Nem színlelnek tovább a médiában sem
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz MTV-nél 300, a DunaTv-nél 140, a Magyar Rádiónál pedig 12 fővel emelkedett meg a belsős munkatársak létszáma. A külsős pozícióból szerződésesen felvett új belsős munkatársakkal milliárdos megtakarításokra számítanak.
Az uno.hu értesülései szerint a Magyar Televíziónál 1700 külsős munkatársból 300 fővel szerződött a televízió felsővezetése. Az így 1600-ról 1900 főre nőtt belsős szerződéses alkalmazotti létszámról Rudi Zoltán tévéelnök úgy nyilatkozott, hogy "a színlelt szerződések megszüntetése miatti szerződésbontásokkal akár egymilliárd forintot is megtakaríthat az MTV". A tévéelnök beszámolójából kiderült, hogy a megnövekedett alkalmazotti létszám mellett a televíziós csatorna a 17,5 milliárdos éves büdzséjéből idén 9 milliárdot fordít a munkabérekre.
A külsős alkalmazottak számára szintén kedvező fordulatot hozott az APEH moratóriuma a DunaTV-nél és a Magyar Rádiónál. A Duna Televízió 380 fős belsős létszámát 140-nel bővítette ki az új munkaszerződések megkötésével, míg a Magyar Rádiónál az 1370 alkalmazotthoz szerényebb mértékben, csupán 12 embert vettek fel állandó szerződéssel.
A külsős alkalmazottak számára szintén kedvező fordulatot hozott az APEH moratóriuma a DunaTV-nél és a Magyar Rádiónál. A Duna Televízió 380 fős belsős létszámát 140-nel bővítette ki az új munkaszerződések megkötésével, míg a Magyar Rádiónál az 1370 alkalmazotthoz szerényebb mértékben, csupán 12 embert vettek fel állandó szerződéssel.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Szobafestő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Villanyszerelő (2026. 08. 31)
- Gyártástervező - Veszprém (2026. 09. 02)
- Üzemi műszerész (2026. 09. 01)
- Beugrós recepciós (2026. 09. 01)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés