kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Nem sztrájkolnak, de perelnek Ferihegyen

Bár számos kérdésben megegyezett a munkáltatóval a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ), így a pénteki ferihegyi sztrájk is elmarad, viszont továbbra sem írta alá a Budapest Airport (BA) Zrt. által a másik öt szakszervezettel korábban megkötött egyezséget. Emellett a Munkaügyi Bíróságon kedden kezdeményezett pertől sem áll el.


Az LDFSZ és a később hozzá csatlakozó Gazdasági Szakemberek Szakszervezete (GSZSZ) vállalta, hogy 2006. december 31-ig nem szerveznek sztrájkot, ha a BA Zrt. a kötelező nyugdíjba vonulás, az öregségi nyugdíjkorhatárt már elért alkalmazottak számára az előrehozott nyugdíjazás, valamint a korengedményes nyugdíjazás lehetőségét biztosítja, emlékeztet a szakszervezet MTI-nek eljuttatott közleménye a kedden a BA menedzsmentjével kötött megállapodásra.

Eszerint amennyiben csoportos létszámleépítésre kerülne sor a társaságnál, úgy a vezetőség konzultál az érdekképviseletekkel, továbbá írásban tájékoztatja a reprezentatív szakszervezeteket a meghozandó döntésekről. A dokumentum szerint a BA Zrt. fontolgatja, hogy értékesíti a RÜK Kft.-t a következő néhány hónap során, de az eladásról végleges döntés még nem született.

Sztrájkok Ferihegyen
2005 nyarán - a szeptember 5-i figyel- meztető sztrájkon kívül - már kétszer nyúltak a munkabeszüntetés eszközéhez Ferihegyen.

Ezen esetekben egyedül a földi kiszolgálókat, repü- lőgépszerelőket, műszaki eszközök kezelőit, pogy- gyászrakodókat és fedélzeti karbantartókat tömörítő Légiforgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSz) állt a megmozdulás hátterében.

Július 29-én négy órára szüntették be a munkát. Ekkor a BA több mint húsz szabadságon lévő dolgozóját állította csata- sorba, hogy folyamatosan ki tudja szolgálni a repü- lőgépeket. Ennek köszön- hetően akkor a forgalom nem állt le, valamennyi járat elindult és megér- kezett Ferihegyre, késé- sek viszont előfordultak.

Július 24-én mintegy 30-35 dolgozó szüntette be a munkát 3 órára, ami 12 gép kiszolgálását érintet- te.
Az LDFSZ és a GSZSZ leszögezte: az üzletág értékesítésének pályázati dokumentációját - annak átadását követő hat napon belül - véleményezik, majd a kiírás előtt személyes konzultációt tartanak a munkáltató bevonásával.

A felek írásban rögzítették azt is, hogy az ebben a dokumentumban nem rendezett kérdésekben továbbra is a korábban megkötött és érvényes megállapodás szerint járnak el. Ez azt jelenti, hogy az LDFSZ továbbra is érvénytelennek tartja azt a február 8-án, öt másik szakszervezettel létrejött megállapodást, amelyben - egyebek mellett - 2009. február 1-ig lemondtak a sztrájkhoz, munkabeszüntetéshez való jogukról. Továbbá a Munkaügyi Bíróságon e héten kezdeményezett pertől sem állnak el.

A keddi megállapodással csupán az LDFSZ és a BA Zrt. között március 24-én megkezdett sztrájkegyeztetés zárult le, derül ki a szakszervezetek közleményéből.

Mint ismert, a BA Rt. még kedden jelentette be, hogy a megegyezésnek köszönhetően elmarad a repülőtéri üzemanyag-kiszolgálók által péntekre meghirdetett munkabeszüntetés. A BA-nak a Ferihegyen működő hat szakszervezet közül öttel (RMGSZ, Fortisz, RFDFSZ, JESZ, RÜDSZ) már február elején sikerült megállapodnia a bérfejlesztésről és az átszervezésről. Az egyezség kialakította a vállalat átalakításának kereteit, melynek jegyében történik majd a létszámcsökkentés, illetve a társaság egyes üzletrészeinek értékesítése. A legutóbbi hírek szerint a következő három évben a munkavállalók 18 százalékától válna meg a repülőtér.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Mégsem lesz sztrájk Ferihegyen
Stabilan 8 millió felett teljesít Ferihegy
Elbocsátások lesznek Ferihegyen
Megállapodott a BA a szakszervezetekkel
Ferihegy: elmaradt a sztrájk, itt az új vezetés
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek