Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Nem tud lépést tartani a szociális szféra az elöregedéssel

A kínai idősek ellátáshoz kevés a rendelkezésre álló pénz, az intézményekhez szükséges földterület, valamint a szakképzett személyzet – közölte egy kormányzati vezető, amikor Pekingben bejelentették: 200 millió felett van az ország időskorú – 60 év feletti – lakossága, vagyis az össznépességnek már csaknem 15 százalékát alkotják.

Kína öregedésének tendenciája jó ideje nem titok sem a demográfusok, sem a kormányzat számára, de az üteme láthatólag próbára teszi az illetékeseket. Alig négy évvel korábban az ENSZ adatai még azt mutatták, hogy a teljes népességnek a 12 százaléka 60 év feletti. A kínai társadalomtudományi akadémia 2010-es tanulmánya szerint az időskorúak arányát tekintve Kína 2030-ra lehagyja Japánt, ahol az idősek aránya 30 százalék körül van, vagyis Kína húsz éven belül „a világ legidősebb társadalma” lesz.

Tou Jü-pej, a polgári ügyek minisztériumának helyettes tárcavezetője e heti sajtótájékoztatóján arra panaszkodott, hogy az idősellátó hálózat kiépítése nehézkesen halad, dacára annak, hogy jelentős összegeket, 17,4 milliárd jüant (652,5 milliárd forint) különítettek el a szegénységben vidéken élő csaknem 54 millió öreg, gyerek és fogyatékkal élő helyzetének javítására.

Egy csak segélyezést lebonyolító rendszer kialakítása folyamatban van az országban, és 14 tartományban már „feltöltötték a kasszát”. Annak érdekében, hogy a segélyek, támogatások ténylegesen a rászorulókhoz kerüljenek, és megelőzzék a visszaéléseket, csalásokat, az igénylők anyagi helyzetét rögzítő rendszert alakítanak ki a városok 70 százalékában. 2015-re az egész országban lesz ilyen.

A idősek jogainak és érdekeinek védelméről szóló 16 éves törvény módosítása tavaly júliustól vált hatályossá. A törvényhozás akkor hangsúlyozta, hogy ez a kínai kormány stratégiai felkészülését fejezi ki az idősek számának gyors növekedése okozta helyzetre. Előírták benne például a családtagok látogatási kötelezettségét, ösztönözték a gyerekek és a szülök egymáshoz közel lakását, s arra is kitértek, hogy az e célt szolgáló költözést az önkormányzatok segítsék.

A jogalkotók kötelezték a megyei szintű kormányzatokat arra, hogy végezzenek kutatást, mérjék fel a közigazgatási területükön élő öregek számát, és annak megfelelően építsenek nekik új, kényelmes otthonokat, ahol – ha magukra maradnak – élhetnek és ellátást kaphatnak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk