Nem tudták betöltetni a pozíciót a dupla fizetés ellenére

Hét számjegyű letelepedési támogatással is megtoldotta korábbi ajánlatát a kalocsai kórház főigazgatója, hogy találjon orvost a gyermekosztályra, holott már háromszobás lakást, a közalkalmazotti bértábla szerinti fizetés dupláját is megígérte, s munkát a házastársnak, de mindhiába - írja a Népszabadság.

images

A héten lejárt a gyermekosztály bezárásának ideiglenes határideje, s mivel orvost nem sikerült szerezni, az ÁNTSZ megvonta a működési engedélyt a kalocsai kórháztól. Dr. Deák Zoltán főigazgató szerint hiába az osztály messze átlagon felüli felszereltsége, a város kulturális vonzereje - senki nem akar kisvárosi kórházban dolgozni. A lap megjegyzi: Kalocsa valószínűleg csak az első a sorban. Januártól ugyanis legalább négy orvosnak kell lennie egy osztályon. De az ország több pontján is kritikus a helyzet például Szentesen, Gyulán, Békéscsabán és Dunaújvárosban. Salgótarján is sokáig nehéz helyzetben volt. Ők végül egy másik kórháztól kértek segítséget, vagyis: orvost kölcsönöztek, írja a lap.

Az elnök szerint szakmai szempontból komoly veszélyforrás a gyermekorvosok hiánya.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk