kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Jók az ukrán menekültek esélyei a lengyel munkaerőpiacon

A háború kitörése óta több millió ukrán ékezett Lengyelországba. Becslések szerint körülbelül egymillióan maradtak ott, a felnőttek többsége jól képzett és nagyjából a felük munkát szeretni vállalni, azaz tartósan berendezkedne az országban.

images

Az Ukrajnából a háború miatt Lengyelországba menekült ukrán felnőttek többsége jól képzett és nagyjából a felük munkát szeretni vállalni, azaz tartósan berendezkedne a befogadó országban - derül ki abból a felmérésből, amelyet a Lengyel Nemzeti Bank készített.

A vizsgálat során háromezer felnőtt menekültet kérdeztek meg az elmúlt hónapokban. Az érkezők 14 százaléka korábban az állami, illetve önkormányzati adminisztrációban dolgozott, tíz százalékuk az oktatásban, több mint öt százalékuk pedig az egészségügyben és négy százalékuk az informatikai ágazatban - írja a Napi.hu.

Eközben sok olyan ukrán férfi, aki korábban Lengyelországban dolgozott, főként az építőiparban és a közlekedésben, hazatért, hogy részt vegyen országa védelmében az orosz agresszióval szemben. A jól képzett és nyelveket beszélő ukrán nők pedig jellemzően továbbutaztak Lengyelországból Nyugat-Európába.

A háború kitörését követően több millió ukrán ékezett Lengyelországba. Becslések szerint körülbelül egymillióan maradtak ott, akik fele gyermek, a felnőttek túlnyomó többsége pedig nő. Nyilvánvaló, hogy ők nem léphetnek a hazatért férfiak helyére például az építőiparban.

A válaszadók csupán öt százalékáról mondható el, hogy elég jó a lengyel nyelvtudásuk. A megkérdezett fele azt mondta ugyanakkor, hogy megérti, ha lengyelül szólnak hozzá.

Csehországban nyár elejéig már több mint 50 ezer ukrán menekült helyzkedett el. Az EU támogatást is nyújt a menekülteket befogadó országoknak, és igyekszik más módokon is megkönnyíteni a munkavállalást.

  • 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Von der Leyen: legális alternatíva kell a bevándorlóknak mert nincs munkaerő

Több legális alternatívát kell kínálni azoknak az embereknek, akik külföldön akarnak szerencsét próbálni, ez mindannyiunk közös érdeke, mivel... Teljes cikk

Megtilthatják a vallási jelképek munkahelyi viselését - iszlám fejkendő sem hordható

Tagállami közigazgatási szerv dönthet úgy, hogy megtiltja munkavállalói számára a vallási jelképek munkahelyi viselését - közölte ítéletében... Teljes cikk

A német vállalatok halogatják a munkaerő-felvételt

Németországban csökkent a vállalatok foglalkoztatási hajlandósága novemberben a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint. Teljes cikk