Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Nem védi kollektív szerződés a dolgozók felét

images

Érvényes kollektív szerződés a magyar munkavállalóknak jelenleg csak a 45-46 százalékát érinti, így a többség hihetetlenül kiszolgáltatott helyzetben van, sokszor még az alapjogosultságait sem kapja meg munkahelyén - mondta Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke.

Kiemelte: a VII. kongresszusára készülő MSZOSZ 38 tagszervezetével ezen szeretne változtatni a jövőben, s remélhetőleg ebben partnerekre talál a politikai erők között is.

Pataky Péter elmondta, hogy hatékonyabbá kívánják tenni a szakszervezetek munkáját, erősíteni akarják az összefogást, az akcióképességet és a tagsági szervezettséget egyaránt. Az utóbbiról elmondta: az elmúlt négy évben megállt a korábban jellemző szakszervezeti létszámcsökkenés, ami azt mutatja, a munkavállalók is egyre jobban szükségét érzik a szervezett érdekérvényesítésnek. Ugyanakkor hozzátette: a munkahely elvesztésétől való félelem még "komoly visszatartó erő és az utóbbi két évtizedben felmorzsolódott a szolidaritás is".

Az MSZOSZ elnöke szerint valamennyi munkahelyen szükség lenne kollektív szerződésre, a kisebb cégek esetében pedig ágazati megállapodással lehetne a megfelelő dolgozói érdekvédelmet elérni.

A szakszervezeti vezető a tervezett akcióképesség erősítésével kapcsolatban fontosnak tartotta megemlíteni, hogy az MSZOSZ és tagszervezetei mindenekelőtt a tárgyalásos megállapodás hívei, megállapodással próbálják rendezni a vitás kérdéseket. Megemlítette, ezt bizonyítja, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanácsban eddig egy kivételtől eltekintve mindig sikerült bérmegállapodásra jutniuk.
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
ÉVOSZ: az építőipari cégek szakemberhiánnyal küzdenek!

Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége szerint továbbra is szakmunkásokból és mérnökökből van hiány a területen. Teljes cikk

Anyagilag is megviseli a járvány az egészségügyi dolgozókat

Bérük 40 százaléka bánja azoknak az egészségügyi dolgozóknak, akik táppénzre kerülnek a koronavírus miatt. Teljes cikk

Hónapokig kell várniuk a járadékra a munkanélkülieknek

Van olyan álláskereső, aki 80 napja hiába várja, hogy utalják neki a munkanélküli járadékot. Teljes cikk