Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Nem védi kollektív szerződés a dolgozók felét

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) szerint tovább kell erősíteni a munkavállalók érdekvédelmét az országban, s valamennyi munkahelyen szükség lenne kollektív szerződésre, a kisebb cégek esetében pedig ágazati megállapodással lehetne a megfelelő dolgozói érdekvédelmet elérni.

images

Érvényes kollektív szerződés a magyar munkavállalóknak jelenleg csak a 45-46 százalékát érinti, így a többség hihetetlenül kiszolgáltatott helyzetben van, sokszor még az alapjogosultságait sem kapja meg munkahelyén - mondta Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke.

Kiemelte: a VII. kongresszusára készülő MSZOSZ 38 tagszervezetével ezen szeretne változtatni a jövőben, s remélhetőleg ebben partnerekre talál a politikai erők között is.

Pataky Péter elmondta, hogy hatékonyabbá kívánják tenni a szakszervezetek munkáját, erősíteni akarják az összefogást, az akcióképességet és a tagsági szervezettséget egyaránt. Az utóbbiról elmondta: az elmúlt négy évben megállt a korábban jellemző szakszervezeti létszámcsökkenés, ami azt mutatja, a munkavállalók is egyre jobban szükségét érzik a szervezett érdekérvényesítésnek. Ugyanakkor hozzátette: a munkahely elvesztésétől való félelem még "komoly visszatartó erő és az utóbbi két évtizedben felmorzsolódott a szolidaritás is".

Az MSZOSZ elnöke szerint valamennyi munkahelyen szükség lenne kollektív szerződésre, a kisebb cégek esetében pedig ágazati megállapodással lehetne a megfelelő dolgozói érdekvédelmet elérni.

A szakszervezeti vezető a tervezett akcióképesség erősítésével kapcsolatban fontosnak tartotta megemlíteni, hogy az MSZOSZ és tagszervezetei mindenekelőtt a tárgyalásos megállapodás hívei, megállapodással próbálják rendezni a vitás kérdéseket. Megemlítette, ezt bizonyítja, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanácsban eddig egy kivételtől eltekintve mindig sikerült bérmegállapodásra jutniuk.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől

A vállalattól 165 munkavállalót bocsátanak el, akiknek a június 10-én esedékes májusi bérkifizetésük is elmaradt. Teljes cikk

Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok

Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. Teljes cikk

Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság

Magyarországra is kötelezően érvényes minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság, a... Teljes cikk