kapubanner for mobile

Nem veszik vissza az iskolába azokat a tanárokat, akik a státusztörvény miatt mondtak fel

Volt olyan tanár, akivel írásban erősítették meg, hogy miért nem veszik vissza az intézménybe.

Több pedagógust is elutasítottak, akik visszamentek volna tanítani és korábban a státusztörvény miatt mondtak fel – írja a Telex.  Ezt Nagy Erzsébet, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) országos választmányi tagja is megerősítette. Mint közölte, szinte mindenki így jár, aki a státusztörvény miatt hagyta ott munkahelyét és szeretne visszatérni a közoktatásba. Olyan pedagógus is volt, akivel írásban közölték, hogy korábbi távozása miatt nem veszik fel az iskolába.

Szeptember végéig több mint négyezer tanár, a pedagógusok 5 százaléka döntött úgy, hogy nem fogadja el a státusztörvényt és abbahagyja a tanítást.

Nagy Erzsébet szerint az egyenlő bánásmódról szóló törvény tiltja, hogy azért ne vegyenek fel egy tanárt, mert korábban felmondott a státusztörvény miatt. Mindössze annyi szabálynak kell megfelelni, hogy ha valaki 90 napon belül kezd el újra tanítani, akkor annak vissza kell fizetnie a végkielégítését.

A Telex az ügyben megkereste a Belügyminisztériumot és a Klebelsberg Központot is.

Azok a pedagógusok, akik 2023. szeptember 15. és 29. között szabad elhatározásukból úgy nyilatkoztak, hogy nem kívánnak az új pedagógus életpálya törvény hatálya alatt a köznevelésben tovább dolgozni, letöltötték a felmentési idejüket, felvették a végkielégítésüket, majd távoztak a köznevelés rendszeréből. A döntést nem a fenntartók, hanem a pedagógusok hozták meg” – írták válaszukban. Hozzátették, hogy nincsen lista azoknak a tanároknak a neveiről, akiket nem vehetnek fel az iskolák.

 

Telex

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk