Nem veszik vissza az iskolába azokat a tanárokat, akik a státusztörvény miatt mondtak fel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVolt olyan tanár, akivel írásban erősítették meg, hogy miért nem veszik vissza az intézménybe.
Több pedagógust is elutasítottak, akik visszamentek volna tanítani és korábban a státusztörvény miatt mondtak fel – írja a Telex. Ezt Nagy Erzsébet, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) országos választmányi tagja is megerősítette. Mint közölte, szinte mindenki így jár, aki a státusztörvény miatt hagyta ott munkahelyét és szeretne visszatérni a közoktatásba. Olyan pedagógus is volt, akivel írásban közölték, hogy korábbi távozása miatt nem veszik fel az iskolába.
Szeptember végéig több mint négyezer tanár, a pedagógusok 5 százaléka döntött úgy, hogy nem fogadja el a státusztörvényt és abbahagyja a tanítást.
Nagy Erzsébet szerint az egyenlő bánásmódról szóló törvény tiltja, hogy azért ne vegyenek fel egy tanárt, mert korábban felmondott a státusztörvény miatt. Mindössze annyi szabálynak kell megfelelni, hogy ha valaki 90 napon belül kezd el újra tanítani, akkor annak vissza kell fizetnie a végkielégítését.
A Telex az ügyben megkereste a Belügyminisztériumot és a Klebelsberg Központot is.
„Azok a pedagógusok, akik 2023. szeptember 15. és 29. között szabad elhatározásukból úgy nyilatkoztak, hogy nem kívánnak az új pedagógus életpálya törvény hatálya alatt a köznevelésben tovább dolgozni, letöltötték a felmentési idejüket, felvették a végkielégítésüket, majd távoztak a köznevelés rendszeréből. A döntést nem a fenntartók, hanem a pedagógusok hozták meg” – írták válaszukban. Hozzátették, hogy nincsen lista azoknak a tanároknak a neveiről, akiket nem vehetnek fel az iskolák.
Telex
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?