Nemcsak a munkavállalók, a vállalkozások is külföldre mennek
Új jelenségként a baranyai vállalkozások is egyre gyakrabban próbálkoznak külföldön érvényesülni – írja a Világgazdaság Online.
A jelenség oka egyértelműen a helyben folyamatosan romló, szűkülő vagy beállt piaci helyzet – mondta a lapnak Síkfői Tamás, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara titkára.
Főleg Németországra és Ausztriára figyelnek a vállalkozók, de próbálkoznak Angliában, Hollandiában és a skandináv államokban is. Leggyakrabban építőiparral, elektromos és elektronikai szerelőtevékenységgel és automatizálással foglalkoznak.
A vállalkozásexportálás egyik úttörője az OK Magyar Kesztyű KV volt, a cég pécsi telephelye után gyárat alapított Kínában, majd pedig Etiópiában is.
Horvátország uniós csatlakozása megnyitotta ezt az irányt is: mint Ena Obradovic, a Magyar–Horvát Kamarai Tagozat ügyvivője elmondta, az utóbbi időben számos baranyai vállalkozás alapított céget odaát. A fő profilok az élelmiszer- és építőipar, az idegenforgalom, újabban pedig az egészségipar és -szolgáltatás.
Világgazdaság Online
Főleg Németországra és Ausztriára figyelnek a vállalkozók, de próbálkoznak Angliában, Hollandiában és a skandináv államokban is. Leggyakrabban építőiparral, elektromos és elektronikai szerelőtevékenységgel és automatizálással foglalkoznak.
A vállalkozásexportálás egyik úttörője az OK Magyar Kesztyű KV volt, a cég pécsi telephelye után gyárat alapított Kínában, majd pedig Etiópiában is.
Horvátország uniós csatlakozása megnyitotta ezt az irányt is: mint Ena Obradovic, a Magyar–Horvát Kamarai Tagozat ügyvivője elmondta, az utóbbi időben számos baranyai vállalkozás alapított céget odaát. A fő profilok az élelmiszer- és építőipar, az idegenforgalom, újabban pedig az egészségipar és -szolgáltatás.
Világgazdaság Online
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret
A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk
Új munkahelyek jönnek Kisvárdara – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát
A polgári légi és űrjárművek javításával foglalkozó, hazai tulajdonú Aero Space Power új üzemcsarnokot épít Kisvárdán a portfóliója... Teljes cikk
Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global
Először rendez állásbörzét jövő szombaton a 280 milliárd forintos beruházással 2500 új munkahelyet teremtő Vulcan Shield Global (VSG)... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 1 hete
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 1 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 2 hete
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hete
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 2 hete
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 3 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 3 hete
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 3 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 4 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Pácienskoordinátor – Budai magánklinika – szabad hétvégék, versenyképes fizetés
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Épületgépészet Csőszerelő
- takarító
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Pizzafutár állás Békéscsaba – céges autó, teljes munkaidő (2026. 03. 03)
- Összeszerelő (Gyöngyös) (2026. 03. 03)
- Raktári kisegítő (2026. 03. 03)
- Pénzügyi tanácsadó gyakornok (2026. 03. 03)
Partnereink hírei
- Mikor kell metszeni a fügét? Elmondjuk
- Ez az egyik legjobb talajtakaró, nem nő magasra és locsolni sem kell
- Fák ifjító metszése: hibák, amiket sokan elkövetnek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben