kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Nemcsak Londonból csábítják haza a magyarokat

Várhatóan a jövőben ki fogják terjeszteni más országokra is a Gyere haza fiatal programot, pénz biztosan lesz rá. A program keretében jelenleg 820 álláslehetőség közül választhatnak az érdeklődők.

Száznál is több érdeklődő vett részt azon a nyílt napon, amelyet vasárnap tartottak Londonban a külföldön élő magyaroknak a Gyere haza fiatal! program keretében.

Pákozdi Szabolcs, az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója szerinte az érdeklődők száma mutatja, hogy tényleg van igény erre az áprilisban indult, a 100 millióból működő programra.

Pákozdi Szabolcs becslése szerint több százra, akár ezerre is tehető az érdeklődők száma. Kihangsúlyozta, a program semmilyen kötelezettséget nem szab meg a kezdeményezéshez csatlakozó fiataloknak, "nem alkalmaz röghöz kötést".

A hazatérést fontolgatók többsége a pénzügyi szolgáltatások, az ügyvitel, a gazdálkodás és a vendéglátás területén dolgozik.

Hangsúlyozta: a program mindenekelőtt azért összpontosít Londonra, mert a brit fővárosban a legfiatalabb a magyar munkavállalói közösség, és az ő iskolai végzettségük a legmagasabb. Óriási az igény ugyanakkor szinte az egész Európai Unióban, főleg Németországban és Franciaországban is, de az Egyesült Államokban és Ausztráliában is mutatkozik érdeklődés. "Egészen biztos, hogy bővíteni kell a programot, mert segítséget várnak tőlünk a külföldön élő honfitársaink" - tette hozzá.

Arra a kérdésre, hogy bővülhet-e a programra szánt pénzügyi keret is, Pákozdi Szabolcs kijelentette: ha a keret elfogy, "valószínű, hogy a döntéshozó felé javaslatot fogunk megfogalmazni (...) mivel a program jó célokat szolgál és valós igényeket szolgál ki, azt gondolom, hogy pénzügyi akadálya nem lesz a folytatásnak".

Index/MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk