Németország: fordulat a feldolgozó-ipari foglalkoztatásban

A német feldolgozó iparban több mint tíz éve először nőtt említésre méltó mértékben az új munkahelyek száma tavaly a gazdasági növekedés gyorsulásának köszönhetően, s ezzel megfordult az évek óta tartó csökkenő irányzat.

A német statisztikai hivatal szerint elsősorban a fémmegmunkáló- és az erősen exportorientált gépiparban nőtt a munkahelyek száma: az 50 fősnél nagyobb üzemekben összesen 5,2 millióan dolgoztak, 1,7 százalékkal, illetve 86 ezerrel többen, mint 2006-ban. A konjunktúra kedvező alakulásának köszönhetően a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma is nőtt.

Ugyanakkor az autógyáraknál, illetve beszállítóiknál változatlanul csökkenést regisztráltak a statisztikusok elsősorban a belföldi kereslet gyengélkedése miatt: itt 0,8 százalékkal 762 ezerre esett a foglalkoztatottak száma. Az élelmiszer-ipari cégeknél 0,4 százalékkal dolgoztak kevesebben tavaly, mint 2006-ban, 428 ezren.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk