Németországban jobb dolgozó nőnek lenni

PwC adatai alapján a nők foglalkoztatottsági aránya a 2000-ben regisztrált 63 százalékról 72 százalékra emelkedett, ezzel Németország a vizsgált országok élbolyába került, megközelítve Svédországot, ahol a munkaképes korú nők 78 százaléka áll munkaviszonyban.

Az OECD 27 tagországában elemzik a nők munkaerő-piaci helyzetét négy mutató alapján. Ezek: a foglalkoztatottsági arány mellett a nők munkanélküliségi aránya, illetve a nők aránya a teljes munkaidőben foglalkoztatottak körében, valamint a férfiak és a nők fizetése közötti különbség mértéke.

Németország az összes vizsgált mutató tekintetében előrelépett, elsősorban a munkaerő-piaci helyzet általános, valamennyi munkavállalót érintő javulása révén. Németország így közelít ahhoz, hogy kialakuljon a munka világában a nemek közötti teljes egyenjogúság. Ugyanakkor továbbra sem dőlhetnek hátra, mert a vezető pozíciókban nem nőtt, hanem inkább csökkent a nők aránya, 7.8-ról 6.3 százalékra.

Az országok rangsorában az élen Norvégia, Dánia és Svédország áll, Németország a 18.-ról a 15. helyre lépett elő. Magyarország a legutóbbi rangsorban a 21. volt.