Nemzeti Fejlesztési Terv II. Programjai
Az ÚMFT Operatív programjai
Európai Uniós pályázati felhívások Új Magyarország Fejlesztési Terv (2007-2013-os periódus)
Magyarország a II. Nemzeti Fejlesztési Terv keretében 6943 milliárd forint európai uniós és magyar fejlesztési forrással rendelkezik majd, amely további tőkét mozgathat meg.
A II. Nemzeti Fejlesztési Terv (Új Magyarország Fejlesztési Terv) legfontosabb célja a foglalkoztatás bővítése és a tartós növekedés feltételeinek megteremtése. Ennek érdekében hat kiemelt területen indít összehangolt állami és uniós fejlesztéseket a gazdaságban, a közlekedésben, a társadalom megújulása érdekében, a környezet és az energetika területén, a területfejlesztésben és az államreform feladataival összefüggésben.
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv forrásaira 2007 első felétől lehet pályázni. Ilyen módon a rendelkezésre álló összes pénz több mint felét osztják majd szét a következő években, jellemzően a gazdaságfejlesztéssel kapcsolatban.
Az operatív programokban a legtöbb pénzt, több mint 1700 milliárd forintot közlekedésfejlesztésre fordítanak. Ezt követi a környezet- és energia területe, valamint a társadalmi megújulásra, vagyis az emberi erőforrások fejlesztésére, oktatásra, egészségügyre fordítható pénzek.
Specifikus céljai
a munkaerő-piaci kereslet és kínálat összhangjának javítása
az aktivitás területi különbségeinek csökkentése
a változásokhoz való alkalmazkodás segítése
az egész életen át tartó tanulás elősegítése
az egészségi állapot és a munkavégző-képesség javítása
a társadalmi összetartozás erősítése, az esélyegyenlőség javítása
Az OP az Európai Szociális Alapból és hazai költségvetési forrásokból valósul meg. A Strukturális Alapokra vonatkozó szabályok értelmében a fejlesztések a "Konvergencia" célkitűzés alá tartozó hat NUTS II szintű régió területére, valamint a "Regionális versenyképesség és foglalkoztatás" célkitűzés alá tartozó Közép-magyarországi régió területére terjednek ki. Ez utóbbi régió emiatt az operatív programon belül külön egységet (prioritást) alkot.
Az operatív program keretében megvalósuló intézkedések túlnyomó többsége olyan, az egész országra kiterjedő fejlesztéseket (intézményi reformokat) támogat, vagy demográfiai és/vagy társadalmi helyzet alapján meghatározott célcsoportokhoz kapcsolódó támogatásokat finanszíroz, amelyeket szükséges a Közép-magyarországi régióra is kiterjeszteni. A program "közép-magyarországi" prioritása tartalmazza mindazokat az elemeket, amelyeket az ország többi régiójára vonatkozó prioritások tartalmaznak.
Az operatív programra a végleges döntéstől függően 810-1027 milliárd Ft (265 Ft/EURO árfolyam, 2004-es árak) áll rendelkezésre.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerést azok az idehaza működő cégek érdemelhetik ki, amelyek a gyakorlatban is hozzájárulnak a befogadó... Teljes cikk
A Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) április 26-án induló XPAND programja a külföldi piacszerzésben segíti az innovatív magyar vállalkozásokat... Teljes cikk
A Mathias Corvinus Collegium (MCC) Fiatal Tehetség Programjára (FIT) június 30-ig lehet jelentkezni Kárpát-medence-szerte huszonhét helyszínen a most... Teljes cikk