Megjelent: 18 éve

Nemzeti Fejlesztési Terv II. Programjai

Az ÚMFT Operatív programjai

  • Gazdaság OP
  • Közlekedés OP
  • Társadalmi megújulás OP
  • Társadalmi Infrastruktúra OP
  • Környezet és energia OP
  • Nyugat-dunántúli Operatív Program
  • Dél-dunántúli Operatív Program

  • Közép-dunántúli Operatív Program
  • Észak-magyarországi Operatív Program
  • Észak-alföldi Operatív Program
  • Dél-alföldi Operatív Program
  • Közép-magyarországi Operatív Program
  • Európai Területi Együttműködések
  • Államreform OP
  • Elektronikus Közigazgatás OP

    Európai Uniós pályázati felhívások Új Magyarország Fejlesztési Terv (2007-2013-os periódus)

    Magyarország a II. Nemzeti Fejlesztési Terv keretében 6943 milliárd forint európai uniós és magyar fejlesztési forrással rendelkezik majd, amely további tőkét mozgathat meg.
    A II. Nemzeti Fejlesztési Terv (Új Magyarország Fejlesztési Terv) legfontosabb célja a foglalkoztatás bővítése és a tartós növekedés feltételeinek megteremtése. Ennek érdekében hat kiemelt területen indít összehangolt állami és uniós fejlesztéseket a gazdaságban, a közlekedésben, a társadalom megújulása érdekében, a környezet és az energetika területén, a területfejlesztésben és az államreform feladataival összefüggésben.

    Az Új Magyarország Fejlesztési Terv forrásaira 2007 első felétől lehet pályázni. Ilyen módon a rendelkezésre álló összes pénz több mint felét osztják majd szét a következő években, jellemzően a gazdaságfejlesztéssel kapcsolatban.
    Az operatív programokban a legtöbb pénzt, több mint 1700 milliárd forintot közlekedésfejlesztésre fordítanak. Ezt követi a környezet- és energia területe, valamint a társadalmi megújulásra, vagyis az emberi erőforrások fejlesztésére, oktatásra, egészségügyre fordítható pénzek.

    Specifikus céljai

    a munkaerő-piaci kereslet és kínálat összhangjának javítása
    az aktivitás területi különbségeinek csökkentése
    a változásokhoz való alkalmazkodás segítése
    az egész életen át tartó tanulás elősegítése
    az egészségi állapot és a munkavégző-képesség javítása
    a társadalmi összetartozás erősítése, az esélyegyenlőség javítása

    Az OP az Európai Szociális Alapból és hazai költségvetési forrásokból valósul meg. A Strukturális Alapokra vonatkozó szabályok értelmében a fejlesztések a "Konvergencia" célkitűzés alá tartozó hat NUTS II szintű régió területére, valamint a "Regionális versenyképesség és foglalkoztatás" célkitűzés alá tartozó Közép-magyarországi régió területére terjednek ki. Ez utóbbi régió emiatt az operatív programon belül külön egységet (prioritást) alkot.

    Az operatív program keretében megvalósuló intézkedések túlnyomó többsége olyan, az egész országra kiterjedő fejlesztéseket (intézményi reformokat) támogat, vagy demográfiai és/vagy társadalmi helyzet alapján meghatározott célcsoportokhoz kapcsolódó támogatásokat finanszíroz, amelyeket szükséges a Közép-magyarországi régióra is kiterjeszteni. A program "közép-magyarországi" prioritása tartalmazza mindazokat az elemeket, amelyeket az ország többi régiójára vonatkozó prioritások tartalmaznak.

    Az operatív programra a végleges döntéstől függően 810-1027 milliárd Ft (265 Ft/EURO árfolyam, 2004-es árak) áll rendelkezésre.



    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

    A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

    Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

    Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek