Nemzeti Közszolgálati Egyetem: biztos munka és megélhetés
A diplomaszerzés után várható biztos munka és biztos megélhetés miatt érdemes választaniuk a felvételizőknek a január 1-jén létrejött Nemzeti Közszolgálati Egyetemet (NKE) az intézmény rektora szerint. Patyi András az MTI-nek adott nyilatkozatában elmondta: 2012 szeptemberétől új tantárgyak, a 2013-14-es tanévtől pedig új szakok indítását tervezik.
Az öt évre, 2016 végéig kinevezett rektor az MTI-nek nyilatkozva kifejtette: az új felsőoktatási intézmény első napjai szervezési munkával - például a központi tanulmányi rendszer működőképessé tételével - teltek, a cél ugyanis az, hogy az éppen a vizsgaidőszakban lévő hallgatók szinte semmit ne vegyenek észre az átalakulásból, csupán azt, hogy a jogelőd intézményekben kezdett őszi félévüket már a közszolgálati egyetem hallgatójaként zárják.
Patyi András elmondta, az NKE vezetésének központját a volt Zrínyi egyetem épületében alakították ki, a karok pedig egyelőre ugyanott működnek, ahol a jogelődök: a hadtudományi és honvédtisztképző kar a Hungária körúton - ahol az NKE vezetése is -, a rendészettudományi kar a XII. kerületi Farkasvölgyi úton, az államigazgatási képzés pedig továbbra is a XI. kerületi Ménesi úton zajlik. Emlékeztetett, hogy a közszolgálati egyetem karainak összeköltöztetését Fürjes Balázs kormánybiztos készíti elő, ennek ütemezése pedig még nem ismert. "Érdeklődéssel várjuk a kormánybiztos és a kabinet döntését" - fogalmazott.
A 2012-es felsőoktatási felvételi keretszámokkal kapcsolatban a rektor azt mondta: az 1.017-es szám - ennyi elsőéves közszolgálati egyetemi hallgató tanulmányát támogatja teljes összegben az alapképzésen az állam - a megrendelői igényeket tükrözi, ennyi szakember kiképzését várja el tőlük a kabinet, de ez a szám összhangban van az egyetem által a fenntartóknak tett javaslattal is. Megjegyezte, nagyságrendileg jelenleg is ennyi elsőéves hallgató tanul az NKE-n. Rámutatott ugyanakkor, hogy a közszolgálati egyetemet nem a hallgatói normatíva alapján finanszírozza az állam, vagyis alapvetően nem az állami ösztöndíjas hallgatók számától függ, ugyanis az egyetem finanszírozása önálló cím a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium költségvetési fejezetében, másrészt a honvédelmi és a belügyi tárca is támogatja a saját büdzséjéből. Hozzátette azt is, hogy míg a Rendőrtiszti Főiskola és a nemzetvédelmi egyetem esetében eddig is viszonylag pontosan meg volt tervezve a felvehető és kiképzendő hallgatók száma, addig a civil közigazgatási képzésben nem. Mostantól azonban utóbbinak is lesz egy "beiskolázási" létszáma.
Az oktatói létszámra rátérve Patyi András közölte: az egyetemről szóló törvény szerint a fennálló jogviszonyok folyamatosak, azt viszont nem mondja ki a jogszabály, hogy ne lehetne szervezeti változtatást végrehajtani. Jelenleg, a tanév közepén azonban ez nem fog megtörténni, a tervek szerint a szervezeti racionalizálást a nyári szünetben léptetik majd hatályba. Hangsúlyozta ugyanakkor, "nem az a cél vezet, hogy létszámot építsünk le; alapvetően mindenkire számítunk".
A képzési rend módosulásairól szólva kifejtette: az első, kisebb változások 2012 szeptemberében várhatók, amikor új tantárgyakat vezetnek be - több esetben új tartalommal -, és egyes szakoknál megjelenik a közös tananyag is. Teljesen új szakok 2013. szeptemberben indulnak majd - jelentette ki.
A most felvételiző középiskolásoknak Patyi András azt üzente, az egyik leginkább vonzó jellemzője az új közszolgálati egyetemnek, hogy az ott oktatott szakokon szerzett végzettség birtokában a fiatalok jó eséllyel pályáznak arra, hogy lesz állásuk, "olyan, amely az állam szolgálatát jelenti". Emellett az NKE-n szerzett diploma biztos megélhetést, biztos és érdekes munkát garantál - emelte ki.
Végül az egyetem szervezeti felépítéséről szólva elmondta, a Zrínyi egyetem megbízott rektora, Padányi József az NKE egyik rektorhelyettese lett, ahogyan a Corvinus közigazgatás-tudományi karát vezető Imre Miklós is, a Rendőrtiszti Főiskolát vezető Sárkány István tábornok pedig a rendészettudományi kar dékánja lett. Az NKE-nek a három kar mellett három intézete van: a nemzetbiztonsági, a katasztrófavédelmi és a nemzetközi intézet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?