Nemzetközi pályázat a minőség és innováció területén
Szeptember 15-éig lehet jelentkezni a finn államelnök által a vállalatok és szervezetek vevőorientált minőségfejlesztési tevékenységének elismerésére 2007-ben alapított Minőség-Innováció nemzetközi pályázatra.
Pályázni nagyvállalati, kis- és középvállalati, mikrovállalati, közszféra és nonprofit szervezet, oktatási, egészségügyi és szociális szervezetek kategóriában lehet, illetve jelentkezni lehet még csak "papíron" létező, úgynevezett potenciális minőség-innovációval bármely kategóriában.
Molnár Pál, az Európai Minőségügyi Szervezet Magyar Nemzeti Bizottságának elnöke az MTI-nek elmondta, hogy Magyarország eddig sikeresen szerepel ezen a nemzetközi pályázaton, amelyhez 2013-ban csatlakozott. Azóta az összes pályázat mintegy 10 százalékát, 12-14 pályaművet magyarországi szervezetek nyújtották be, közülük többen nemzetközi díjnyertesek lettek.
A fokozatosan bővülő pályázati rendszernek tagja még az alapító Finnországon kívül Magyarország, Svédország, Lettország, Észtország, Csehország, Izrael, Kazahsztán, valamint az idei évtől Litvánia és Spanyolország.
Molnár Pál, az Európai Minőségügyi Szervezet Magyar Nemzeti Bizottságának elnöke az MTI-nek elmondta, hogy Magyarország eddig sikeresen szerepel ezen a nemzetközi pályázaton, amelyhez 2013-ban csatlakozott. Azóta az összes pályázat mintegy 10 százalékát, 12-14 pályaművet magyarországi szervezetek nyújtották be, közülük többen nemzetközi díjnyertesek lettek.
A fokozatosan bővülő pályázati rendszernek tagja még az alapító Finnországon kívül Magyarország, Svédország, Lettország, Észtország, Csehország, Izrael, Kazahsztán, valamint az idei évtől Litvánia és Spanyolország.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére
Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére - jelentette be az agrárminiszter kedden Szegeden az MTI tudósítása szerint. Teljes cikk
Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat
Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat - jelentette be Soltész Miklós, a Miniszterelnökség egyházi és nemzetiségi... Teljes cikk
10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására
Több mint 10 milliárd forintos uniós forrásból indít új munkaerőpiaci felzárkóztató programot a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság. Az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 1 hete
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 1 hónapja
- Innovatív szellőzési megoldások otthonában 2 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 2 hónapja
- Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa? 2 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 2 hónapja
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 2 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 3 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 3 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Óvodapedagógus
- Adminisztrációs munkatárs
- takarító
- Minőségügyi munkatárs
- Szerelő munkakör
- Területi értékesítési képviselő
- karbantartó
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Spa&Wellness Takarító (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 02)
- Takarítónői állás XIII. kerület– éjszakai / nappali műszak (2026. 02. 03)
- Automation and Client Reporting Intern (2026. 02. 04)
- Quality Engineer (m / w / d) (2026. 02. 04)
- Recepciós / Páciens Koordinátor (2026. 02. 04)
Partnereink hírei
- Aloe vera téli gondozása: mutatjuk, mire kell figyelni
- Mégis mikor kezdjük a magvetést? Eláruljuk a paradicsom és paprika titkát!
- Balázs, Dorottya, Bálint elmondja milyen idő lesz februárban
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig