kapubanner for mobile

Nevet váltott itthon a világelső pr-ügynökség

GJW helyett ezentúl a világszerte megszokott Weber Shandwick néven működik hazánkban is a világ első számú PR-ügynökségének magyarországi cége. A GJW név 15 évig Magyarország első számú lobbicégét jelentette. A cég ma már vállalati imázsépítéssel, fogyasztási cikkek promóciójával és lakossági kommunikációval is foglalkozik.

A Weber Shandwick globális hálózata a Weber Shandwick Worldwide és a BSMG Worldwide 2001-es egyesülése révén jött létre, és a budapesti iroda is akkor vette fel a Weber Shandwick | GJW nevet. Az azóta eltelt négy év elegendő idő volt arra, hogy az új tulajdonos neve ismertté váljon a magyar piacon is. Úgy gondoljuk, eljött az ideje, hogy a világszerte használt Weber Shandwick néven folytassuk tevékenységünket" - indokolta a névváltást dr. Szűcs Ervin, a Weber Shandwick budapesti irodájának ügyvezető igazgatója lapunkhoz eljuttatott közleményében.

A fővárosi iroda 1990-ben GJW néven kezdte el működését Magyarországon. A cég kezdetben elsősorban politikai tanácsadással és lobbival foglalkozott. 2000-ben a hálózatot felvásárolta a BSMG Worldwide elnevezésű holding; a magyar iroda ekkortól GJW | BSMG néven működött tovább. Az újabb változást a BSMG Worldwide és a Weber Shandwick - a világ akkori hetedik és harmadik legnagyobb PR-hálózatának - 2001-es egyesülése jelentette, amely révén létrejött a világ legnagyobb kommunikációs ügynöksége. Ekkor a budapesti iroda Weber Shandwick | GJW-re változtatta a nevét.

A tulajdonosváltással együtt bővült a szolgáltatások köre is. Jelenleg a cég öt divíziójában a kommunikációs szolgáltatások teljes körét kínálja: a klasszikus PR-től és a fogyasztási cikkek promóciójától kezdve a lakossági kommunikáción keresztül a politikai tanácsadásig, public affairs-ig. Ügyfelei közé tartozik többek között a Nokia, Nestlé, Goodyear, DHL, Magyar Tudományos Akadémia és a Magyar Országos Közjegyzői Kamara is.

Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek