Nincs egyetértés a vasúti sztrájkról
Három reprezentatív vasúti szakszervezet elhatárolódik a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) december 21-i sztrájkfenyegetőzésétől, azt ugyanis indokolatlannak tartják.A Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete, a Mérnökök és Technikusok Szakszervezte szerint a sztrájkfenyegetőzés felesleges feszültségeket keltett a több tízezer vasutas munkavállaló körében és a magyar társadalomban.A fenyegetőzés nem a vasutas munkavállalók érdekvédelmét, hanem a VDSZSZ saját szervezetpolitikai céljait szolgálta - hangsúlyozza a nyilatkozat. Az ilyen magatartás szerintük lejárathatja a szakszervezeteket, a sztrájk intézményét, ezért elhatárolódnak a VDSZSZ magatartásától.A nyilatkozat szerint állításaikat igazolja, hogy a december 23-án a reprezentatív szakszervezetek - köztük a VDSZSZ - által aláírt bérmegállapodás és kollektív szerződés meghosszabbítás lényegében ugyanazt tartalmazza mint amit december 21-ig elértek.Az ötödik reprezentatív szakszervezet, a Vasutasok Szakszervezetének (VSZ) vezetője nem írta alá a nyilatkozatot, bár az érdekképviselet neve is szerepel aláírás nélkül a dokumentumon. A VSZ képviselői egyelőre nem szólaltak meg az ügyben. Korábban arról volt szó, hogy a VSZ is aláírja a nyilatkozatot, de végül ez nem történt meg, mert a VSZ álláspontja valószínűleg megváltozott.A VDSZSZ december 21-én azt közölte sajtótájékoztatón, hogy szerintük a nyomásgyakorlás további eszközeinek bevetése nélkül a MÁV nem hajlandó a megállapodásra. Álláspontjuk szerint azokat a kedvezményeket, amelyeket harcok és sztrájkok árán sikerült elérni, most elvonnák a vasutasoktól. Továbbá a MÁV ajánlata 5 plusz 1,5 százalék béremelés, míg a szakszervezet legalább 7 százalékos általános béremelést vár 2006-ra.A december 23-án aláírt egyezség szerint a jövő évi bérfejlesztés mértéke 5 plusz 1,5 százalék lesz. (MTI)
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?