Nincs egyetértés a vasúti sztrájkról
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Három reprezentatív vasúti szakszervezet elhatárolódik a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) december 21-i sztrájkfenyegetőzésétől, azt ugyanis indokolatlannak tartják.A Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete, a Mérnökök és Technikusok Szakszervezte szerint a sztrájkfenyegetőzés felesleges feszültségeket keltett a több tízezer vasutas munkavállaló körében és a magyar társadalomban.A fenyegetőzés nem a vasutas munkavállalók érdekvédelmét, hanem a VDSZSZ saját szervezetpolitikai céljait szolgálta - hangsúlyozza a nyilatkozat. Az ilyen magatartás szerintük lejárathatja a szakszervezeteket, a sztrájk intézményét, ezért elhatárolódnak a VDSZSZ magatartásától.A nyilatkozat szerint állításaikat igazolja, hogy a december 23-án a reprezentatív szakszervezetek - köztük a VDSZSZ - által aláírt bérmegállapodás és kollektív szerződés meghosszabbítás lényegében ugyanazt tartalmazza mint amit december 21-ig elértek.Az ötödik reprezentatív szakszervezet, a Vasutasok Szakszervezetének (VSZ) vezetője nem írta alá a nyilatkozatot, bár az érdekképviselet neve is szerepel aláírás nélkül a dokumentumon. A VSZ képviselői egyelőre nem szólaltak meg az ügyben. Korábban arról volt szó, hogy a VSZ is aláírja a nyilatkozatot, de végül ez nem történt meg, mert a VSZ álláspontja valószínűleg megváltozott.A VDSZSZ december 21-én azt közölte sajtótájékoztatón, hogy szerintük a nyomásgyakorlás további eszközeinek bevetése nélkül a MÁV nem hajlandó a megállapodásra. Álláspontjuk szerint azokat a kedvezményeket, amelyeket harcok és sztrájkok árán sikerült elérni, most elvonnák a vasutasoktól. Továbbá a MÁV ajánlata 5 plusz 1,5 százalék béremelés, míg a szakszervezet legalább 7 százalékos általános béremelést vár 2006-ra.A december 23-án aláírt egyezség szerint a jövő évi bérfejlesztés mértéke 5 plusz 1,5 százalék lesz. (MTI)
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?