Nincs elegendő ipari tanuló Németországban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

18,6 százalékkal csökken az iskolai tanulmányaikat felsőoktatásban nem folytatók száma 2011 és 2025 között - legalábbis ezzel számol a német kormány a Népszava információi szerint.

A lap úgy tudja: egy országos felmérés szerint a német gyárak 35 százalékában legalább egy vagy két ipari tanuló helye betöltetlen. Baden-Württenberg tartományban például 51 ezer jelentkezőre 62 ezer ipari tanuló oktatási hely jut, míg Bajorországban 68 ezer jelentkező 81 ezer hely között válogathat. Mecklenburg-Elő-Pomeránia tartományban, Hamburgban, Szászországban, Türingiában és Schleswig-Holstein tartományban is kevesebben akarnak ipari munkát tanulni, mint amennyire szükség lenne.

Népszava/edupress.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek