Nincs pénz fizetésre a mozgáskorlátozottak megyei egyesületénél

A Mozgáskorlátozottak Komárom-Esztergom Megyei Egyesületének dolgozói közül decemberben csak azok kaptak fizetést, és ők is csak csökkentett összeget, akiknek nincs tartalékuk, a többieknek nem fizettek bért a késve érkező állami normatíva miatt - mondta a szervezet elnöke az MTI-nek.

"Gyakorlatilag a végrehajtót várjuk. Közel négymillió forintos tartozásunk van a közüzemeknél és a folyószámlánkon. Másfél éve több hónapos csúszással kapjuk meg az állami támogatást. Az idei első félévit augusztusban kaptuk meg, majd a kormányzat befagyasztotta a civil szervezetek második félévi támogatását" - közölte Válóczi Ferenc, majd hozzátette: éppen akkora összegre számítottak, ami fedezné a hiányukat.

Úgy véli, csak társadalmi összefogás tudná megmenteni a szervezetet, mert a szolgáltatók nem lehetnek a végtelenségig tekintettel arra, hogy az egyesület nem kap központi finanszírozást.

Válóczi Ferenc elmondta: a helyzetet kilátástalanná teszi, hogy a jövő évi költségvetésből kikerült a civilek támogatása, forrásra csak pályázni lehet. Az egyesület Komárom-Esztergom megyében 3800 ember érdekképviseletét látja el, a szervezet a megye mind a hetvenhat településétől kért segítséget - tette hozzá.

Az idén 30 éves egyesület a megye legnagyobb taglétszámú civil szervezete. Nemcsak mozgáskorlátozottaknak, hanem az összes, fogyatékossággal élő embernek tanácsadó szolgálatot, rehabilitációs orvosi rendelést, gyógyászati segédeszközöket és igény szerint étkezést biztosítanak.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk