kapubanner for mobile

Nincs elég formaruha a dolgozóknak a BKV-nál

A Világgazdaság úgy tudja, a dolgozók gyűjtik a formaruhát a BKV-nál, hogy mindenkinek jusson.

Aggasztó méreteket öltött az egyenruhahiány a fővárosi közlekedési cégnél – írja a Világgazdaság. Az egyik érdekképviselet gyűjtést és elosztást szervezett, hogy a BKV új dolgozóinak jusson formaruha.

„Egy darab nadrágot, két darab inget és egy darab pulóvert ajánlanak. Mindannyian tudjuk, hogy ez bizony nagyon kevés. Arra kérünk benneteket, hogy akinek van használaton kívüli, jó állapotban lévő, bármilyen méretű formaruhája, juttassa el hozzánk és mi továbbadjuk azoknak, akiknek szüksége van rá" – írta dolgozóinak a gyűjtést szervező Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ). Hozzátették: nincs rálátásuk az ügyre, csupán segíteni akarnak.

A BKV idén új formaruha-szabályozást vezetett be, amiről többször is tárgyaltak a szakszervezetekkel, de a konzultáció eredménytelenül zárult. A vállalat ezután bevezette az egyenruhához kapcsolódó pontrendszert. A Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke, Gulyás Attila az új rendszer bevezetése után azt mondta a Világgazdaságnak, hogy a vállalatnál gyakorlatilag megszűnik a formaruha-szolgáltatás, és azt kérik a dolgozóktól, hogy saját ruhájukban végezzék a munkát. A VTDSZSZ elnöke hozzátette, hogy sem az új, sem a régebbi dolgozók nem kaptak új ruhát legalább egy éve. Az új szisztéma szerint egy dolgozónak átlagosan legfeljebb arra van lehetősége, hogy két inget és egy nadrágot kapjon a vállalattól. A szakszervezet azt javasolta, hogy legalább két nadrág, négy ing és egy pulóver járjon a munkavállalóknak. Ehhez 380-400 millió forintra lett volna szükség, de a lap szerint a BKV csak 130 millió forintot különített el erre a célra az idei évre.

Világgazdaság

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek