kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Nincs elég formaruha a dolgozóknak a BKV-nál

A Világgazdaság úgy tudja, a dolgozók gyűjtik a formaruhát a BKV-nál, hogy mindenkinek jusson.

Aggasztó méreteket öltött az egyenruhahiány a fővárosi közlekedési cégnél – írja a Világgazdaság. Az egyik érdekképviselet gyűjtést és elosztást szervezett, hogy a BKV új dolgozóinak jusson formaruha.

Egy darab nadrágot, két darab inget és egy darab pulóvert ajánlanak. Mindannyian tudjuk, hogy ez bizony nagyon kevés. Arra kérünk benneteket, hogy akinek van használaton kívüli, jó állapotban lévő, bármilyen méretű formaruhája, juttassa el hozzánk és mi továbbadjuk azoknak, akiknek szüksége van rá" – írta dolgozóinak a gyűjtést szervező Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ). Hozzátették: nincs rálátásuk az ügyre, csupán segíteni akarnak.

A BKV idén új formaruha-szabályozást vezetett be, amiről többször is tárgyaltak a szakszervezetekkel, de a konzultáció eredménytelenül zárult. A vállalat ezután bevezette az egyenruhához kapcsolódó pontrendszert. A Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke, Gulyás Attila az új rendszer bevezetése után azt mondta a Világgazdaságnak, hogy a vállalatnál gyakorlatilag megszűnik a formaruha-szolgáltatás, és azt kérik a dolgozóktól, hogy saját ruhájukban végezzék a munkát. A VTDSZSZ elnöke hozzátette, hogy sem az új, sem a régebbi dolgozók nem kaptak új ruhát legalább egy éve. Az új szisztéma szerint egy dolgozónak átlagosan legfeljebb arra van lehetősége, hogy két inget és egy nadrágot kapjon a vállalattól. A szakszervezet azt javasolta, hogy legalább két nadrág, négy ing és egy pulóver járjon a munkavállalóknak. Ehhez 380-400 millió forintra lett volna szükség, de a lap szerint a BKV csak 130 millió forintot különített el erre a célra az idei évre.

Világgazdaság

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk