kapubanner for mobile

Nincs elég formaruha a dolgozóknak a BKV-nál

A Világgazdaság úgy tudja, a dolgozók gyűjtik a formaruhát a BKV-nál, hogy mindenkinek jusson.

Aggasztó méreteket öltött az egyenruhahiány a fővárosi közlekedési cégnél – írja a Világgazdaság. Az egyik érdekképviselet gyűjtést és elosztást szervezett, hogy a BKV új dolgozóinak jusson formaruha.

Egy darab nadrágot, két darab inget és egy darab pulóvert ajánlanak. Mindannyian tudjuk, hogy ez bizony nagyon kevés. Arra kérünk benneteket, hogy akinek van használaton kívüli, jó állapotban lévő, bármilyen méretű formaruhája, juttassa el hozzánk és mi továbbadjuk azoknak, akiknek szüksége van rá" – írta dolgozóinak a gyűjtést szervező Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ). Hozzátették: nincs rálátásuk az ügyre, csupán segíteni akarnak.

A BKV idén új formaruha-szabályozást vezetett be, amiről többször is tárgyaltak a szakszervezetekkel, de a konzultáció eredménytelenül zárult. A vállalat ezután bevezette az egyenruhához kapcsolódó pontrendszert. A Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke, Gulyás Attila az új rendszer bevezetése után azt mondta a Világgazdaságnak, hogy a vállalatnál gyakorlatilag megszűnik a formaruha-szolgáltatás, és azt kérik a dolgozóktól, hogy saját ruhájukban végezzék a munkát. A VTDSZSZ elnöke hozzátette, hogy sem az új, sem a régebbi dolgozók nem kaptak új ruhát legalább egy éve. Az új szisztéma szerint egy dolgozónak átlagosan legfeljebb arra van lehetősége, hogy két inget és egy nadrágot kapjon a vállalattól. A szakszervezet azt javasolta, hogy legalább két nadrág, négy ing és egy pulóver járjon a munkavállalóknak. Ehhez 380-400 millió forintra lett volna szükség, de a lap szerint a BKV csak 130 millió forintot különített el erre a célra az idei évre.

Világgazdaság

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
330 új munkahely jön létre Kapuváron

Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk

Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek

Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk

Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel?

Az év elején látványosan beindult a személyi kölcsön piaca: az MNB friss adatai szerint januárban 84,3 milliárd forintnyi új szerződés született,... Teljes cikk