Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

NKTH: pályázat K+F munkaerő megőrzésére

A Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal (NKTH) pályázatot hirdetett kutatás-fejlesztésben (K+F) dolgozó munkaerő megőrzésére, K+F projektek fejlesztésére - jelentette be Kolber István kutatás-fejlesztési államtitkár hétfőn sajtótájékoztatón Budapesten.

Kolber István kutatás-fejlesztési államtitkár elmondta: a vissza nem térítendő támogatásra a legalább két éve bejegyzett magyar székhelyű kis- és középvállalkozások, non-profit akadémiai és egyetemi kutatóhelyek pályázhatnak a nagy- és középvállalatoktól 2008. szeptember 1-je után elbocsátott kutatók, fejlesztőmérnökök foglalkoztatására. A pályázatban meg kell jelölni, hogy a támogatást kapott kutató-fejlesztő milyen projekten dolgozik. Az innovációs alapból erre a célra 1,6 milliárd forint keret áll rendelkezésre 2009. december 31-ig, amelyből pályázatonként minimum 10 millió forint, maximum 100 millió forint vissza nem térítendő támogatás nyerhető el 1-2 évre.

Kolber István elmondta: az elnyert támogatás minimum 70 százalékát kötelezően az újonnan felvett munkaerővel kapcsolatos személyi kiadásokra, 30 százalékát a pályázatban megfogalmazott kutatási projekt dologi kiadására kell fordítani. Becslések szerint az 1,6 milliárd forint támogatás révén 30-50 projekt bonyolítható le a mintegy 100-150 elbocsátott kutató, fejlesztő foglalkoztatásával. Az államtitkár elmondta, hogy számítások szerint Magyarországon 2 800 kutatóhely van, ennek 40 százaléka a vállalati szférában. A kutatói létszám 26 ezer, közülük 17 ezren foglalkoznak kutatói, fejlesztői munkával, a többi kiszolgáló személyzet. A vállalati szférában 10 ezerre tehető a magasan képzett kutató-fejlesztő, 8000 akadémiai kutató, 8000 pedig felsőoktatásban dolgozik. Számítások szerint a kutatók leépítése elsősorban a nagyvállalatoknál következik be.

Kolber István elmondta, hogy a pályázat célja a kutatás-fejlesztést végző munkaerő itthon tartása, projektek megvalósítása, hiszen a válságból való kilábalás egyik útja a kutatás-fejlesztés, innováció. A válság elmúltával pedig rendelkezésre fog állni a magasan képzett, kutatás-fejlesztést végző munkaerő. Csopaki Gyula, az NKTH elnöke elmondta, hogy a pályázatokat folyamatosan lehet beadni, akár már most is. A beérkező pályázatokat azonnal, a lehető legrövidebb időn belül értékelik.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk