Nő az öngyilkosságok száma a gazdasági válság miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFeltehetően a gazdasági válság egyik velejárója, hogy újra növekedni kezdett hazánkban az öngyilkosságok száma - írja a Pest Megyei Hírhatár Online.
Évente 2500 magyar választja ezt a végzetes megoldást, ennek több mint tízszerese lehet a sikertelen próbálkozások mennyisége.
Magyarországon naponta hatan lesznek öngyilkosok, azaz négyóránként valaki önkezével vet véget életének. Ezzel a második helyen állunk Európában.
Magyarországon átlagosan háromszor több férfi lesz öngyilkos, mint nő. Kockázati tényező, ha a családban már előfordult öngyilkosság (hússzorosra növeli az esélyt), továbbá a munkanélküliség (2,5-3-szoros növekedés).
A szakma kétféle krízist állapított meg. Egyik a baleseti krízis, ami előre nem kiszámítható, és nem szükségszerű, esetleg egy hozzátartozó baleseti halála, vagy a munkahely elvesztése. A másik típus az életciklus-váltás, például a nyugdíjba vonulás. A leggyakoribb ok a szerelmi a csalódás, újabban az esetek 30 százalékában pedig a gazdasági válság miatti egzisztenciális kilátástalanság.
Pest Megyei Hírhatár Online
Magyarországon naponta hatan lesznek öngyilkosok, azaz négyóránként valaki önkezével vet véget életének. Ezzel a második helyen állunk Európában.
Magyarországon átlagosan háromszor több férfi lesz öngyilkos, mint nő. Kockázati tényező, ha a családban már előfordult öngyilkosság (hússzorosra növeli az esélyt), továbbá a munkanélküliség (2,5-3-szoros növekedés).
A szakma kétféle krízist állapított meg. Egyik a baleseti krízis, ami előre nem kiszámítható, és nem szükségszerű, esetleg egy hozzátartozó baleseti halála, vagy a munkahely elvesztése. A másik típus az életciklus-váltás, például a nyugdíjba vonulás. A leggyakoribb ok a szerelmi a csalódás, újabban az esetek 30 százalékában pedig a gazdasági válság miatti egzisztenciális kilátástalanság.
Pest Megyei Hírhatár Online
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?