Nógrád Megye: Felhívás munkatapasztalat szerzés támogatására
A Nógrád Megyei Munkaügyi Központ felhívja a munkáltatók figyelmét, hogy a pályakezdők munkavállalásának elősegítése érdekében, a pályakezdő munkanélküliek elhelyezkedésének elősegítéséről szóló 68/1996. (V. 15.) Kormányrendelet 7. §-a alapján támogatást nyújt azon munkaadók részére, akik vállalják a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ által legalább 90 napja nyilvántartott pályakezdő munkanélküli/ek/ foglalkoztatását olyan munkakörben, melyben a munkanélküli megfelelő munkatapasztalatot szerezhet.
- szakképzett pályakezdő munkanélkülit a végzettségének megfelelő munkakörben, illetve
- szakképzetlen pályakezdő munkanélkülit betanított- vagy segédmunkásként,
- legalább 360 napi időtartamra,
- legalább napi négyórás munkaidőben,
- munkaviszony keretében foglalkoztat,
amennyiben az ellátandó munkakör szerinti tevékenység a munkaadó működésének jogszerűségét igazoló dokumentumban szerepel.
A támogatás mértéke a pályakezdő részére járó munkabér (illetmény) 80%-a.
A támogatás összege havonta nem haladhatja meg
a) szakképzetlen pályakezdő esetében a kötelező legkisebb munkabér másfélszeresének 80%-át (68.400,- Ft),
b) középfokú szakképzettségű pályakezdő esetében a kötelező legkisebb munkabér kétszeresének 80%-át (91.200,- Ft)
c) felsőfokú szakképzettségű pályakezdő esetében a kötelező legkisebb munkabér két és félszeresének 80%-át (114.000,- Ft).
Ha a foglalkoztatás nem teljes munkaidőben történik, akkor felső határként az előbbiekben meghatározott összeg arányos részét kell figyelembe venni.
Az előzőekben meghatározott támogatáson felül a megállapításkor figyelembe vett munkabért terhelő társadalombiztosítási és munkaadói járulék maximum 100 %-a is átvállalható, ha
- a munkaadó egyesület, alapítvány, közalapítvány, köztestület, kisebbségi önkormányzat vagy közhasznú társaság, és
- a támogatott szervezet foglalkoztatottsági szint növelését segítő tevékenységet is folytat.
Az egészségügyi hozzájárulás nem téríthető meg.
A támogatás megítélése kirendeltségek mérlegelési jogkörébe tartozik.
A támogatás iránti kérelem a foglalkoztatást megelőzően, a foglalkoztatni kívánt pályakezdő munkanélkülit nyilvántartó városi kirendeltségen, az erre a célra rendszeresített formanyomtatványon nyújtható be. Több személy foglalkoztatására irányuló szándék esetén személyenként külön kérelem benyújtása szükséges.
A támogatásra vonatkozó tájékoztató és a kérelem formanyomtatvány letölthető a munkaügyi központ www.nogradmmk.hu honlapjáról, illetve beszerezhető a kirendeltségeken.
Beadási határidő folyamatos.
Jelenleg az alábbi szakmákban szerepel három, vagy annál több támogatható pályakezdő munkanélküli a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ nyilvántartásában.
gyors- és gépíró, nőiruha-készítő, lótenyésztő, növénytermesztő gépész, géplakatos, hegesztő, karosszérialakatos, bútorasztalos, kőműves, szobafestő-mázoló és tapétázó, különféle eladó, felszolgáló, cukrász, szakács, fodrász, gépjárművezető és -karbantartó, kereskedelmi technikus, vendéglátóipari technikus, közgazdasági jellegű technikus, gépipari minőségbiztosítási technikus, számítástechnikus, agrármérnök, közgazdász
A támogatással foglalkoztatható - legalább 90 napos regisztrációs idővel rendelkező - szakképzett, illetve szakképzetlen (8 általános vagy annál kevesebb vagy gimnáziumi végzettségű) pályakezdő munkanélküliek szakmai összetétele folyamatosan változik, melyről a munkaügyi központ városi kirendeltségein lehet tájékozódni, valamint a támogatásra vonatkozóan további információ kérhető.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?