Női cégvezetői díjat kapott Bíró Tímea
Bíró Tímeát, a Focus Consulting Kft. ügyvezető-tulajdonosának teljesítményét a STEVIE AWARDS FOR WOMEN IN BUSINESS Díj bronz fokozatával jutalmazták. A díjjal a világszinten kiemelkedő teljesítményt nyújtó női vezetőket ismerték el egy Gálaest keretében New Yorkban.
A Nők az Üzleti Életben Stevie Díj az egyik legnagyobb világszintű elismerés a női vállalkozók, vezetők, alkalmazottak és az általuk irányított cégek számára. A világ minden részéről pályázhatnak egyének és szervezetek – magán és állami, profitorientált és non-profit, nagy és kis cégek – a díjra. 2014-ben 22 országból érkeztek nevezések a díjra. Több mint 1.200 pályázat érkezett idén olyan vállalatoktól, melyek, gyakorlatilag az összes létező iparágat képviselik. A Stevie Díj nyerteseit egy 160 vállalatvezetőből álló független szakmai grémium választotta ki.
Bíró Tímea a Focus Consulting vezetőjeként többek között a 2013-as évben végrehajtott szervezeti struktúra racionalizálásának, valamint fejlesztések és ezek eredményeinek köszönhetően érdemelte ki az elismerést, amelynek zsűrije több szempontot is figyelembe vett az értékelésnél. A 2013-ban 15. évfordulóját ünneplő vállalat ezt az alkalmat ugyanis arra használta, hogy tovább fejlődjön, így számtalan változtatást hajtottak végre, melynek Tímea volt a szellemi anyja és felelőse. Így pl. a vállalat forgalma a 2013-as évről a 2014-es évre 33%-kal nőtt, és 50%-kal több munkakeresőnek találtak megfelelő állást.
„A 90-es évek végén alapított cégemben lehetőségem volt végigkövetni a magyar és a világpiac hazánkra gyakorolt változásait. Hamar felismertem, hogy a változást nem követni kell, hanem annak élére kell állni, különösen egy olyan piacon, ahol évtizedes tapasztalattal rendelkező multinacionális vállalatokkal állunk versenyben”, mondta Bíró Tímea, a Focus Consulting ügyvezető-alapítója. „Minden foglalkozás művészetnek tekinthető, ha elegendő szenvedéllyel végzik. Ezzel a mottóval végezzük munkánkat a Focus Consultingban és kimondhatatlanul boldog vagyok, hogy én és így a munkatársaim is a Stevie Díj elismerésben részesülhettünk, amellyel visszaigazolást nyert stratégiánk és kitartó, szakértelemre és lelkesedésre alapuló munkánk”, tette hozzá Bíró.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután? 5 napja
- Ő a legjobban kereső nő az autóiparban 1 hete
- Az online láthatóság miatt sebezhetőbbek a felsővezetők a csalásokkal szemben 2 hete
- A legjobb vezetők néha hallgatnak: ezért kell több csend a meetingeken 2 hete
- Waberer's HR: Női kvóta, sofőrhiány és a munkaerőpiaci kihívások 3 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 3 hete
- Női felsővezetők a roma esélyegyenlőségért 3 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 1 hónapja
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hónapja
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hónapja
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?