Női cégvezetői díjat kapott Bíró Tímea
Bíró Tímeát, a Focus Consulting Kft. ügyvezető-tulajdonosának teljesítményét a STEVIE AWARDS FOR WOMEN IN BUSINESS Díj bronz fokozatával jutalmazták. A díjjal a világszinten kiemelkedő teljesítményt nyújtó női vezetőket ismerték el egy Gálaest keretében New Yorkban.
A Nők az Üzleti Életben Stevie Díj az egyik legnagyobb világszintű elismerés a női vállalkozók, vezetők, alkalmazottak és az általuk irányított cégek számára. A világ minden részéről pályázhatnak egyének és szervezetek – magán és állami, profitorientált és non-profit, nagy és kis cégek – a díjra. 2014-ben 22 országból érkeztek nevezések a díjra. Több mint 1.200 pályázat érkezett idén olyan vállalatoktól, melyek, gyakorlatilag az összes létező iparágat képviselik. A Stevie Díj nyerteseit egy 160 vállalatvezetőből álló független szakmai grémium választotta ki.
Bíró Tímea a Focus Consulting vezetőjeként többek között a 2013-as évben végrehajtott szervezeti struktúra racionalizálásának, valamint fejlesztések és ezek eredményeinek köszönhetően érdemelte ki az elismerést, amelynek zsűrije több szempontot is figyelembe vett az értékelésnél. A 2013-ban 15. évfordulóját ünneplő vállalat ezt az alkalmat ugyanis arra használta, hogy tovább fejlődjön, így számtalan változtatást hajtottak végre, melynek Tímea volt a szellemi anyja és felelőse. Így pl. a vállalat forgalma a 2013-as évről a 2014-es évre 33%-kal nőtt, és 50%-kal több munkakeresőnek találtak megfelelő állást.
„A 90-es évek végén alapított cégemben lehetőségem volt végigkövetni a magyar és a világpiac hazánkra gyakorolt változásait. Hamar felismertem, hogy a változást nem követni kell, hanem annak élére kell állni, különösen egy olyan piacon, ahol évtizedes tapasztalattal rendelkező multinacionális vállalatokkal állunk versenyben”, mondta Bíró Tímea, a Focus Consulting ügyvezető-alapítója. „Minden foglalkozás művészetnek tekinthető, ha elegendő szenvedéllyel végzik. Ezzel a mottóval végezzük munkánkat a Focus Consultingban és kimondhatatlanul boldog vagyok, hogy én és így a munkatársaim is a Stevie Díj elismerésben részesülhettünk, amellyel visszaigazolást nyert stratégiánk és kitartó, szakértelemre és lelkesedésre alapuló munkánk”, tette hozzá Bíró.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- A hó, mint tükör 5 napja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 5 napja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 1 hete
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 2 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 2 hete
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 3 hete
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 3 hete
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 4 hete
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 4 hete
- HR Tehetségek 2025: Torma Barbara 1 hónapja
- Tehergépkocsi-vezető 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa