kapubanner for mobile

Női Klikk - online állástaláló tréning indult

Egyedülálló online álláskeresési tanfolyamot indított a JÓL-LÉT Alapítvány és a UPC Magyarország Kft. kisgyermekes, pályaújrakezdő nők, anyák számára. A program célja, hogy a gyermekvállalás után a munka világába visszatérni kívánó szülők hasznosítani tudják az internet előnyeit az álláskeresésben, a nők a saját jövedelem megszerzéséhez vezető úton ki tudják aknázni az online kommunikáció lehetőségeit, fejlődjenek digitális képességeik.

images

Hogyan fogjanak az álláskereséshez azok a nők, akik néhány évet otthon töltöttek a szülés után vagy a gyermeknevelést megelőzően még nem volt munkájuk, így még soha nem szembesültek ezzel a feladattal, nem ismerik az internetes lehetőségeket? Mit is jelentenek azok a kifejezések, hogy "munkaerő-piaci reintegráció", atipikus munkavégzés, vagy éppen önismeret? A hosszabb távollét után gyakran nem könnyű felmérni, milyen lehetőségek vannak az álláspiacon, milyen eséllyel rendelkeznek a munkába visszatérők, mire van szükség a sikeres elhelyezkedéshez.

A Női klikk online állástaláló tréning ezen a folyamaton kalauzolja végig az érdeklődőket, szórakoztató formában, a kismama Nóra történetén keresztül, aki két gyermeke születése után újra munkába szeretne állni. Az ő feljegyzéseit követhetik nyomon az álláskeresés mikéntjéről nyolc fejezetben. A tananyag elvégzése, a felvetett kérdések átgondolása és a gyakorlati feladatok megoldása után a "tanuló álláskereső" várhatóan reálisabban látja majd önmagát, "eladhatóbb" önéletrajzot tud írni, bátrabban fog hozzá a motivációs levélhez. Eligazodik az internetes álláskeresés világában és felkészültebben érkezik az interjúra. Összességében átgondoltabb, hatékonyabb álláskeresési módszert alakíthat ki magának.

A szöveges információkat, gyakorlatokat és tippeket tartalmazó tananyag minden felhasználó számára ingyenes, csak regisztráció szükséges a hozzáféréshez. A tananyagot regionális rendezvényeken is bemutatják: elsőként november 8-án 10 órakor a Sugár Bevásárlóközpontban, majd november 15-én Miskolcon, 22-én pedig Veszprémben.

Az elektronikus tréning ingyenesen elérhető a www.noiklikk.hu weboldalon.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk