Női Klikk - online állástaláló tréning indult
Egyedülálló online álláskeresési tanfolyamot indított a JÓL-LÉT Alapítvány és a UPC Magyarország Kft. kisgyermekes, pályaújrakezdő nők, anyák számára. A program célja, hogy a gyermekvállalás után a munka világába visszatérni kívánó szülők hasznosítani tudják az internet előnyeit az álláskeresésben, a nők a saját jövedelem megszerzéséhez vezető úton ki tudják aknázni az online kommunikáció lehetőségeit, fejlődjenek digitális képességeik.
A Női klikk online állástaláló tréning ezen a folyamaton kalauzolja végig az érdeklődőket, szórakoztató formában, a kismama Nóra történetén keresztül, aki két gyermeke születése után újra munkába szeretne állni. Az ő feljegyzéseit követhetik nyomon az álláskeresés mikéntjéről nyolc fejezetben. A tananyag elvégzése, a felvetett kérdések átgondolása és a gyakorlati feladatok megoldása után a "tanuló álláskereső" várhatóan reálisabban látja majd önmagát, "eladhatóbb" önéletrajzot tud írni, bátrabban fog hozzá a motivációs levélhez. Eligazodik az internetes álláskeresés világában és felkészültebben érkezik az interjúra. Összességében átgondoltabb, hatékonyabb álláskeresési módszert alakíthat ki magának.
A szöveges információkat, gyakorlatokat és tippeket tartalmazó tananyag minden felhasználó számára ingyenes, csak regisztráció szükséges a hozzáféréshez. A tananyagot regionális rendezvényeken is bemutatják: elsőként november 8-án 10 órakor a Sugár Bevásárlóközpontban, majd november 15-én Miskolcon, 22-én pedig Veszprémben.
Az elektronikus tréning ingyenesen elérhető a www.noiklikk.hu weboldalon.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Tinder lett az új LinkedIn? Így vadásznak állásra a társkeresőkön 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?