kapubanner for mobile

Női vezető a CERN élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Új főigazgatót választott az Európai Nukleáris Kutatási Szervezet, a CERN élére a nemzetközi intézet tanácsa kedden, Fabiola Gianotti 2016. január 1-jén váltja a tisztségben Rolf Heuert, megbízatása öt évre szól.

A főigazgatói posztra három jelölt volt, a tanács mindnyájukat méltatta, Fabiola Gianettiről szólva viszont kiemelte, hogy a CERN jövőjéről szóló elképzelései, valamint az olasz szakembernek az intézménnyel és a kísérleti részecskefizikával kapcsolatos mélyreható ismeretei vezettek ahhoz, hogy rá esett a választás.

Rolf Heuer kiváló választásnak nevezte, hogy Fabiola Gianotti követi őt a szervezet élén. Megjegyezte, hogy örömmel dolgozott vele az elmúlt években. A 2015-ös év átmeneti időszak lesz, és mint fogalmazott, biztos abban, hogy a CERN jó kezekbe kerül.

Fabiola Gianotti nagy megtiszteltetésnek, egyúttal nagy felelősségnek tartja, hogy ő lesz a szervezet következő főigazgatója. "A CERN a tudományos kiválóság központja, büszkeség és inspiráció forrása a fizikusok számára. A technológia és az innováció bölcsője, a nemzetközi tudományos együttműködés és a a béke kézzelfogható példája" - fogalmazott.

Az olasz kutató volt a vezetője a nagy hadronütköztető (LHC) Atlas kísérletének 2009 és 2013 között, vagyis abban az időszakban, amikor a CERN az LHC Atlas és CMS kísérletei eredményeire támaszkodva igazolta a többi részecske tömegéért felelős Higgs-bozon létezését, amelynek évtizedekkel ezelőtti megjósolásáért tavaly Nobel-díjat kapott Peter Higgs brit és Francois Englert belga fizikus.

A CERN eddigi 15 férfi főigazgatója után Fabiola Gianetti lesz az első nő e tisztségben - emlékeztetett közleményében a szervezet.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek