kapubanner for mobile

Nők az amerikai nagyvállalatok élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az egészségipartól kezdve az élelmiszeriparon át az italgyártásig számos ágazatban megtalálhatók a női cégvezetők az Egyesült Államok 500 legnagyobb vállalataihoz tartozó társaságok élén. Több millió dollárt visznek haza évente a hölgyek a Fortune-500 listája szerint - számol be a Napi Gazdaság.

A rangsor 33. helyén álló WellPoint - az USA legnagyobb egészségbiztosítója - elnök-vezérigazgatója, Angela Braly 9,1 millió dollárt keres évente és olyan dolgokban dönt, mint például WellChoise 6,5 milliárd dolláros felvásárlásának levezénylése. Emellett kinevezése után nem sokkal új pénzügyi vezérigaztató-helyettes után kellett néznie, mert az elődje flörtöléssel töltötte drága munkaidejét.

Az olajiparból, a Chevron elnökhelyettesi pozíciójából igazolt át az Archer Daniels Midland agrárgazdasági vállalat élére (55. a Fortune-listán) Patricia Woertz, aki egyebek mellett egy környezetkímélő, kukoricaalapú műanyag kifejlesztését is irányítja. Éves jövedelme 7,6 millió dollárra rúg.

Indra Nooyi, a PepsiCo vezérgigazgatója (59. a listán) nem egyszerűen egy kólagyártót, hanem egy élelmiszer-ipari céget vezet. A vállalat irányítását 2006-ban vette át, 2007-ben pedig már 12 százalékkal nőtt a PepsiCo árbevétele. Nooyi 11,8 millió dollár éves fizetésért dolgozik.

Érdemes kiemelni a női cégvezetők közül a 49 éves Andrea Jungot, aki 1999 óta vezeti az Avon Productsot. Irányításával a cég sikerre vitte a lehetetlent: betört a kínai piacra. A társaság 2005-ben alapos költségcsökkentésen és termékfrissítésen esett át, majd 2006 februárjában megjelent a kínai piacon. A hosszú vezetői múlt 13,7 millió dolláros éves jövedelmet biztosít a hölgynek - számol be a Napi Gazdaság.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek