Nők az amerikai nagyvállalatok élén
Az egészségipartól kezdve az élelmiszeriparon át az italgyártásig számos ágazatban megtalálhatók a női cégvezetők az Egyesült Államok 500 legnagyobb vállalataihoz tartozó társaságok élén. Több millió dollárt visznek haza évente a hölgyek a Fortune-500 listája szerint - számol be a Napi Gazdaság.
Az olajiparból, a Chevron elnökhelyettesi pozíciójából igazolt át az Archer Daniels Midland agrárgazdasági vállalat élére (55. a Fortune-listán) Patricia Woertz, aki egyebek mellett egy környezetkímélő, kukoricaalapú műanyag kifejlesztését is irányítja. Éves jövedelme 7,6 millió dollárra rúg.
Indra Nooyi, a PepsiCo vezérgigazgatója (59. a listán) nem egyszerűen egy kólagyártót, hanem egy élelmiszer-ipari céget vezet. A vállalat irányítását 2006-ban vette át, 2007-ben pedig már 12 százalékkal nőtt a PepsiCo árbevétele. Nooyi 11,8 millió dollár éves fizetésért dolgozik.
Érdemes kiemelni a női cégvezetők közül a 49 éves Andrea Jungot, aki 1999 óta vezeti az Avon Productsot. Irányításával a cég sikerre vitte a lehetetlent: betört a kínai piacra. A társaság 2005-ben alapos költségcsökkentésen és termékfrissítésen esett át, majd 2006 februárjában megjelent a kínai piacon. A hosszú vezetői múlt 13,7 millió dolláros éves jövedelmet biztosít a hölgynek - számol be a Napi Gazdaság.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 4 hete
- Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót? 1 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 1 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 1 hónapja
- Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes 1 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 2 hónapja
- Hullámlovasok és rallyversenyzők: HR-t vezetni időnként extrém sport 2 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 2 hónapja
- Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként 2 hónapja
- Először került női vezérigazgató a Dacia élére 3 hónapja
- Új HR igazgatóval erősít a KPMG 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?