Nők lehetnek a jövő vezetői
A JCI Budapesten rendezi éves Európa Konferenciáját június 10. és 14. között, amelyen 2500 fiatal európai üzletember vesz részt több mint 50 országból. A jövő Európájának üzleti és politikai vezetőit tömörítő egyesület statisztikái szerint, a fiatal hölgyek az átlagosnál sokkal érdeklődőbbek a szervezet, és így a gazdaság irányítása iránt.
A budapesti konferencia szakmai részében 65 különböző előadáson és személyiségfejlesztő valamint üzleti jellegű tréningen vehetnek részt az érdeklődők, emellett a programnak része egy folyamatosan működő üzleti expo is. A rendezvény kiemelt témái az innováció, a társadalmi felelősségvállalás és a piacgazdaság elmúlt 20 éve. Az előadók között lesz Soros György, a világ egyik legismertebb magyar származású pénzügyi szakembere is, valamint Rubik Ernő és Losonczi Áron EU innovációs nagykövetek is. Az eseményen részt vesz Oszkó Péter pénzügyminiszter, Varga István gazdasági miniszter és Horváth Csaba főpolgármester-helyettes is, Garamhegyi Ábel nemzetközi gazdasági kapcsolatokért felelős államtitkár pedig szerdán irodájában fogadja Jun Sup Shint, a JCI világelnökét és Galambos Tamást, a JCI magyarországi elnökét.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Waberer's HR: Női kvóta, sofőrhiány és a munkaerőpiaci kihívások 2 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 2 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 3 hete
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 4 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 1 hónapja
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 1 hónapja
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 1 hónapja
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 2 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 2 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?