Nőtt a multik hegemóniája
Magyarország első 100 vállalkozása állította elő a bruttó hazai termék (GDP) majd 40 százalékát 2005-ben derül ki az Ecostat legfrissebb tanulmányából, ami szerint a koncentráció növekedett 2004-hez képest. A legnagyobbak még meghatározóbb súllyal veszik ki részüket az exportból, melynek 57 százalékát teljesítik.
Nemzetgazdasági áganként a százak súlya széles sávban szóródott. Az energetika (villamosenergia-, gáz, gôz- és vízellátás) nemzetgazdasági ágban a 18 legnagyobb cég termeli meg a GDP 72 százalékát. Hasonló mértékű a koncentráció (69 százalékos) a közlekedés, raktározás, posta és távközlés ágban. A feldolgozóipar mintegy 37 ezer vállalkozása által elôállított új érték megtermelésébôl a ranglistán szereplô 47 cég évente egyre nagyobb súllyal részesedik. 2005-ben részarányuk már mintegy 55 százalékot ért el. 2001-ben ennél több vállalat, szám szerint 51, még csak 44 százalékban koncentrálta a feldolgozóiparban megtermelt GDP-t.
A Mol beelőzte az Audit
Az exkluzív TOP-100 klub tagjai együttesen 13,6 százalékkal bôvítették exportjukat, a növekmény meghaladta az 1000 milliárd forintot. Részesedésük az összes kivitelbôl tovább emelkedett, megközelítve az 57 százalékot. A jelentôs többletexport nagyobb részét a gépipari nagyvállalatok realizálták.
A másik nagy kivitelt elért ágazat a vegyipar, amelynek óriás cégei az átlagosnál kétszer nagyobb ütemben bôvítették külföldi eladásukat. Konszolidált adatai alapján a MOL Nyrt. átvette az exportelsôséget az Audi Hungária Kft.-tôl, miután kivitele 1,32-szeresére, 1176 milliárd forintra gyarapodott. A feldolgozóipar adta az ország kivitelének 80 százalékát. E nemzetgazdasági ág mintegy 10 ezer milliárd forint exportjából az itt gazdálkodó cégek a korábbi kétharmados súlyukat 69 százalékra tornászták fel derül ki az Ecostat elemzéséből .
2005-ben a legnagyobb vállalkozások rekord összegű üzemi eredménye, amely 91 cég nyereségének és 9 veszteségének egyenlegeként alakult ki, 21 százalékkal több, mint 2004-ben volt.
A TOP-100 tagjai 15,7 százalékát foglalkoztatták a kettôs könyvvitelű 314 ezer vállalkozás 2,14 millió fôt meghaladó létszámának. 2005-ben a százaknál összességében folytatódott a létszámcsökkentés. A legtöbb embert foglalkoztató 2 cégnél volt a legnagyobb leépítés; a MÁV és a Posta együtt mintegy 7 ezer fôvel kevesebb embert alkalmazott.
A vagyonnövekedés 12 nagyvállalatnál kiemelkedô. Ezek együttesen az átlag másfélszeresére növelték vagyonukat, a többlet 800 milliárd forintot tesz ki. A MOL és a GE Hungary részesedése ebbôl 430 milliárd. A vagyonvesztô cégek közül messze kitűnik a MÁV Zrt.; a társaság 2003-ban elkönyvelt 162 milliárd forint értékű saját vagyona 2004-ben 42 milliárddal, 2005-ben pedig további 64 milliárd forinttal zsugorodott.
A vállalati szférában 2005-ben 300 ezer forinttal, 4,4 millióra nôtt az egy fôre jutó GDP. A százak ennek 2,5-szeresével, 11,1 millió forint/fô termelékenységgel működtek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa