Nőtt a multik hegemóniája
Magyarország első 100 vállalkozása állította elő a bruttó hazai termék (GDP) majd 40 százalékát 2005-ben derül ki az Ecostat legfrissebb tanulmányából, ami szerint a koncentráció növekedett 2004-hez képest. A legnagyobbak még meghatározóbb súllyal veszik ki részüket az exportból, melynek 57 százalékát teljesítik.
Nemzetgazdasági áganként a százak súlya széles sávban szóródott. Az energetika (villamosenergia-, gáz, gôz- és vízellátás) nemzetgazdasági ágban a 18 legnagyobb cég termeli meg a GDP 72 százalékát. Hasonló mértékű a koncentráció (69 százalékos) a közlekedés, raktározás, posta és távközlés ágban. A feldolgozóipar mintegy 37 ezer vállalkozása által elôállított új érték megtermelésébôl a ranglistán szereplô 47 cég évente egyre nagyobb súllyal részesedik. 2005-ben részarányuk már mintegy 55 százalékot ért el. 2001-ben ennél több vállalat, szám szerint 51, még csak 44 százalékban koncentrálta a feldolgozóiparban megtermelt GDP-t.
A Mol beelőzte az Audit
Az exkluzív TOP-100 klub tagjai együttesen 13,6 százalékkal bôvítették exportjukat, a növekmény meghaladta az 1000 milliárd forintot. Részesedésük az összes kivitelbôl tovább emelkedett, megközelítve az 57 százalékot. A jelentôs többletexport nagyobb részét a gépipari nagyvállalatok realizálták.
A másik nagy kivitelt elért ágazat a vegyipar, amelynek óriás cégei az átlagosnál kétszer nagyobb ütemben bôvítették külföldi eladásukat. Konszolidált adatai alapján a MOL Nyrt. átvette az exportelsôséget az Audi Hungária Kft.-tôl, miután kivitele 1,32-szeresére, 1176 milliárd forintra gyarapodott. A feldolgozóipar adta az ország kivitelének 80 százalékát. E nemzetgazdasági ág mintegy 10 ezer milliárd forint exportjából az itt gazdálkodó cégek a korábbi kétharmados súlyukat 69 százalékra tornászták fel derül ki az Ecostat elemzéséből .
2005-ben a legnagyobb vállalkozások rekord összegű üzemi eredménye, amely 91 cég nyereségének és 9 veszteségének egyenlegeként alakult ki, 21 százalékkal több, mint 2004-ben volt.
A TOP-100 tagjai 15,7 százalékát foglalkoztatták a kettôs könyvvitelű 314 ezer vállalkozás 2,14 millió fôt meghaladó létszámának. 2005-ben a százaknál összességében folytatódott a létszámcsökkentés. A legtöbb embert foglalkoztató 2 cégnél volt a legnagyobb leépítés; a MÁV és a Posta együtt mintegy 7 ezer fôvel kevesebb embert alkalmazott.
A vagyonnövekedés 12 nagyvállalatnál kiemelkedô. Ezek együttesen az átlag másfélszeresére növelték vagyonukat, a többlet 800 milliárd forintot tesz ki. A MOL és a GE Hungary részesedése ebbôl 430 milliárd. A vagyonvesztô cégek közül messze kitűnik a MÁV Zrt.; a társaság 2003-ban elkönyvelt 162 milliárd forint értékű saját vagyona 2004-ben 42 milliárddal, 2005-ben pedig további 64 milliárd forinttal zsugorodott.
A vállalati szférában 2005-ben 300 ezer forinttal, 4,4 millióra nôtt az egy fôre jutó GDP. A százak ennek 2,5-szeresével, 11,1 millió forint/fô termelékenységgel működtek.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?