Nőtt a spanyol munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSpanyolországban az állástalanok száma novemberben elérte a 4,1 milliót a 40 millió lakosú országban - közölte csütörtökön a madridi munkaügyi minisztérium a HVG értesülései szerint.
A rekord nagyságú munkanélküliséggel és egyre mélyülő adósságválsággal küszködő euróövezeti tagországban 24.318 fővel nőtt a regisztrált munkanélküliek száma. Az állástalanok száma az egymást követő negyedik hónapja nőtt, novemberben 0,6 százalékkal, ami azonban viszonylagos javulást jelez; legutóbb 1998 novemberében nőtt hasonlóan alacsony ütemben az elbocsátások száma - emelte ki a minisztérium.
A minisztériumi kimutatásnál megbízhatóbb mutatónak tartott munkanélküliségi ráta, amelyet a statisztikai hivatal számol ki negyedévenként, 19,8 százalék volt az július-szeptemberi időszakban, mérséklődött a második negyedévi 20,09 százalékhoz képest. A munkanélküliség azonban még így is a legnagyobb mértékű az egész Európai Unióban.
HVG
A minisztériumi kimutatásnál megbízhatóbb mutatónak tartott munkanélküliségi ráta, amelyet a statisztikai hivatal számol ki negyedévenként, 19,8 százalék volt az július-szeptemberi időszakban, mérséklődött a második negyedévi 20,09 százalékhoz képest. A munkanélküliség azonban még így is a legnagyobb mértékű az egész Európai Unióban.
HVG
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?