Megjelent: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Nőttek az ipari bérek Szlovákiában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Szlovákiában az ipari vállalatoknál dolgozók reálbére 4,4 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest, ami másfél éves rekord - írja a Napi Gazdaság.

A javulás már novemberben megindult, akkor ugyanis 3,1 százalékkal bővültek a reálkeresetek.

A pozsonyi statisztikai hivatal adataiból kiderült, hogy az alacsony infláció is hozzájárul a kedvező folyamathoz. A nominális bérek ugyanis nem sokkal emelkedtek nagyobb mértékben, mint a reálbérek. A bővüléssel 827 euróra emelkedett az iparban dolgozók átlagkeresete.

Napi Gazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek