Növekedési pályára kerülhetnek a hazai vállalkozások
Gazdasági elemzők egyértelmű növekedést diagnosztizáltak az elkövetkező időszakra, amely további fellendülést eredményezhet a magyar vállalkozások életében is. Egy jól menedzselt vállalat fejlődését azonban a humánerőforrás területén is támogatni kell, amely a munkatársak folyamatos képzése nélkül nem valósulhat meg.
A 2011. május elején induló egynapos programsorozatcélja, hogy ne csupán elméleti, hanem gyakorlati, a mindennapi munkában azonnal beváltható tudáshoz juttassa a résztvevőket. A programok tematikája is ehhez igazodik, így vezető szakemberek segítségével most a teljesítményértékeléssel, az értékesítéssel, a munkaszervezet hatékony vezetésével és a megállapodáskötés szabályaival kapcsolatban bővíthetik ismereteiket munkaadók és munkavállalóik egyaránt.
Az egy nap alatt megszerezhető kompetenciák a hatékony szervezeti működést támogatják és lehetőséget biztosítanak a fejlesztésére is a már rendelkezésre álló eszközökkel.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk
A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk
Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 2 napja
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 4 napja
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 5 napja
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 5 napja
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 6 napja
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 7 napja
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 7 napja
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 1 hete
- Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ 2 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 2 hete
- Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 25)
- HR-Praktikant (m / w / d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich (2026. 04. 25)
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- adminisztrátor
- irodai adminisztrátor
- Mérlegképes főkönyvelő
- fogászati szakasszisztens
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Adminisztrációs gyakornok nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 26)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 04. 26)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 26)
- PLC specialista (2026. 04. 26)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?