Növekedési pályára kerülhetnek a hazai vállalkozások
Gazdasági elemzők egyértelmű növekedést diagnosztizáltak az elkövetkező időszakra, amely további fellendülést eredményezhet a magyar vállalkozások életében is. Egy jól menedzselt vállalat fejlődését azonban a humánerőforrás területén is támogatni kell, amely a munkatársak folyamatos képzése nélkül nem valósulhat meg.
Az üzleti eredményesség szervezeti szinten is megkívánja a már meglévő készségek és képességek fejlesztését, amelyre most májustól ismét lehetőség nyílik minden munkavállaló számára.
A 2011. május elején induló egynapos programsorozatcélja, hogy ne csupán elméleti, hanem gyakorlati, a mindennapi munkában azonnal beváltható tudáshoz juttassa a résztvevőket. A programok tematikája is ehhez igazodik, így vezető szakemberek segítségével most a teljesítményértékeléssel, az értékesítéssel, a munkaszervezet hatékony vezetésével és a megállapodáskötés szabályaival kapcsolatban bővíthetik ismereteiket munkaadók és munkavállalóik egyaránt.
Az egy nap alatt megszerezhető kompetenciák a hatékony szervezeti működést támogatják és lehetőséget biztosítanak a fejlesztésére is a már rendelkezésre álló eszközökkel.
A 2011. május elején induló egynapos programsorozatcélja, hogy ne csupán elméleti, hanem gyakorlati, a mindennapi munkában azonnal beváltható tudáshoz juttassa a résztvevőket. A programok tematikája is ehhez igazodik, így vezető szakemberek segítségével most a teljesítményértékeléssel, az értékesítéssel, a munkaszervezet hatékony vezetésével és a megállapodáskötés szabályaival kapcsolatban bővíthetik ismereteiket munkaadók és munkavállalóik egyaránt.
Az egy nap alatt megszerezhető kompetenciák a hatékony szervezeti működést támogatják és lehetőséget biztosítanak a fejlesztésére is a már rendelkezésre álló eszközökkel.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Fordulat a győri Audinál: elkezdték átképezni a dolgozókat az elektromos korszakra 3 napja
- Aki csak jó, az veszélyben van - Amerikából indul az új HR-trend 3 napja
- Rokkant nyugdíjasként lehetek Katás? 4 napja
- Radikális HR-reform a Microsoftnál: távoznak vezetők, új korszak jön 4 napja
- A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás 4 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 4 napja
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 4 napja
- Nem a fiataloké a pálya? Az idősebbek lehetnek a gazdaság nyertesei 5 napja
- A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába 5 napja
- Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot 6 napja
- BeneFit PRIZE 2026 1 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Mérlegképes főkönyvelő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- adminisztrátor
- irodai adminisztrátor
- Árnyékoló szerelő
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 05. 02)
- CNC gépkezelő / Habszabász- Halastó (2026. 05. 02)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?