26 cikk a(z) humánerőforrás címkével:

Díjazták a Providentet humánerőforrás-tevékenységéért

10 hónapja TOP Employer 2019 (Kiváló Munkaadó 2019) díjban részesült a Provident Pénzügyi Zrt. A vállalat február 14-én Amszterdamban vehette át a TOP Employers Institute kitüntetését az ideális munkahelyi környezet megteremtéséért és az embereket előtérbe helyező humánerőforrás-tevékenységéért - adta hírül a Blikk. Teljes cikk...


A humánerőforrás képzésével javítható a sürgősségi ellátás hatékonysága?

2 éve Az infrastrukturális beruházások mellett a humánerőforrás képzésének fontosságát hangsúlyozta a sürgősségi betegellátás hatékonyságának növelése érdekében az Egészségügyi Szakmai Kollégium sürgősségi tagozatának elnöke. A kaposvári Kaposi Mór Oktató Kórház főorvosaként is dolgozó Varga Csaba elmondta, hogy több mint húsz sürgősségi osztály újult meg az elmúlt években, szükséges azonban, hogy ezekre a helyekre a jövőben is elegendő és jól képzett dolgozókat találjanak - írja az MTI. Teljes cikk...


Új HR-vezető csatlakozott a PwC Magyarország csapatához

2 éve A PwC Magyarország új HR-vezetőt nevezett ki: Bresztyenszky Éva főállású anyaszerepből érkezett a cég humánerőforrás csapatának vezetői pozíciójába - írják lapunknak elküldött sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Megjelent az Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés című felhívás

3 éve A Széchenyi 2020 keretében megjelent az „Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés” című (VEKOP-7.2.4-17 kódszámú) felhívás. Teljes cikk...


Szép új világ a HR-ben?

3 éve Módosulnak a hangsúlyok az egyes HR területek között, változnak a kiválasztás, tesztelési-és tréning technikák, és jócskán átalakultak a HR büdzsék is az elmúlt 10-15 évben. Míg korábban magas álláshirdetési büdzsékkel, életre szóló állásokkal, de kétkedéssel a nyugati világ huncutságai (a tréningek és tesztek) iránt, a megérzésekben bízva építettünk „személyzeti politikát”, addig ma a humán erőforrás menedzsment egyre professzionálisabb arzenálját vetjük be a tehetségek megszerzéséért és megtartásáért. Teljes cikk...


A volános kiszervezésekről egyeztetne a szakszervezetek

4 éve A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium és az MNV Zrt. vezetőitől kérnek szakmai szintű érdemi egyeztetést a Közlekedési Központoknál tervezett kiszervezésről a nyugat-dunántúli közlekedési munkástanácsok, derül ki közleményükből. Teljes cikk...


Adminisztrátorból business partner - a HR-szakma története

5 éve Humánerőforrás hosszú évek óta van és lesz is, csak a társadalmi, gazdasági elvárások miatt a trendek változnak. Nem hasonlítható össze a mai és az ötven évvel ezelőtti elvárás: az a HR tevékenység, ami korábban megfelelő eredményességet hozott egy vállalatnak, mára elképzelhetetlen. Teljes cikk...


A HRportal értékesítő munkatársat keres

5 éve Az egyik legolvasottabb szakmai portál, a HRportal.hu értékesítő munkatársat keres. Teljes cikk...


Több kkv gondolkodik stratégiában

5 éve Egyre több cégvezető gondolkodik távlatokban és készít stratégiai tervet, a vezetők közel kétharmada egy-két évre tekint előre - derül ki a CIB Bank a kis- és középvállalati vezetők körében végzett Stafétabot kutatásából. Teljes cikk...


Új HR-vezető a PwC Magyarország csapatában

5 éve Nagy Annamária (38) a humánerőforrás-csapat vezetőjeként csatlakozott a PwC Magyarországhoz Meyrick Stevens utódjaként, aki a PwC hálózaton belül külföldön folytatja karrierjét. Teljes cikk...


Nyereséggel zárta a második negyedévet az Adecco

7 éve Az Adecco humán erőforrás szolgáltatást nyújtó cég augusztus közepén tette közzé a 2012. II. negyedévére vonatkozó eredményeit. Ennek alapján a cég 5,2 milliárd eurós bevételt ért el, amely 1 százalékos növekedésnek (4 százalékos organikus árbevétel-csökkenésnek) felel meg - tudatta a cégcsoport közleményében. Teljes cikk...


Butul vagy elmenekül a magyar munkaerő

8 éve A versenyképes munkaerő képzésének kiemelten fontos a szerepe a fejlődésben, a kiváló humánerőforrás pedig a befektetők számára is vonzó tényező. Magyarországon nem a magas adószint elrettentő a befektetők számára, hanem a humánerőforrás romló állapota. A fejlesztésre fordított összeg csökkenése pedig ezt a tendenciát csak fokozza. Teljes cikk...


Visszafejlődik a HR, megszűnik a szakképzési hozzájárulás?

8 éve Nagy kihívás elé állítja a HR piac szereplőit a gazdasági életben tapasztalható bizonytalanság, a munkaerő-piaci, demográfiai változások. A cégek költségcsökkentése mellett a folyamatosan változó jogi környezet és az új kormányzati intézkedések is átalakítják a humán erőforrás menedzsment piacot, miközben megkérdőjeleződik a szakma és így a HR-eseket ontó képzések létjogosultsága is. A II. Országos Emberi Erőforrás Menedzsment szakmai konferencián jártunk. Teljes cikk...


Personal Hungary, ahol választ kap az új kihívásokra a HR

8 éve A mai naptól ismét birtokba veszik a Syma Rendezvénycsarnokot a humánerőforrás szakemberek, október 26-én és 27-én ugyanis nyolcadik alkalommal nyitja meg kapuit a Personal Hungary, Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás. A rendezvény ezúttal is neves szakemberek egész csapatát vonultatja fel előadóként, Sztevanovity Zorán és Zwack Izabella révén kiderül például, mit jelent a családi munkaközeg a szakmai karrier szempontjából. A kiemelt témák között a munkatörvénykönyv új tervezete is szerepel. Teljes cikk...


Nem tudják eladni magukat a HR-esek cégen belül

8 éve Az elmúlt 20 évben megváltoztak a HR vezetőkkel szembeni elvárások. Korábban csak személyzetisnek vagy munkaügyisnek nevezték őket, a piaci környezet változásával azonban olyan HR-re és személyzetfejlesztő rendszerekre van szükség, amelyek képesek a gazdasági környezet követésére. Vásárhelyi Judit senior business coach és Pátrovics Levente, a Lufthansa Systems Hungária Kft. HR vezetője segítségével arra keressük a választ, a HR hogyan járulhat hozzá a versenyképességhez, milyen kihívásokkal találkozik egy HR-es. Teljes cikk...


Növekedési pályára kerülhetnek a hazai vállalkozások

9 éve Gazdasági elemzők egyértelmű növekedést diagnosztizáltak az elkövetkező időszakra, amely további fellendülést eredményezhet a magyar vállalkozások életében is. Egy jól menedzselt vállalat fejlődését azonban a humánerőforrás területén is támogatni kell, amely a munkatársak folyamatos képzése nélkül nem valósulhat meg. Teljes cikk...


Szemtől szemben a HR és a menedzsment

9 éve A gazdasági krízis átélését követően a HR szerepe, úgy tűnik, egyre erősödik hazánkban is. Korántsem lényegtelen azonban, hogyan látja egymást a HR és az adott vállalat vezetősége, és melyek azok a területek, ahol együttműködésüket még erősíteni kell. Teljes cikk...


Így látják a HR-t a dolgozók

9 éve Habár a HR hazánkban még mindig többnyire a közepes vagy nemzetközi cégeknél képviselteti magát, sokszor a munkavállalók így sincsenek tisztában a humánpolitikai osztály tevékenységével, vagy kevésbé tapasztalják meg jelentőségét, míg más esetekben elégedettek, sőt, elismerik a HR-esek munkáját. De vajon mi állhat a személyügyi szakmával kapcsolatos eltérő vélemények hátterében? Teljes cikk...


Képzési tippek tanulni vágyó HR-eseknek

9 éve Számos továbbképzési lehetőség közül választhatnak azok a HR szakemberek, akik szeretnének jobban elmélyülni a szakma rejtelmeiben. Tudást meríthetnek például a különböző OKJ-s tanfolyamokon, szakirányú egyetemi, főiskolai képzéseken, tréningeken, azoknak pedig, akik már rendelkeznek bővebb ismeretanyaggal, érdemes valamilyen területre specializálódniuk. Teljes cikk...


A stratégiai tervezés a túlélés egyik alapja

10 éve A HR-stratégia, mint a vállalati stratégia funkcionális rész-stratégiája fontos egységet alkot és meghatározza a humán akcióprogramokat egy, három és öt éves időszakokra. Megfelelő kompetenciákkal rendelkező munkavállalói csapat, amely képes megvalósítani céljainkat; ez a HR stratégia első kulcsfontosságú feladata. Teljes cikk...