Növelné a köztisztviselők illetményalapját a Jobbik
Több, a közszférát érintő kezdeményezést - köztük az illetményalap emelését szorgalmazó javaslatot - nyújtott be a Jobbik a parlamentnek kedden.
A jobbikos politikus ugyanakkor fontosnak nevezte, hogy ne csak "osztogatás" legyen, hanem a közszolgálat működését javító intézkedések is. Ezért azt indítványozzák, hogy az illetményalap 25 százalékát teljesítmény-bérelemként vezessék be, vagyis ne az legyen a meghatározó, hogy ki hány évet töltött a közszférában, hanem az, hogy mennyire hatékonyan dolgozik.
A párt azt is sürgeti, hogy a kormány pontosan határozza meg a feladatellátásban végzett funkciókat. Volner János szerint legutóbb 2007-ben mérték fel a közfeladatokat, akkor 9045-öt számoltak össze. Kifogásolta, hogy a kormány szerinte úgy fogott neki a közszféra átalakításának, hogy ezeket nem térképezte fel, miközben ennek kellene az államreform alapjának lennie.
A Jobbik azt is kezdeményezi, hogy vizsgálják meg az e-közigazgatás kialakítása érdekében tett intézkedések hatékonyságát és más államok mintájára szélesebb körben alkalmazzák az elektronikus közigazgatási megoldásokat, amelyek gyorsabb és kényelmesebb ügyintézést jelentenek az állampolgároknak.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy szövetségi vizsgálat feltárta, hogy egy kaliforniai építőipari vállalkozó nem fizette ki megfelelően 137 munkavállalóját, elmaradt bérekkel,... Teljes cikk
A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk
Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 1 hónapja
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 2 hónapja
- "Sokan meg sem érik a nyugdíjat" – kemény levelet írtak Lázárnak a közlekedési dolgozók 2 hónapja
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 3 hónapja
- Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit 3 hónapja
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 4 hónapja
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 4 hónapja
- A vezetők havi tízmilliót kapnak, a kutatók megélhetésért küzdenek: válságban a magyar tudomány? 5 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 5 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 6 hónapja
- Ennyit visz haza az átlagos magyar dolgozó – itt vannak a legfrissebb számok 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?