Növelné a köztisztviselők illetményalapját a Jobbik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb, a közszférát érintő kezdeményezést - köztük az illetményalap emelését szorgalmazó javaslatot - nyújtott be a Jobbik a parlamentnek kedden.
Volner János, az ellenzéki párt frakcióvezető-helyettese sajtótájékoztatóján elmondta: azt javasolják, hogy a kormány a 2008. január 1-jétől befagyasztott köztisztviselői illetményalapot emelje meg a jelenlegi 38 ezer 650 forintról az azóta eltelt időszak KSH által közölt fogyasztói árindexének megfelelően 49 ezer 226 forintra. Hozzátette: az összeg befagyasztása több százezer közszolgálatban dolgozót érint hátrányosan.
A jobbikos politikus ugyanakkor fontosnak nevezte, hogy ne csak "osztogatás" legyen, hanem a közszolgálat működését javító intézkedések is. Ezért azt indítványozzák, hogy az illetményalap 25 százalékát teljesítmény-bérelemként vezessék be, vagyis ne az legyen a meghatározó, hogy ki hány évet töltött a közszférában, hanem az, hogy mennyire hatékonyan dolgozik.
A párt azt is sürgeti, hogy a kormány pontosan határozza meg a feladatellátásban végzett funkciókat. Volner János szerint legutóbb 2007-ben mérték fel a közfeladatokat, akkor 9045-öt számoltak össze. Kifogásolta, hogy a kormány szerinte úgy fogott neki a közszféra átalakításának, hogy ezeket nem térképezte fel, miközben ennek kellene az államreform alapjának lennie.
A Jobbik azt is kezdeményezi, hogy vizsgálják meg az e-közigazgatás kialakítása érdekében tett intézkedések hatékonyságát és más államok mintájára szélesebb körben alkalmazzák az elektronikus közigazgatási megoldásokat, amelyek gyorsabb és kényelmesebb ügyintézést jelentenek az állampolgároknak.
A jobbikos politikus ugyanakkor fontosnak nevezte, hogy ne csak "osztogatás" legyen, hanem a közszolgálat működését javító intézkedések is. Ezért azt indítványozzák, hogy az illetményalap 25 százalékát teljesítmény-bérelemként vezessék be, vagyis ne az legyen a meghatározó, hogy ki hány évet töltött a közszférában, hanem az, hogy mennyire hatékonyan dolgozik.
A párt azt is sürgeti, hogy a kormány pontosan határozza meg a feladatellátásban végzett funkciókat. Volner János szerint legutóbb 2007-ben mérték fel a közfeladatokat, akkor 9045-öt számoltak össze. Kifogásolta, hogy a kormány szerinte úgy fogott neki a közszféra átalakításának, hogy ezeket nem térképezte fel, miközben ennek kellene az államreform alapjának lennie.
A Jobbik azt is kezdeményezi, hogy vizsgálják meg az e-közigazgatás kialakítása érdekében tett intézkedések hatékonyságát és más államok mintájára szélesebb körben alkalmazzák az elektronikus közigazgatási megoldásokat, amelyek gyorsabb és kényelmesebb ügyintézést jelentenek az állampolgároknak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?