Novemberben felpörögnek az állásbörzék
Novemberben Budapesttől Győrig több egyetemen, főiskolán rendeznek állásbörzét. Ugyan a helyszínen nem osztanak állásokat, ám alapos készüléssel, jó fellépéssel elérhető közelségbe kerülhet az új - sokak számára első - munkahely. Jövő kedden a Budapesti Corvinus Egyetem, egy héttel később a Műegyetem nyitja meg kapuit az álláskeresők előtt.
Egy-egy állásajánlatot átolvasva rengeteg kérdés merülhet fel, amelyre például egy álláshirdetésben nem kaphatunk választ. Nagy előnye az állásbörzéknek, hogy személyesen lehet találkozni a cégek képviselőivel. A standoknál a leendő feladatoktól a karrierlehetőségig mindent megkérdezhetünk.
Tévhit, hogy az állásbörzék kizárólag a végzős egyetemistáknak, főiskolásoknak szólnak. Kiszely Gabriella, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Karrier Irodájának tanácsadója elmondta, a jelenleg tanulmányaikat folytatók is tájékozódhatnak arról, mennyire keresett saját szakirányuk a piacon, milyen szakmai gyakorlati lehetőségek vannak és céges diplomamunka-írási lehetőséget is elcsíphetnek.
Nem csupán az állásokról lehet érdeklődni a nagy börzéken. Vállalati prezentációk, cégbemutatók, személyre szabott karrier- és CV-írási tanácsadás, szimulált próbainterjúk, logikai és IQ-tesztek színesítik a palettát, érdemes minél több programpontba betekinteni.
Ne rögtön a pénzről kérdezzünk
A komoly álláskeresési szándékkal érkezőknek azonban nem árt tudni, a cégek azokat az álláskeresőket szeretik, akik tisztában vannak a vállalat tevékenységével és tudják, mely pozícióban szeretnének dolgozni. Éppen ezért ajánlatos már az állásbörze előtti napon a rendezvény weboldalán megnézni, mely cégek, milyen ajánlatokkal érkeznek. Gondoljuk végig, mit szeretnénk megtudni, ugyanis például a BME közel 200 kiállítóját nem lehet egy-két nap alatt felkeresni.
A standnál való fellépésnél az udvariasság, a nyitottság alapkövetelmény, okos kérdésekkel pedig jó pontok gyűjthetők. Érdemes arra figyelni, ne csak olyan kérdéseket tegyünk fel, amelyekre a válaszok a cég honlapjáról, ismertetőiből megtudhatóak. Fontos, hogy a beszélgetést ne rögtön a fizetéssel, az elérhető juttatásokkal kezdjük, mert visszatetszést kelthet. Dobi Kitti, a Procter & Gamble regionális HR menedzsere mindazonáltal elmondta, lehet kérdezni a fizetésről is, ők ilyenkor körülbelüli összeget tudnak mondani.
Térképezzük fel előre a kiszemelt céget
Álláskeresési stratégiát is javasol Schneider Csaba, a kuplunggyártással foglalkozó Luk Savaria Kft. HR-vezetője: "Az első nap ajánlatos nézelődni, tájékozódni, a szóba jövő cégeket feltérképezni. A második napon már kifejezetten a vállalatra és pozícióra szabott pályázati anyagokkal-önéletrajzzal és motivációs levéllel felszerelkezve keressük fel a kiszemelt céget" Hozzátette, több üres pozíciójukat is betöltötték már állásbörzén jelentkezettekkel.
Üzletiesen öltözve menjünk börzézni!
A börzéken persze a megjelenés sem mellékes. A cégek képviselőivel beszélve megtudtuk, nem tekintik elvárásnak az öltönyt és a nyakkendőt, hölgyeknél a kosztümöt. Ám a jól öltözöttség nem számít hátránynak, sőt meghatározó lehet az első benyomás szempontjából. "Az álláskeresés szándékával érkezőknek mindenképp üzleties megjelenést javasolunk. Időnként előfordulhat, hogy a beszélgetésen kívül akár "éles" interjúra is sor kerülhet a rendezvény alatt, így fontos, hogy már az első alkalommal jó benyomást keltsünk"- teszi hozzá Kiszely Gabriella.
Állásbörzék novemberben
November 6-7. Budapesti Corvinus Egyetem
November 7. Debreceni Egyetem
November 13-14. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
November 21 Széchenyi István Egyetem (Győr)
november 27. Dunaújvárosi Főiskola
Takács Gabriella
Tévhit, hogy az állásbörzék kizárólag a végzős egyetemistáknak, főiskolásoknak szólnak. Kiszely Gabriella, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Karrier Irodájának tanácsadója elmondta, a jelenleg tanulmányaikat folytatók is tájékozódhatnak arról, mennyire keresett saját szakirányuk a piacon, milyen szakmai gyakorlati lehetőségek vannak és céges diplomamunka-írási lehetőséget is elcsíphetnek.
Nem csupán az állásokról lehet érdeklődni a nagy börzéken. Vállalati prezentációk, cégbemutatók, személyre szabott karrier- és CV-írási tanácsadás, szimulált próbainterjúk, logikai és IQ-tesztek színesítik a palettát, érdemes minél több programpontba betekinteni.
Ne rögtön a pénzről kérdezzünk
A komoly álláskeresési szándékkal érkezőknek azonban nem árt tudni, a cégek azokat az álláskeresőket szeretik, akik tisztában vannak a vállalat tevékenységével és tudják, mely pozícióban szeretnének dolgozni. Éppen ezért ajánlatos már az állásbörze előtti napon a rendezvény weboldalán megnézni, mely cégek, milyen ajánlatokkal érkeznek. Gondoljuk végig, mit szeretnénk megtudni, ugyanis például a BME közel 200 kiállítóját nem lehet egy-két nap alatt felkeresni.
A standnál való fellépésnél az udvariasság, a nyitottság alapkövetelmény, okos kérdésekkel pedig jó pontok gyűjthetők. Érdemes arra figyelni, ne csak olyan kérdéseket tegyünk fel, amelyekre a válaszok a cég honlapjáról, ismertetőiből megtudhatóak. Fontos, hogy a beszélgetést ne rögtön a fizetéssel, az elérhető juttatásokkal kezdjük, mert visszatetszést kelthet. Dobi Kitti, a Procter & Gamble regionális HR menedzsere mindazonáltal elmondta, lehet kérdezni a fizetésről is, ők ilyenkor körülbelüli összeget tudnak mondani.
Térképezzük fel előre a kiszemelt céget
Álláskeresési stratégiát is javasol Schneider Csaba, a kuplunggyártással foglalkozó Luk Savaria Kft. HR-vezetője: "Az első nap ajánlatos nézelődni, tájékozódni, a szóba jövő cégeket feltérképezni. A második napon már kifejezetten a vállalatra és pozícióra szabott pályázati anyagokkal-önéletrajzzal és motivációs levéllel felszerelkezve keressük fel a kiszemelt céget" Hozzátette, több üres pozíciójukat is betöltötték már állásbörzén jelentkezettekkel.
Üzletiesen öltözve menjünk börzézni!
A börzéken persze a megjelenés sem mellékes. A cégek képviselőivel beszélve megtudtuk, nem tekintik elvárásnak az öltönyt és a nyakkendőt, hölgyeknél a kosztümöt. Ám a jól öltözöttség nem számít hátránynak, sőt meghatározó lehet az első benyomás szempontjából. "Az álláskeresés szándékával érkezőknek mindenképp üzleties megjelenést javasolunk. Időnként előfordulhat, hogy a beszélgetésen kívül akár "éles" interjúra is sor kerülhet a rendezvény alatt, így fontos, hogy már az első alkalommal jó benyomást keltsünk"- teszi hozzá Kiszely Gabriella.
Állásbörzék novemberben
November 6-7. Budapesti Corvinus Egyetem
November 7. Debreceni Egyetem
November 13-14. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
November 21 Széchenyi István Egyetem (Győr)
november 27. Dunaújvárosi Főiskola
Takács Gabriella
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja
Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk
Ma rendezik a Logisztika Napját
Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 4 napja
- Lázár János: megépítjük a Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusát 1 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hete
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 3 hete
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 4 hete
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Tanárképző kar alakul a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen 1 hónapja
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 1 hónapja
- Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel 2 hónapja
- A budapesti hallgatók már csak egy hétig jelentkezhetnek az ingyenes egyetemi programra 2 hónapja