kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Heti ajánló
  3. Nyilvánosak a gépészmérnök-üzletkötők bérei
felmérés  fizetés  bér  gépészmérnök    TESK Tanácsadó Kft.  gépészmérnök-üzletkötő 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 11 éve

Nyilvánosak a gépészmérnök-üzletkötők bérei

A TESK Tanácsadó Kft. interjúkészítésben jártas kutatók bevonásával a gépészmérnök-üzletkötők körében is felmérte a terepet a bérezés területén, melynek néhány adatát most közzétesszük!

A kutatómunkába bevont szakembereket az alábbi 3 kategóriába soroltuk:

  • épületgépészmérnök-üzletkötők
  • épületgépészmérnök-kereskedelmi vezetők
  • általános gépészmérnök-üzletkötők

    A vizsgálatba bevont mérnökök jellemzően (68 százalék) 5 évnél több értékesítői tapasztalattal rendelkeznek, és közülük minden második 10 évnél is több tapasztalattal rendelkezik a területen.

    A bérek jellegét illetően jelentős különbség van az épületgépészet területén dolgozó üzletkötők és az általános gépészek között. Az általános gépész üzletkötők esetében a fix bérezés lényegesen jellemzőbb, mint az épületgépész üzletkötőknél, illetve a vezető pozícióban lévő épületgépész üzletkötői csoportnál a teljesítményhez kapcsolt jövedelemnek abszolút elsőbbsége van. A vizsgált vezetői csoportnál nem is volt olyan, akinek csak fix bére lenne, és 27százalékuknál a jövedelmüknek több mint 30 százaléka mozgó bér.

    A bérezés területén a csoportok között talált legmarkánsabb különbözőségek a nettó alapbérek vonatkozásában fedezhetők fel. Világosan tükröződik az, hogy az épületgépészettel foglalkozó értékesítők anyagi megbecsültsége lényegesen magasabb általános gépészmérnök kollegáikhoz képest!

    A cafeteria révén kapott juttatások csoportonkénti összegzése mutat némi előnyt az általános gépészmérnök üzletkötők javára. Mivel itt az Egészség/SZÉP/Erzsébet-kártyákhoz juttatás már szignifikánsnak nevezhető - összesen körülbelül 30 százalékos - többlete talán hosszú távú megbecsültségüket tükrözi.

    További információk: http://www.tesk.hu/hu/hr-felmeresek
    vagy a www.berpiacifelmeresek.hu oldalon!

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
    Heti ajánló

    Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben?

    Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive Master of Business Administration programjára és Péter mindvégig mentorként segítette tanulmányait. Mikor érdemes EMBA-képzést javasolni egy mentorált kollégának, milyen szempontokat jó mérlegelni a piacon elérhető képzések közötti választásnál, és hogyan támogathatja egy mentor a mentoráltját a felsővezetői lét felé vezető program elvégzésében? Ezekről a kérdésekről is beszélgettünk kettejükkel.

    További cikkek
    Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében!

    Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk

    Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya?

    Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk

    Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást?

    Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Volt része onboarding folyamatban, amikor belépett egy új munkahelyre?

    Könyvajánló

    Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

    A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

     

    Kulturális ajánló

    Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

    Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2024
    Iratkozzon fel hírlevelünkre

    Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

    Kövessen Facebookon

    Már 30 ezren vagyunk.

    Követem >>