Nyolcszázalékos béremelés a Volánnál
A Volán-dolgozók 2005. január 1-jétől átlagosan 8 százalékos bérfejlesztésben részesülnek - áll a Közúti Közlekedési Szakszervezet és a Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetségének (KKVSZ) megállapodásában.
A 24 Volán-társaság huszonötezer munkavállalójának érdekeit képviselő Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) közleményében rámutat: a tavaly novembertől tartó tárgyalássorozat a sztrájkfelhívás kiadásáig nem hozott eredményt. A szakszervezet az egyeztetések során mindvégig hangsúlyozta, nem tudja elfogadni, hogy miközben Magyarország 3000 helységéből 2000-nek csak közúti összeköttetése van, a Volán-dolgozók erkölcsi és anyagi megbecsülése mélyen alatta marad munkájuk társadalmi fontosságának és hasznosságának. Keresetük még a bruttó 146 ezer forintos nemzetgazdasági átlagot sem éri el.
A KKSZ a tárgyaláson hivatkozott az érvényes keret-megállapodásra, amelyben az aláírók garanciát vállaltak arra, kiemelten kezelik az itt dolgozók bérfelzárkóztatását, hogy keresetük elérje a nemzetgazdasági és ezt követően a szakmai átlagkeresetet - ismerteti a szakszervezet.
A munkáltatók 4, illetve 6 százalékot ajánlottak
A közlemény emlékeztet arra, hogy a munkáltatók a tárgyalásokon az idei évre először 4, majd 6 százalékos béremelést javasoltak. Ezt a munkavállalók visszautasították, a tárgyalásokon patthelyzet alakult ki, amelynek következtében a KKSZ rendkívüli testületi ülésen úgy döntött, hogy követelései alátámasztására sztrájkot hirdet. Ennek hatására, az utolsó pillanatban megváltozott a munkaadói szövetség magatartása és ajánlata. Ez eredményezte, hogy a szakszervezet időlegesen felfüggesztette sztrájkfelhívását az érdemi tárgyalások sikeres befejezése érdekében - ismerteti a KKSZ közleménye.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?