Nyugdíj megtakarítás: előrelátóak a cseh cégek

A kiegészítő nyugdíjtakarékosság a csehországi nyugdíjrendszer harmadik, nem kötelező pillére, amelyet az állam támogat.

A nyugdíjpénztárak közlése szerint a kiegészítő nyugdíjtakarékossághoz való hozzájárulás az egyike azoknak a leggyakrabban használt a plusz támogatásoknak, amelyeket a cégek alkalmazottaiknak nyújtanak. Az érintett cégek azt állítják, hogy alkalmazottaiknak mintegy kétharmada kapcsolódott be az önkéntes kiegészítő nyugdíjtakarékosságba.

A cégek támogatásának nagysága azok gazdasági eredményeinek függvénye, s része a munkaadó és a munkavállalók közti kollektív szerződéseknek.

A cégeket a támogatásnyújtásra az adórendszeren keresztül az állam motiválja. Az alkalmazottnak kifizetett támogatást egészen évi 24 ezer koronáig (240 ezer forint) a cég leírhatja az adóalapjából. Maga a takarékoskodó pedig ennek címén 12 ezer koronát írhat le adóalapjából.

Az állam az első két hónapban havi 250 koronával, később pedig havi 150 koronával támogatja azokat a takarékoskodókat, akik havonta legalább 500 koronát tesznek félre nyugdíjukra. A nyugdíjreform keretében a kormány most azt tervezi, hogy jelentősen megnöveli a kiegészítő nyugdíjtakarékosság támogatását.

A tízmillió lakosú Csehországban a legutóbbi kimutatás szerint mintegy négymillió ember spórol idős korára a kiegészítő nyugdíjtakarékosság keretében.