Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Obama bekeményít: maximalizált vezetői fizetések

Évi 500 ezer dollárban maximálja azon vállalatok vezetőinek a fizetését Barack Obama amerikai elnök, amelyek a gazdasági válságban állami segélyt kapnak. Obama szerdán tett erről bejelentést.

Az elnök múlt csütörtökön közölte: tisztességtelennek és felháborítónak tartja, hogy a pénzügyi válság által fenyegetett Wall Street-i bankok, amelyek szövetségi segélyekben részesültek, tavaly összesen 18,4 milliárd dollárt fizettek ki különféle év végi jutalmak formájában alkalmazottaiknak.

"Mindannyiunknak felelősséget kell vállalnunk, a nagy pénzintézetek vezetőinek is, akik kalappal a kezükben kértek segítséget az amerikai néptől, amikor bajban voltak" - mondta szerdán, amikor bejelentette a vállalatok irányításába történő durva szövetségi beavatkozást.

Timothy Geithner pénzügyminiszterrel az oldalán kifejtette, nem nézik le a gazdagságot és nem is sajnálják azoktól, akik sikeresek. Ugyanakkor világossá tette: a pénzügyi rendszer felépüléséhez a bizalmat kell helyreállítani, ehhez pedig egyértelművé kell tenni, hogy az adófizetők pénzéből nem kapnak kiugró jutalmakat a Wall Street vezetői. Szerinte az ilyen juttatások a legmagasabb fokú felelőtlenséget jelentik. Mint hozzátette, ezek a jutalmak nemcsak rosszízűek a válság közepette, hanem rossz stratégiát is képviselnek, s ezt ő elnökként nem tűri el.

A Fehér Ház később kibocsátott közleménye szerint az új szabályozás értelmében a banki vezetők fizetése nemcsak a részvényesek és a pénzintézetek érdekével lesz összhangban, hanem az adófizetőkével is, akik segítséget nyújtanak ezen vállalatoknak.

Megfigyelők szerint nem véletlen, hogy Obama egy nappal azután jelentette be a banki vezetők fizetésének maximálását, hogy adófizetési gondok miatt visszavonta jelölését egy miniszteri, valamint egy vezető felügyelői poszt várományosa.

Obama döntése nem váltott ki egyöntetű lelkesedést, a Wall Street-i kritikusok szerint a fizetések felső határának kijelölése ahhoz vezethet, hogy a tehetséges vezetők elhagyják a pénzintézeteket. Érthető a törekvés, de a döntés veszélyes, ilyen szabályt nem lehet mindenkire azonos módon alkalmazni - figyelmeztetett Mark Poerio, a Paul Hastings jogi iroda munkatársa, aki szerint azok a vezetők, akik eddig 1 millió dollár felett kerestek, mostantól olyan állás után néznek, amelyre a korlátozás nem vonatkozik.

Jamie Dimon, a JPMorgan Chase vezérigazgatója szerint nem tisztességes, hogy a politikusok egy kalap alá veszik a Wall Street vezetőit, és úgy bírálják a magas fizetéseket, hogy nem tesznek különbséget a vezetők között a teljesítmény alapján. Dimon tavaly több mint 1 millió dollárt keresett, de - több banki vezetőhöz hasonlóan - nem fogadott el év végi jutalmat. Mint fogalmazott, "nem minden bank felelős (a válságért)".

Az amerikai kormány alapvetően két eszközzel próbálja kivezetni az országot az 1930-as évek óta legsúlyosabb gazdasági válságból: egyfelől a banki mentőakcióval, másfelől egy élénkítő csomaggal. Utóbbi jelenleg a szenátus előtt van. Obama szerdán figyelmeztetett: a recesszió katasztrófába fog fordulni, ha az ösztönző javaslatot nem hagyja jóvá gyorsan a kongresszus. A felsőházban tárgyalt ösztönző csomag mérete már meghaladja a 900 milliárd dollárt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk