Obama: Elfogadhatatlan a több millió dolláros végkielégítés

Barack Obama, az amerikai Demokrata Párt elnökjelöltje tiltakozott az ellen, hogy az állami gondnokság alá helyezett Fannie Mae és a Freddie Mac jelzálog-hitelező intézet vezetői több millió dolláros végkielégítést kapnak.

Obama kiábrándítónak tartja, hogy a két bajba jutott, nagy szövetségi tőkeinjekcióval kisegített cég leváltott vezérigazgatóját hatalmas összegekkel jutalmazzák.

A demokrata elnökjelölt levelet írt Henry Paulson pénzügyminiszternek, valamint James Lockartnak, a két vállalat irányítását átvevő Szövetségi Lakásügyi Finanszírozási Ügynökség igazgatójának, melyben elfogadhatatlannak nevezte a nagy végkielégítéseket. Obama felhívta a figyelmet, a Fannie és a Freddie csúcsvezetőjét azután jutalmazzák, hogy a pénzügyminisztérium példa nélkül álló lépéssel, az adófizetők pénzéből menti meg a két hitelintézetet.

"Remélem, a pénzügyminiszter elgondolkodik az ügyön" - mondta az elnökjelölt riportereknek.
Az amerikai kormány a hét végén jelentette be, hogy állami gondnokság alá helyezve átveszi a két legnagyobb jelzálog-hitelező irányítását. A lépést Obama is helyeselte, úgy nyilatkozott, hogy a lépésre szükség volt a mélyebb gazdasági válság elkerülése érdekében.
Az NPR közszolgálati rádió értesülése szerint Daniel Mudd, a Fannie Mae első embere 9 millió dollár (1,48 milliárd forint) végkielégítést kap, Richard Syron, a Freddie Mac vezetője pedig 14 millió dollárral (2,3 milliárd forinttal) távozik.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk