Obama már 4 millió munkahelyet ígér
Barack Obama megválasztott amerikai elnök már 4 millió munkahely megtartását vagy teremtését ígérte hétvégi rádió üzenetében.
Figyelmeztetett: ha a törvényhozás nem fogadja el az általa tervezett, 775 milliárd dolláros gazdasági ösztönző csomagot, akkor 9 százalékra szökhet a munkanélküliség, amely decemberben 16 éves csúcsot, 7,2 százalékot ért el.
Az Egyesült Államokban tavaly csaknem 3 millió munkahely szűnt meg, és Obama két hete éppen ennyi megmentését, illetve teremtését ígérte. Ezt a számot most felemelte 4 millióra. Mint elmondta, gazdasági élénkítő csomagja döntően a magánszektorban fog új állásokat teremteni.
"Az iparágak széles körében, kis- és nagyvállalatoknál egyaránt új munkahelyek lesznek" - mondta, hozzátéve, hogy nem rövid távú foglalkoztatást kínáló munkahelyekről van szó, hanem olyanokról, amelyek biztosítják majd az amerikai gazdaság vezető szerepét. Barack Obama arra is felhívta a figyelmet, hogy az ösztönző csomag elmaradása esetén a 2007-ben kezdődött recesszió a vártnál sokkal tovább húzódhat.
Az Egyesült Államokban tavaly csaknem 3 millió munkahely szűnt meg, és Obama két hete éppen ennyi megmentését, illetve teremtését ígérte. Ezt a számot most felemelte 4 millióra. Mint elmondta, gazdasági élénkítő csomagja döntően a magánszektorban fog új állásokat teremteni.
"Az iparágak széles körében, kis- és nagyvállalatoknál egyaránt új munkahelyek lesznek" - mondta, hozzátéve, hogy nem rövid távú foglalkoztatást kínáló munkahelyekről van szó, hanem olyanokról, amelyek biztosítják majd az amerikai gazdaság vezető szerepét. Barack Obama arra is felhívta a figyelmet, hogy az ösztönző csomag elmaradása esetén a 2007-ben kezdődött recesszió a vártnál sokkal tovább húzódhat.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 3 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 3 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 1 hónapja
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 1 hónapja
- Kétszáz munkahelyet hoz létre a Rosenberger Csoport új beruházása 1 hónapja
- Kétszáz új munkahely jön létre Sóskúton 1 hónapja
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 2 hónapja
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 2 hónapja
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 2 hónapja
- Új munkahelyek jönnek Kisvárdára – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Árnyékoló szerelő
- irodai adminisztrátor
- project manager
- fogászati szakasszisztens
- karbantartó
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Beszerzési specialista (2026. 04. 20)
- B2B Sales Specialist - Budapest (2026. 04. 20)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 19)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?