Obama már 4 millió munkahelyet ígér
Barack Obama megválasztott amerikai elnök már 4 millió munkahely megtartását vagy teremtését ígérte hétvégi rádió üzenetében.
Figyelmeztetett: ha a törvényhozás nem fogadja el az általa tervezett, 775 milliárd dolláros gazdasági ösztönző csomagot, akkor 9 százalékra szökhet a munkanélküliség, amely decemberben 16 éves csúcsot, 7,2 százalékot ért el.
Az Egyesült Államokban tavaly csaknem 3 millió munkahely szűnt meg, és Obama két hete éppen ennyi megmentését, illetve teremtését ígérte. Ezt a számot most felemelte 4 millióra. Mint elmondta, gazdasági élénkítő csomagja döntően a magánszektorban fog új állásokat teremteni.
"Az iparágak széles körében, kis- és nagyvállalatoknál egyaránt új munkahelyek lesznek" - mondta, hozzátéve, hogy nem rövid távú foglalkoztatást kínáló munkahelyekről van szó, hanem olyanokról, amelyek biztosítják majd az amerikai gazdaság vezető szerepét. Barack Obama arra is felhívta a figyelmet, hogy az ösztönző csomag elmaradása esetén a 2007-ben kezdődött recesszió a vártnál sokkal tovább húzódhat.
Az Egyesült Államokban tavaly csaknem 3 millió munkahely szűnt meg, és Obama két hete éppen ennyi megmentését, illetve teremtését ígérte. Ezt a számot most felemelte 4 millióra. Mint elmondta, gazdasági élénkítő csomagja döntően a magánszektorban fog új állásokat teremteni.
"Az iparágak széles körében, kis- és nagyvállalatoknál egyaránt új munkahelyek lesznek" - mondta, hozzátéve, hogy nem rövid távú foglalkoztatást kínáló munkahelyekről van szó, hanem olyanokról, amelyek biztosítják majd az amerikai gazdaság vezető szerepét. Barack Obama arra is felhívta a figyelmet, hogy az ösztönző csomag elmaradása esetén a 2007-ben kezdődött recesszió a vártnál sokkal tovább húzódhat.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Kecskemét (2026. 09. 20)
- Szépségtanácsadó (gyógyszertári értékesítő) (2026. 09. 21)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 09. 21)
- Árufeltöltő / Pénztáros (2026. 09. 21)
- Éjszakai targoncás anyagmozgató (2026. 09. 21)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés