Új munkahelyek: egyre több cég tervez bővítést a piacon
A K&H nagyvállalati növekedési index felmérés idei harmadik negyedéves adatai arról árulkodnak, hogy a következő egy évben nagy változásra számíthatunk a munkaerőpiacon is. Az adatok szerint az előző negyedévhez viszonyítva 8 százalékkal több vállalat döntéshozója tervez létszámbővítést, így már közel egyötödük számol azzal, hogy a következő évben növelik alkalmazottaik számát.
Forrás: Unsplash
Tovább folytatódhat a munkaerőpiac bővülése a hazai nagyvállalati szektorban: a K&H nagyvállalati növekedési index felmérés legfrissebb adatai szerint a vállalatok a foglalkoztatotti létszám további növekedésével számolnak a következő egy évben. A várható átlagos létszámváltozás a pozitív tartományban van, ami azt jelzi, hogy a vállalati többsége nem csupán a jelenlegi állomány megtartásával, hanem érdemi bővítéssel is kalkulál.
A várakozások erősségét aláhúzza, hogy a súlyozott létszámvárakozási mutató az elmúlt négy év legmagasabb mért szintjére ugrott. A számokból kirajzolódik, hogy az optimizmus motorját a legnagyobb piaci szereplők jelentik: a legérdemibb létszámbővítést a legnagyobb vállalatok tervezik a következő 12 hónapban.
„A nagyvállalati szektor bővülési szándéka kulcsfontosságú hajtóerő a teljes gazdaság számára, hiszen a legnagyobb piaci szereplők beruházásai és munkahelyteremtése jelentős hatással bír. Nagy szó, hogy a legnagyobb vállalatok közel 30 százaléka létszámnövelést tervez az előttünk álló évre, de a legkisebbeknek is több mint 10 százaléka számít ugyanerre. A munkavállalói létszámmal súlyozott átlagos változás az előző negyedév 0,8 százalékáról mostanra 1,9 százalékra rúgott. Ilyen értéket régen láthattunk a grafikonon. A négyéves csúcsra ugró létszámvárakozások vállalati stabilitást és növekedési potenciált tükröznek, ami hozzájárulhat a fogyasztói bizalom és a belső kereslet virágzásához is a következő időszakban” – kommentálta az eredményeket Bodor Tibor, a K&H vállalati üzletágának vezetője.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?