Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

OÉT: folytatódik a tárgyalás a bérekről

Folytatja ma az október 12-én elkezdett tárgyalását az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) a jövő évi országos béremelési ajánlásról, eddig már több tárgyalási fordulót tartottak, de konkrét javaslatot csak a kormányzati oldal tett, ez bruttó 4,5 százalékos mértékre vonatkozott.

images

A legutóbbi tárgyaláson a munkáltatói oldal azt kérte az országos szakszervezeti konföderációktól, hogy hassanak tagszervezeteikre, az ágazati szerződéskötési hajlandóságukra. Ha ugyanis nem sikerül a legalacsonyabb bérszínvonalú területeken külön alkut kötni az ágazati szakszervezeteknek és munkáltatói képviseleteknek az országosnál alacsonyabb szakképzettek bérminimumáról, akkor nincs miről tovább tárgyalni az OÉT-ben sem, mert nem hajlandók aláírni semmilyen jövő évre vonatkozó országos bérajánlást.

Az OÉT munkavállalói oldala nem zárkózott el a kérés elől, vállalta, hogy egy esetleges alkuról egyeztet az ágazati érdekképviseleteivel.

A munkáltatói oldal problémája, hogy az OÉT-ben 2005-ben kötött megállapodás három évre előre meghatározta a minimálbér mértékét, illetve a szakképzettek bérminimumát. Ennek alapján jövőre a minimálbér 1,25-szöröse lenne kötelező a szakképzett munkavállalóknál, ez több mint 86 ezer forint. Számításaik szerint egymillió 900 ezer munkavállalónál kellene emelni ilyen mértékben a keresetet, de ezt több ágazatban nem tudják teljesíteni. A 2005-ös megállapodás lehetőséget ad arra, hogy ágazati szinten a szakszervezetek és a munkáltatói képviseletek megegyezzenek az országosan kötelezőnél alacsonyabb szakképzett bérminimumról, de ez eddig még a mezőgazdaságot kivéve nem sikerült. A munkáltatói érdekképviseletek szerint azért nem, mert a szakszervezeteket nem ösztönzi semmi a megállapodásra, ugyanis ha nincs egyezség, akkor eleve a magasabb keresetet kötelező fizetni a szakképzetteknek.

  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mire számíthat, aki most keres új állást?

Óriási a túljelentkezés egy-egy pozícióra, a szakértők a self branding fontosságára hívják fel az álláskeresők figyelmét. Teljes cikk

Elbocsátások helyett átcsoportosítások - így reagáltak a járványra a hazai bankok

A nagy hazai bankok jelentős része nem kezdett leépítésbe a járvány alatt, a Raiffeisen pedig még új dolgozókat is felvett. Teljes cikk

Munkahelyvédelmi mérleg: 220 ezer az eddigi egyenleg

A gazdaságvédelmi intézkedésekkel 221 ezer munkahelyet sikerült megvédeni eddig - összegezte Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter az... Teljes cikk