OÉT: folytatódik a tárgyalás a bérekről

A legutóbbi tárgyaláson a munkáltatói oldal azt kérte az országos szakszervezeti konföderációktól, hogy hassanak tagszervezeteikre, az ágazati szerződéskötési hajlandóságukra. Ha ugyanis nem sikerül a legalacsonyabb bérszínvonalú területeken külön alkut kötni az ágazati szakszervezeteknek és munkáltatói képviseleteknek az országosnál alacsonyabb szakképzettek bérminimumáról, akkor nincs miről tovább tárgyalni az OÉT-ben sem, mert nem hajlandók aláírni semmilyen jövő évre vonatkozó országos bérajánlást.

Az OÉT munkavállalói oldala nem zárkózott el a kérés elől, vállalta, hogy egy esetleges alkuról egyeztet az ágazati érdekképviseleteivel.

A munkáltatói oldal problémája, hogy az OÉT-ben 2005-ben kötött megállapodás három évre előre meghatározta a minimálbér mértékét, illetve a szakképzettek bérminimumát. Ennek alapján jövőre a minimálbér 1,25-szöröse lenne kötelező a szakképzett munkavállalóknál, ez több mint 86 ezer forint. Számításaik szerint egymillió 900 ezer munkavállalónál kellene emelni ilyen mértékben a keresetet, de ezt több ágazatban nem tudják teljesíteni. A 2005-ös megállapodás lehetőséget ad arra, hogy ágazati szinten a szakszervezetek és a munkáltatói képviseletek megegyezzenek az országosan kötelezőnél alacsonyabb szakképzett bérminimumról, de ez eddig még a mezőgazdaságot kivéve nem sikerült. A munkáltatói érdekképviseletek szerint azért nem, mert a szakszervezeteket nem ösztönzi semmi a megállapodásra, ugyanis ha nincs egyezség, akkor eleve a magasabb keresetet kötelező fizetni a szakképzetteknek.