OFA 
Megjelent: 18 éve

OFA-ROP Hálózat

Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) a kedvezményezettje a ROP 3.2 intézkedés 3.2.3. - "A helyi foglalkoztatási kezdeményezések hosszú távú fenntarthatóságához szükséges szakmai kapacitások kiépítése és megerősítése" című komponensnek, mint központi programnak.

Az OTH (korábban MTRFH) és az OFA között 2005. június 20-án aláírásra került a Támogatási szerződés.

Az OFA-ROP Hálózat feladata speciális és teljes körű térítésmentes szakmai szolgáltatás nyújtása, a szociális gazdaság területén működő foglalkoztatási kezdeményezésekben és a foglalkoztatási partnerségekben érdekelt szervezetek és intézmények számára.

A projekt keretében az OFA-ROP Hálózat Központi és Regionális Irodái (Budapest, Debrecen, Miskolc, Pécs, Szeged, Veszprém) képzéseket, workshopokat szerveznek, folyamatos tanácsadást, módszertani támogatást nyújtanak egyrészt a szociális gazdaság területén tevékenykedő szervezeteknek, a helyi foglalkoztatási kezdeményezések területén érintetteknek másrészt biztosítják a helyi foglalkoztatási partnerségek koordinációját.

Az OFA-ROP Hálózat célja a szociális gazdaság megalapozása, helyi foglalkoztatási kezdeményezések elterjesztése és megerősítése a régiókban a foglalkoztatás szempontjából hátrányos helyzetű csoportok munkaerő-piaci re-integrációjának elősegítése érdekében.

A munkanélküliség enyhítésében érintett és érdekelt helyi intézmények és szervezetek tevékenységének összehangolásának elősegítése, együttműködésük ösztönzése.

Ezen belül:
- A szociális gazdaság megerősödését és elterjedését szolgáló országos szakmai támogató hálózat kialakítása,
- A szociális gazdaságban tevékenykedő szervezetek - különös tekintettel a ROP 3.2.2. komponensben részt vevő pályázókra - megerősítése, annak érdekében, hogy piacképes és közösségi igényeket kielégítő, hosszú távon is fenntartható szolgáltatásokat legyenek képesek nyújtani vagy termékeket előállítani,
- Olyan a szociális gazdaság területéhez kapcsolódó szolgáltatásrendszer kialakítása, működtetése, amely a projektgazdák speciális és változó szükségleteire gyors, hatékony és célzott válaszokat képes adni,
- Európai Uniós és hazai szociális gazdasághoz kapcsolódó "best practice" projektek, modellek megismertetése, elterjesztése,
- Foglalkoztatást elősegítő helyi fejlesztések összehangolása, helyi foglalkoztatási stratégiák, paktumok működtetése.

Célcsoport

Elsősorban (a ROP PD és a Támogatási szerződés szerint):
- potenciális pályázók
- már működő pályázatokban résztvevő felek
- helyi foglalkoztatási projekt irányítását végző szakemberek
- a szociális gazdaság erősítését segítő szakemberek, VÁTI, RFÜ munkatársak
- már működő foglalkoztatási paktumok, a ROP 3.2.1. komponensben támogatottak és a potenciálisan működőképes paktumok

Továbbá:
- a 3.2.2 komponensben nem pályázott önkormányzatok,
- állami szervek és intézmények,
- egyházak,
- vállalkozások,
- a foglalkoztatási paktumokhoz kapcsolódó szervezetek és intézmények.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek