kapubanner for mobile

Oktatás: van olcsóbb megoldás az életpályamodellnél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A jövő héten folytatódnak a tárgyalások a pedagógus-szakszervezetek sztrájkbizottsága és a kormány között. Eddig három tárgyalási forduló volt, a törvény szerint hétszer kell egyeztetni a sztrájkba lépés előtt, addig legfeljebb egy figyelmeztető sztrájkra van lehetőség.

Eddig egy kérdésben jutottak eredményre: az egyes iskolákban a pedagógusi álláshelyek számát úgy határozzák meg, hogy heti 22 finanszírozott órát vesznek alapul egy tanárnál. Ehhez azonban szükséges még a köznevelési törvény módosítása, amelyben 22-26 óra szerepel. A szakszervezetek azt remélik ettől, hogy sikerül elkerülni a nagy arányú leépítéseket, miután január 1-jétől az eddig önkormányzati fenntartású köznevelési intézmények jelentős része állami kézbe kerül. Az átvételt ugyanis nem hajlandó elhalasztani a kormányzat.

A pedagógusok követelései közt szerepel a közszférára kiterjedő húszszázalékos béremelés, de mint Mendrey László, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke a Népszabadságnak elmondta, erre határozott nem volt a válasz. Hozzátette: a Fidesz még ellenzékben megígért mesés béremelése helyett kiegyeztek volna a húszszázalékos korrekcióval is, mert az államnak így is néhány tízmilliárd forinttal olcsóbb, ha minden közalkalmazott bérét húsz százalékkal korrigálja, mint ha csak a pedagógusoknak vezetné be az életpályamodellel járó fizetésemelést.

Arra a kérdésre, nem érzi-e, hogy a pedagógusok zömének tetszik a rendpártság, központosítás, s nincsenek sztrájkhangulatban, Mendrey azt mondta: a többség leteszi a munkát, ha kell. Szerinte a pedagógusok összezárnak, nem akarnak kifelé panaszkodni, de most mindenki fél.

Népszabadság/Metropol
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek