kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Oktatás: van olcsóbb megoldás az életpályamodellnél

A jövő héten folytatódnak a tárgyalások a pedagógus-szakszervezetek sztrájkbizottsága és a kormány között. Eddig három tárgyalási forduló volt, a törvény szerint hétszer kell egyeztetni a sztrájkba lépés előtt, addig legfeljebb egy figyelmeztető sztrájkra van lehetőség.

Eddig egy kérdésben jutottak eredményre: az egyes iskolákban a pedagógusi álláshelyek számát úgy határozzák meg, hogy heti 22 finanszírozott órát vesznek alapul egy tanárnál. Ehhez azonban szükséges még a köznevelési törvény módosítása, amelyben 22-26 óra szerepel. A szakszervezetek azt remélik ettől, hogy sikerül elkerülni a nagy arányú leépítéseket, miután január 1-jétől az eddig önkormányzati fenntartású köznevelési intézmények jelentős része állami kézbe kerül. Az átvételt ugyanis nem hajlandó elhalasztani a kormányzat.

A pedagógusok követelései közt szerepel a közszférára kiterjedő húszszázalékos béremelés, de mint Mendrey László, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke a Népszabadságnak elmondta, erre határozott nem volt a válasz. Hozzátette: a Fidesz még ellenzékben megígért mesés béremelése helyett kiegyeztek volna a húszszázalékos korrekcióval is, mert az államnak így is néhány tízmilliárd forinttal olcsóbb, ha minden közalkalmazott bérét húsz százalékkal korrigálja, mint ha csak a pedagógusoknak vezetné be az életpályamodellel járó fizetésemelést.

Arra a kérdésre, nem érzi-e, hogy a pedagógusok zömének tetszik a rendpártság, központosítás, s nincsenek sztrájkhangulatban, Mendrey azt mondta: a többség leteszi a munkát, ha kell. Szerinte a pedagógusok összezárnak, nem akarnak kifelé panaszkodni, de most mindenki fél.

Népszabadság/Metropol
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk