kapubanner for mobile

Októberben már ingyen dolgoznának az Alitaliánál

Amennyiben az olasz légitársaság menedzsmentje és a szakszervezet a következő napokban nem tud megegyezni egymással a szanálási terv részleteiről, úgy az állam nem folyósítja a megígért 400 millió eurós hitelt, s így októberben már nem tudna fizetni alkalmazottjainak a cég.

A részben még állami tulajdonban lévő légitársaság kasszájában mindössze 72 millió euró maradt, ebből azonban már az októberi bérek kielégítésére sem futja, értesült a La Repubblica. A lap emiatt sorsdöntőnek nevezi a menedzsment és a szakszervezetek között jelenleg is zajló tárgyalásokat: amennyiben a feleknek nem sikerül egyezségre jutniuk a szanálási tervről, úgy nem vehetik igénybe a 400 millió eurós hitelt.

Az Alitalia vezetője a munkahelyek számát a jelenlegi kétharmadára kívánja csökkenteni, azaz mintegy 6000 állás fog megszűnni, számolt be nemrég a Corriere della Sera. A kilenc szakszervezet a fejlemények hallatán összefogott, hogy "erejük egyesítésével" hathatósabban tudják képviselni a munkavállalók érdekeit, számol be a Handelsblatt.

A cég hétfő esti közlése szerint az első félévben a veszteségek elérték a 331 millió eurót, ami nagyságrendileg az előző évi szintnek felel meg. Amennyiben a szanálási terv nem hozza meg a várt eredményt, úgy az adósság év végére túllépheti a nettó félmilliárd eurót (519 millió euró) is.

Az Alitaliának elvileg szeptember 15-ig kell elfogadni a szanálási tervet. Amennyiben a megegyezés hiánya miatt ez nem történik meg, úgy - a Parmalathoz hasonlóan - csődeljárás indulhat a légitársaság ellen.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek