kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Olcsóbban dolgoztak a szlovákok
kereset  Szlovákia  munkás  ipar 
Megjelent: 17 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Olcsóbban dolgoztak a szlovákok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kevesebbet kerestek a szlovák iparban dolgozók idén áprilisban, mint egy évvel korábban: havonta átlag 720 eurót vihettek haza, ez reálértékben 0,3 százalékkal marad el a 2008. áprilisitól, írja a Napi Gazdaság.

Az exportvezérelt gazdaságban a megrendelések csökkenése nyomán komoly költség- és létszámlefaragások kezdődtek, amelynek következtében 11 százalékos lett a munkanélküliségi ráta (a 10,9 százalékos arány háromévi csúcsot jelent).

A szlovák statisztikai hivatal egy héttel korábbi jelentése szerint idén az első negyedévben 710,45 euró volt az átlagbér a gazdaságban, reálértékben 1,6 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál. A legjobban az IT- és kommunikációs szektorban dolgozók kerestek, ők havi átlag 1523 euróval gazdálkodhattak, míg az építőiparban csak 524 euró jutott fejenként.

Napi Gazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mesterséges intelligencia válogatta ki az elbocsátandókat? Beperelték a Metát az alkalmazottak

A Meta huszonhat jelenlegi és volt alkalmazottja nyújtott be csoportos keresetet, mivel állításuk szerint a vállalat algoritmusok alapján döntött a... Teljes cikk

A megelőzési rés: Miért lépnek későn a munkáltatók a dolgozók egészségmegőrzésében?

A munkáltatóktól egyre inkább elvárják, hogy vegyenek részt a megelőző egészségügyi ellátásban a hiányzások csökkentése és a megtartás... Teljes cikk

Nem csak a pénz számít: miért nem elég a fizetésemelés a lojalitáshoz?

A munkáltatók évek óta abban a hitben élnek, hogy a legjobb tehetségek megtartásához egyszerűen többet kell fizetniük, mint a versenytársaiknak. A... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A mesterséges intelligencia újabb mérföldkőhöz érkezett: a teljes egészében AI-val létrehozott Tilly Norwood főszerepet kapott a Misaligned című egész estés filmben.

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban? Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026