Megjelent: 8 éve

Öngyilkossággal vádolja munkáltatója a hatodikról kizuhant szerelőt

2016 augusztusában ablakcsere közben kizuhant egy munkás az egyik kispesti panelház hatodik emeletéről. A férfi csodával határos módon felépült, de a lába nem fog már helyrejönni, így pert indított egykori munkáltatójával szemben, aki a most zajló tárgyaláson azt vallotta, hogy volt alkalmazottja öngyilkossági kísérletet követett el és azért zuhant ki - írja a Blikk.

Palicz Zsolt (28) büntető- és polgári pert is indított a munkaadó ellen, mivel szerinte a baleset azért következett be, mert a vállalkozó nem biztosított számára védőfelszerelést - írja a lap.

A per során a munkaadó először azt vallotta, hogy minden munkavállaló számára biztosítanak védőfelszerelést, a napokban azonban új vallomást tett. Azt állítja, hogy Zsolt szándékosan nem vette fel a biztonsági hevedert, mert öngyilkosságot akart végrehajtani. Ezt a verziót sem a tanúk, sem a szakértők nem igazolták. "Döbbent csend fogadta a tárgyalóteremben a céget vezető nő kijelentését. Lehetetlennek tartom, hogy a bíróság ezt az érvelést elfogadja. Nem kétséges, hogy a munkáltató hibázott" - nyilatkozta dr. Lichy József ügyvéd.

"Én az első munkanapomon megkérdeztem a többieket, hogy merre találom a biztosítóköteleket, erre jól kinevettek, mondván, ők ilyet soha nem használnak" - mondta Zsolt a lapnak.

Zsoltot legjobban az bántja, hogy egykori munkaadója egyszer sem látogatta meg, vagy kérdezte meg tőle hogy van.

Blikk

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek

A karácsonyi időszakban számos vállalat dönt úgy, hogy ajándékkal köszöni meg munkavállalói vagy üzleti partnerei együttműködését. Az... Teljes cikk

Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott

A férfit többek között különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntettével vádolják. Teljes cikk

Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban

A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk