82 cikk a(z) munkaügyi per címkével:

3 hónapja Az Országgyűlés több mint kétszáz paragrafust tartalmazó javaslatcsomagot fogadott el az egyfokú járási hivatali eljárások megteremtésével kapcsolatban. A közigazgatási bíráskodás kétszintű rendszerének kialakításával összefüggésben a közigazgatási és munkaügyi bíróságok megszűnnek jövő év március 31-én - írja az MTI. Teljes cikk...

3 hónapja A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) a jövőben tovább csökken majd a munkaügyi perek száma, mivel nem lesz rá garancia, hogy a munka világa területén nagy gyakorlatot szerzett bírók ítélkezhetnek majd a dolgozók peres ügyeiben - írja a Népszava. Teljes cikk...

3 hónapja A Pernod Ricard nevű francia, szeszesitalokat gyártó cég munkatársai arra panaszkodnak, hogy munkahelyükön folyamatos alkoholfogyasztásra kényszerítik őket. Az egyik dolgozó szerint ebédidőben, megbeszélések után is inniuk kellett - írja a 444. Teljes cikk...

7 hónapja Robert De Niro titkárnője a kereset szerint alig dolgozott, miközben évi 300 ezer dollárt tett zsebre. Teljes cikk...

7 hónapja A megváltozott szabályok miatt csökkent a munkaügyi perek száma -mondta az InfoRádiónak Tálné Molnár Erika, a Kúria közigazgatási és munkaügyi kollégiumának vezetőhelyettese. Teljes cikk...

12 hónapja A Vice Media 1,875 millió dollárt, nagyjából 533 millió forintot fizet kárpótlásként, miután a több női alkalmazottja csoportos pert indított a cég ellen - írja az NLCafé a Hollywood Reporter-re hivatkozva. Teljes cikk...

12 hónapja A statisztika szerint az utóbbi években csökken a munkaügyi perek száma. Ennek egyik oka, hogy a perek nagyon elhúzódnak. 2018 januárjától elindítani is nehezebb őket, ha valaki veszít, sokat kell fizetni, ráadásul az sem mindig jut a pénzéhez, aki nyer - írja a Népszava. Teljes cikk...

1 éve Az mfor.hu arról számol be, hogy 2018 első felében a legutolsó bírósági statisztikai jelentés szerint felére csökkent a munkaügyi perek száma. De az idén bevezetett túlóratörvény miatt, ez növekedhet - írják. Teljes cikk...

1 éve Sokszor felmerül a kérdés, hogy a felmondásba vagy azonnali hatályú felmondásba minden lehetséges indokot érdemes-e beleírni. Jogszerű lesz a felmondás, ha több felmondási ok közül végül csak egyet sikerül megvédeni a munkaügyi perben? A HR Blogon jelent meg Oláh Zsófia ügyvéd írása, aki évek óta látja el munkajogi tanácsokkal cégek HR-eseit komplex projektjeik és mindennapi problémáik kapcsán. Teljes cikk...

1 éve Mintegy húsz százalékkal csökkent a munkaügyi perek száma Magyarországon az elbocsátási hullám ellenére. A csökkenés legvalószínűbb oka a bizonytalanság – írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

1 éve Bár 2011-ben a helyi bíróságokra érkező munkaügyi perek száma a 22 ezret is meghaladta, az elmúlt tíz évben tavaly indult a legkevesebb munkaügyi per. Teljes cikk...

1 éve Az elbocsátott közalkalmazottak közül sokan munkaügyi bírósághoz fordulhatnak, a szakszervezetek szerint nőni fog a túlterheltsége azoknak, akik maradtak - írja az atv.hu. Teljes cikk...

1 éve A múlt héten arról írt Oláh Zsófia a Munkaiszony vagy Munkaviszony blogon, hogy az egyenlő bánásmód követelményének megsértése egy felmondásnál két okból is fontos. Egyrészt egy egyébként, a szokásos szempontok szerint jogszerű felmondás ellenére el lehet bukni a munkaügyi pert, ha a munkáltató megszegi a diszkrimináció tilalmát. Másrészt, ilyen esetben a munkavállaló kérheti, hogy helyezzék vissza a munkakörébe. A mai posztban arról ír, hogy mi is az a védett tulajdonság. Teljes cikk...

2 éve Egy frissdiplomás lányt felvettek dolgozni a polgármesteri hivatalba, ahol a főnöke, a jegyző hamarosan heves udvarlásba kezdett. Érkeztek a lány telefonjára, erotikus tartalmú üzenetek, egyszer a kolléga pedig a szemtanúja volt, hogy a jegyző a székén ülő nőt hátulról ölelgeti, miközben az tiltakozik. Teljes cikk...

2 éve Egy rossz munkagép miatt elvesztette a kezét, az állását egy tiszaújvárosi édesanya, aki emiatt a hitelét sem tudta fizetni, így most kilakoltathatják - írja a 24.hu. Teljes cikk...

2 éve Jogerősen pert nyertek a dolgozók, mégsem hajlandóak kifizetni számukra a közel 15 millió forintnyi ügyeleti pótlékot. A Heim Pál Országos Gyermekgyógyintézet vezetői nem elégedettek a bíróság döntésével, így a Kúriához fordulnak. A munkavállalókat képviselő ügyvéd szerint ez törvénytelen, így júniusban végrehajtóhoz fordulnak - számolt be róla az RTL Híradó. Teljes cikk...

2 éve 2016 augusztusában ablakcsere közben kizuhant egy munkás az egyik kispesti panelház hatodik emeletéről. A férfi csodával határos módon felépült, de a lába nem fog már helyrejönni, így pert indított egykori munkáltatójával szemben, aki a most zajló tárgyaláson azt vallotta, hogy volt alkalmazottja öngyilkossági kísérletet követett el és azért zuhant ki - írja a Blikk. Teljes cikk...

2 éve A szakszervezetek és üzemi tanácsok mellett egyre több munkáltató keresi fel a tavaly novemberben megalakult, hat régióban működő Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálatot. A szolgálat bértárgyalások, kollektív szerződéskötés és a jogszabályokban nem pontosan rögzített kérdések esetében tud tanácsot adni, vagy rendezni a vitás kérdéseket régiónként 6-6 munkajogász és a mögöttük álló mintegy ötven szakemberből álló testület segítségével - írja az MTI. Teljes cikk...

2 éve Számos munkabaleset vagy munkavégzés alatti megbetegedés miatt zajlanak perek, ezért a Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiuma létrehozott egy összefoglaló véleményt az egyszerűbb ítélkezés érdekében - írja a Privátbankár. Teljes cikk...

2 éve Egy outplacement program akkor éri el célját, ha megvédi a cég hírnevét, azaz a munkáltatói márkát, de elősegítheti a munkajogi perek elkerülését is. Fontos kérdés, hogy élik meg az érintettek? Ők vajon tényleg érzik-e a szervezet támogatását, valós segítséget ad-e nekik a program? A témában egy olyan érintettet kérdeztünk, aki HR-esként élte át a leépítést. Mit tanulhat egy cég a tapasztalataiból? Az outplacementről testközelből, HR-es szemmel. Teljes cikk...