91 cikk a(z) munkaügyi per címkével - 1. oldal

Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható

1 hónapja A bíróság másodfokon úgy döntött, hogy jogszerű volt négy kölcseys tanár azonnali kirúgása, amiért 2022-ben polgári engedetlenségben vettek részt – vagyis nem tartották meg óráikat, hogy tiltakozzanak az oktatás helyzete miatt. Hiába dolgoztak évtizedek óta lelkiismeretesen, a bíróság szerint ez nem számít, ha valaki megszegi a munkaszabályokat. A tanároknak nemcsak kártérítés nem jár, de még az ötmillió forintos perköltséget is nekik kell kifizetniük. Teljes cikk...


14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén

2 hónapja A dolgozó szerint az eset miatt vált népszerűtlenné a munkahelyén, és emiatt mondott fel egy hónappal később. Teljes cikk...


Munkajog és társadalombiztosítás: fontos kifejezések és fogalmak

2 éve A munkavállalók számára fontos ismerni azokat a jogokat és kötelezettségeket, amelyek a munkaviszonyukkal kapcsolatosan felmerülhetnek. Ebben a cikkben néhány olyan kifejezést és fogalmat mutatunk be, amelyek gyakran előfordulnak a munkaügyi jogszabályokban és gyakorlatban. Teljes cikk...


Munkaügyi per: Győzhetnek a Kölcseyből kirúgott tanárok

3 éve A bíróságnak figyelembe kellene vennie, hogy mi volt a sztrájkoló tanárok célja, amikor nem vették fel a munkát. Azt, hogy ez véleménynyilvánítás volt egy olyan helyzetben, amikor a másfajta hatékony véleménynyilvánítási eszközöktől megfosztották a pedagógusokat, és a sztrájkjogukat kiüresítették - véli a Magyar Helsinki Bizottság társelnöke. A szervezet segítséget nyújt a Kölcsey Ferenc Gimnáziumból nemrég elbocsátott 5 pedagógusnak, hogy a bíróságon bizonyítsák be igazukat. Teljes cikk...


Kirúghatnak Facebook komment miatt?

4 éve Óvatosan a posztokkal és a felsővezetői engedély nélkül a közösségi médiában megosztott szakmai tartalmakkal. Ok lehet a felmondásra, ahogyan ez egy HR -essel megtörtént - figyelmeztet Baksa Gréta ügyvéd, az OPL Ügyvédi Iroda munkajogásza. Milyen Facebook- vagy Linkedin-komment lehet felmondási ok és mi nem? Hogyan lehet megelőzni a kellemetlen helyzeteket? Teljes cikk...


Mikor menjen perre a munkáltató és mi jöhet még szóba?

5 éve Megegyezés vagy per? Érzelmi, HR-es és racionális szempontok is szerepet játszanak a döntésben a munkaadónál, amikor vitás helyzetbe kerül a munkavállalóval. Dr. Móricz Ildikó ügyvéd a munkáltatói követelések peren kívüli lehetőségeire és a peres eljárás legfontosabb szabályaira hívja fel a figyelmet. Teljes cikk...


Így zajlik egy munkaügyi per - munkavállalói szemmel

5 éve A munkaügyi perekre különösen igaz az, hogy a perindítás oka gyakran érzelmi alapú, bármelyik fél is indítja a pert, akár történt tényleges jogsérelem, akár nem. De vajon érdemes egyáltalán pereskedni? Milyen költségei vannak egy pernek? Meddig tart? Milyen esélyeink vannak? Mit nyerhetünk vele? Ezeket a kérdéseket járjuk körbe kétrészes cikksorozatunkban. Teljes cikk...


Ne feledje! Megszűnnek a munkaügyi bíróságok március végén

5 éve 2020. március 31-ével jogszabályváltozás miatt megszűnnek a közigazgatási és munkaügyi bíróságok - közölte honlapján a NAV. Teljes cikk...


Megszűnnek a közigazgatási és munkaügyi bíróságok

6 éve Az Országgyűlés több mint kétszáz paragrafust tartalmazó javaslatcsomagot fogadott el az egyfokú járási hivatali eljárások megteremtésével kapcsolatban. A közigazgatási bíráskodás kétszintű rendszerének kialakításával összefüggésben a közigazgatási és munkaügyi bíróságok megszűnnek jövő év március 31-én - írja az MTI. Teljes cikk...


A jövőben tovább csökkenhet a munkaügyi perek száma

6 éve A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) a jövőben tovább csökken majd a munkaügyi perek száma, mivel nem lesz rá garancia, hogy a munka világa területén nagy gyakorlatot szerzett bírók ítélkezhetnek majd a dolgozók peres ügyeiben - írja a Népszava. Teljes cikk...


Túl sok alkoholt kellett inniuk a szeszgyár dolgozóinak

6 éve A Pernod Ricard nevű francia, szeszesitalokat gyártó cég munkatársai arra panaszkodnak, hogy munkahelyükön folyamatos alkoholfogyasztásra kényszerítik őket. Az egyik dolgozó szerint ebédidőben, megbeszélések után is inniuk kellett - írja a 444. Teljes cikk...


Hatmillió dollárra pereli egykori alkalmazottját Robert De Niro cége

6 éve Robert De Niro titkárnője a kereset szerint alig dolgozott, miközben évi 300 ezer dollárt tett zsebre. Teljes cikk...


Csökkentek a munkaügyi perek

6 éve A megváltozott szabályok miatt csökkent a munkaügyi perek száma -mondta az InfoRádiónak Tálné Molnár Erika, a Kúria közigazgatási és munkaügyi kollégiumának vezetőhelyettese. Teljes cikk...


Kárpótlást kell fizetnie annak a médiacégnek, ahol a nők kevesebbet kerestek, mint a férfiak

6 éve A Vice Media 1,875 millió dollárt, nagyjából 533 millió forintot fizet kárpótlásként, miután a több női alkalmazottja csoportos pert indított a cég ellen - írja az NLCafé a Hollywood Reporter-re hivatkozva. Teljes cikk...


Egyre kevesebb kirúgott dolgozó indít munkaügyi pert

6 éve A statisztika szerint az utóbbi években csökken a munkaügyi perek száma. Ennek egyik oka, hogy a perek nagyon elhúzódnak. 2018 januárjától elindítani is nehezebb őket, ha valaki veszít, sokat kell fizetni, ráadásul az sem mindig jut a pénzéhez, aki nyer - írja a Népszava. Teljes cikk...


Felére csökkent a munkaügyi perek száma, de ez változhat a túlóratörvény miatt

6 éve Az mfor.hu arról számol be, hogy 2018 első felében a legutolsó bírósági statisztikai jelentés szerint felére csökkent a munkaügyi perek száma. De az idén bevezetett túlóratörvény miatt, ez növekedhet - írják. Teljes cikk...


Mit zsúfoljunk bele a felmondásba?

7 éve Sokszor felmerül a kérdés, hogy a felmondásba vagy azonnali hatályú felmondásba minden lehetséges indokot érdemes-e beleírni. Jogszerű lesz a felmondás, ha több felmondási ok közül végül csak egyet sikerül megvédeni a munkaügyi perben? A HR Blogon jelent meg Oláh Zsófia ügyvéd írása, aki évek óta látja el munkajogi tanácsokkal cégek HR-eseit komplex projektjeik és mindennapi problémáik kapcsán. Teljes cikk...


Kevesebb a munkaügyi per

7 éve Mintegy húsz százalékkal csökkent a munkaügyi perek száma Magyarországon az elbocsátási hullám ellenére. A csökkenés legvalószínűbb oka a bizonytalanság – írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Tíz éve nem volt ennyire kevés munkaügyi per mint tavaly

7 éve Bár 2011-ben a helyi bíróságokra érkező munkaügyi perek száma a 22 ezret is meghaladta, az elmúlt tíz évben tavaly indult a legkevesebb munkaügyi per. Teljes cikk...


Törvénysértő több közalkalmazott elküldése

7 éve Az elbocsátott közalkalmazottak közül sokan munkaügyi bírósághoz fordulhatnak, a szakszervezetek szerint nőni fog a túlterheltsége azoknak, akik maradtak - írja az atv.hu. Teljes cikk...


Nem minden védett tulajdonság, ami annak látszik

7 éve A múlt héten arról írt Oláh Zsófia a Munkaiszony vagy Munkaviszony blogon, hogy az egyenlő bánásmód követelményének megsértése egy felmondásnál két okból is fontos. Egyrészt egy egyébként, a szokásos szempontok szerint jogszerű felmondás ellenére el lehet bukni a munkaügyi pert, ha a munkáltató megszegi a diszkrimináció tilalmát. Másrészt, ilyen esetben a munkavállaló kérheti, hogy helyezzék vissza a munkakörébe. A mai posztban arról ír, hogy mi is az a védett tulajdonság. Teljes cikk...


Kirúgták, mert nem fogadta az „udvarlást”

7 éve Egy frissdiplomás lányt felvettek dolgozni a polgármesteri hivatalba, ahol a főnöke, a jegyző hamarosan heves udvarlásba kezdett. Érkeztek a lány telefonjára, erotikus tartalmú üzenetek, egyszer a kolléga pedig a szemtanúja volt, hogy a jegyző a székén ülő nőt hátulról ölelgeti, miközben az tiltakozik. Teljes cikk...


Munka közben elvesztette a karját, most kilakoltatják

7 éve Egy rossz munkagép miatt elvesztette a kezét, az állását egy tiszaújvárosi édesanya, aki emiatt a hitelét sem tudta fizetni, így most kilakoltathatják - írja a 24.hu. Teljes cikk...


Nem kapják meg pénzüket a Heim Pál Kórház dolgozói

7 éve Jogerősen pert nyertek a dolgozók, mégsem hajlandóak kifizetni számukra a közel 15 millió forintnyi ügyeleti pótlékot. A Heim Pál Országos Gyermekgyógyintézet vezetői nem elégedettek a bíróság döntésével, így a Kúriához fordulnak. A munkavállalókat képviselő ügyvéd szerint ez törvénytelen, így júniusban végrehajtóhoz fordulnak - számolt be róla az RTL Híradó. Teljes cikk...


Öngyilkossággal vádolja munkáltatója a hatodikról kizuhant szerelőt

7 éve 2016 augusztusában ablakcsere közben kizuhant egy munkás az egyik kispesti panelház hatodik emeletéről. A férfi csodával határos módon felépült, de a lába nem fog már helyrejönni, így pert indított egykori munkáltatójával szemben, aki a most zajló tárgyaláson azt vallotta, hogy volt alkalmazottja öngyilkossági kísérletet követett el és azért zuhant ki - írja a Blikk. Teljes cikk...


Egyre több munkaadó keresi fel a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálatot

7 éve A szakszervezetek és üzemi tanácsok mellett egyre több munkáltató keresi fel a tavaly novemberben megalakult, hat régióban működő Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálatot. A szolgálat bértárgyalások, kollektív szerződéskötés és a jogszabályokban nem pontosan rögzített kérdések esetében tud tanácsot adni, vagy rendezni a vitás kérdéseket régiónként 6-6 munkajogász és a mögöttük álló mintegy ötven szakemberből álló testület segítségével - írja az MTI. Teljes cikk...


Mikor kell fizetnie a munkáltatónak baleset esetén?

7 éve Számos munkabaleset vagy munkavégzés alatti megbetegedés miatt zajlanak perek, ezért a Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiuma létrehozott egy összefoglaló véleményt az egyszerűbb ítélkezés érdekében - írja a Privátbankár. Teljes cikk...


Nem éri meg haraggal elválni a dolgozóktól - elbocsátottnak lenni HR-esként

7 éve Egy outplacement program akkor éri el célját, ha megvédi a cég hírnevét, azaz a munkáltatói márkát, de elősegítheti a munkajogi perek elkerülését is. Fontos kérdés, hogy élik meg az érintettek? Ők vajon tényleg érzik-e a szervezet támogatását, valós segítséget ad-e nekik a program? A témában egy olyan érintettet kérdeztünk, aki HR-esként élte át a leépítést. Mit tanulhat egy cég a tapasztalataiból? Az outplacementről testközelből, HR-es szemmel. Teljes cikk...


Jogerősen is kártérítést kell fizetniük a Zsolnay felmondott dolgozóinak

7 éve Jogellenes volt felmondásuk, ezért együttesen több mint 20 millió forint perköltséget és távolléti díjat kell megfizetnie annak a 117 dolgozónak, aki 2016 júniusában rendkívüli felmondással távozott a pécsi Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt.-től - írja az MTI. Teljes cikk...


Feketelistát vezet a Google a konzervatív alkalmazottakról?

7 éve Bár a Google éppen a sokszínűségéről híres, most egy volt alkalmazott mégis azt állítja, hogy a cég néhány vezetője listázza a másképp gondolkodókat - írja a Business Insider. Teljes cikk...


Ki mit tud (bizonyítani)? - Elektronikus kommunikáció a munkajogban

8 éve Milyen esetekben és hogyan tanácsos az elektronikus üzenetek helyett a hagyományos papír alapú megoldást választani a munkáltató és munkavállaló közti kommunikációban? A Szarvas Júlia Ügyvédi Iroda szakértője ezeket az eseteket veszi számba. Teljes cikk...


Elemzés készült a munkavállalók diszkriminációjáról

8 éve Munkaügyi perekben a munkavállaló diszkriminációja csak abban az esetben állapítható meg, ha a panaszost "védett tulajdonsága" alapján éri hátrány - írja az MTI. Teljes cikk...


Antall József Tudásközpont: Kirúgás egy lájkért?

8 éve Maratoni tárgyalást tartottak csütörtökön a Szert Boglárka által az Antall József Tudásközpont (AJTK) ellen indított munkaügyi perben, aminek lényege, hogy a szervezettől elküldött irodavezető szerint jogellenesen szüntették meg munkaviszonyát, miután állást foglalt egy belső, a Momentum Mozgalom népszavazási kampányát érintő konfliktusban - írta a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


Melltartóra kellett vetkőznie a pénztárhiány miatt

8 éve Alsóneműre kellett vetkőznie a főpénztári asszisztensnek pénztárhiány miatt. Az ügyből munkaügyi per lett, amely a Kúrián ért véget - írta az Adózóna. Teljes cikk...


Jól fizetett ellenségeket generálnak a cégek

8 éve Egy cég versenyképességének fenntartása gyakran pozíciók megszüntetésébe kerül. Naiv az a vezető, aki a mai információáramlás mellett úgy gondolja, hogy titokban tudja tartani a leépítést a nyilvánosság előtt. Bár aktuálisan a munkaerőhiány okozza az egyik legnagyobb problémát a munkaerőpiacon, az elbocsátás még mindig mindennapos. Már csak ezért sem mindegy, hogyan történik. Teljes cikk...


"A munkaügyi per nem egyszerű polgári per"

9 éve A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) szerint a közszféra munkaügyi pereinek elbírálását nem indokolt a közigazgatási perek közé helyezni. Teljes cikk...


Folytatódott a Zsolnay-Ledina Kerámia munkaügyi per

9 éve A Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. pénteken arról tájékoztatott, hogy a zrt. megnyerte az első munkaügyi pert azok közül, amelyeket a LK-hoz átszerződött korábbi munkavállalói ellen indított. Ám a Ledina Kerámia Kft. jogi képviselője szerint valójában a zrt. jelenleg is saját alkalmazásában álló munkavállalója ellen nyert pert. Teljes cikk...


A munkaszerződés is szerződés

9 éve Szakmai vita folyik arról, hogy jó-e, hogy a közigazgatási és munkaügyi bíróság együttesen szerepel a bírósági szervezetrendszerben. Teljes cikk...


Túlórapénzzel és műszakpótlékkal tartozik a munkáltatóm

9 éve 2013 szeptembere óta dolgozom közalkalmazottként. Eleinte nem a MÁK-on keresztül történt a bérszámfejtés,de kb.másfél éve áttértünk a KIRA programra. A program indulása előtt sem műszakpótlékot, sem túlórát nem fizettek az intézetünknél. Mivel jómagam portás munkakörben dolgozom, a havi ledolgozott óraszám elérte a 240-264 órát. Erre viszont a minimálbért fizették csak, cca 64 ezer forintot. Összesen mintegy 13 havi illetményemből hiányzik nagyjából 800 ezer forintnyi összeg. További probléma a besorolással van. Nekem szakmunkát kell végeznem, szakmunkás végzettség birtokában, amit igazoltam is a munkáltató felé, de korrekció nem történt. Így megítélésem szerint nem a minimálbérrel kellene elszámolniuk, hanem a garantált bérminimummal. Eddig tett intézkedésem annyi volt, hogy megkerestem a MÁK panaszirodáját, majd válaszuknak megfelelően volt a munkáltatóval egy szóbeli egyeztetés, ami nem vezetett eredményre. Valószínűleg a munkaügyi per elkerülhetetlen a tartozás behajtása érdekében. Teljes cikk...


Pereket nyerne Kiss László úszó kapitány, ha kirúgnák

9 éve A törvények nem teszik lehetővé, hogy Kiss Lászlót elbocsássák úszó szövetségi kapitányi és alpolgármesteri állásából, mivel a szexuális erőszak elkövetése nem áll összefüggésben jelenlegi munkáival. Munkaügyi pereket nyer, ha kirúgják az 1961-ben történt szexuális erőszakra hivatkozva. Százhalombattán lakossági tiltakozást szerveznek mára, hogy segítsék a város vezetőit abban, hogy megvonják a bizalmat Kiss Lászlótól. Bárándy Péter jogász szerint az idő múlásával feloldozást nyerhet a bűnös. Teljes cikk...


Leépítés során kirúgtak, de most a helyemre embert keresnek

9 éve 51 éves vagyok. Több mint 8 évig dolgoztam egy nagy biztosítónál, ahol a csoportvezetőm és a helyettese mindent megtett azért, hogy megkeserítse az életemet, hogy elmenjek a cégtől, ennek következtében 2014-ben kaptam egy infarktust. Mivel nyíltan hangoztattam, hogy nem akarok elmenni, ragaszkodom a cégemhez, 2015 novemberében csoportos leépítésre hivatkozva elküldtek, 2016. január 09-ével szűnt meg a munkaviszonyom. A mai napon döbbenten tapasztaltam, hogy álláshirdetésben keresnek valakit a helyemre. Kérdésem: megtehetik ezt, hogy csoportos leépítés után felvesznek embert? Perelhetem-e a volt cégemet? Teljes cikk...


Munkaügyi perek indultak a bért nem megfizető cég ellen

9 éve Több munkaügyi per is elindult, sőt már nyertek is az Első Magyar Környezettudatos Szociális Országos Szövetkezet (ESZOSZ) ki nem fizetett alkalmazottai - tudta meg az Esti Újság. Az uniós milliárdokból gazdálkodó szövetkezet a tartós munkanélkülieket próbálta munkához juttatni és taníttatni. A program részben sikeres volt, de a 2800 munkás egy rész fizetést nem kapott. Teljes cikk...


Jogellenes volt az elbocsátás, több millió forintot kénytelen kifizetni az MTVA

9 éve Jogellenesen bocsátotta el az MTVA Gecse Gézát - állapította meg a munkaügyi bíróság. Több millió forintot fizethetnek ki volt dolgozójuknak. Teljes cikk...


Felére csökkent a munkaügyi perek száma

9 éve Az elmúlt tíz évben 29 ezerről 2014-re 14 ezerre csökkent a munkaügyi perek száma, amely kifejezett kormányzati cél volt, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Közel felére csökkent a munkaügyi perek száma

10 éve Míg 2010-ben még 26 ezren, tavaly csak alig 14 ezren fordultak munkaügyi bírósághoz peres ügyben, írja az Index a Gazdasági Rádióra hivatkozva. Teljes cikk...


Minden konfliktushelyzetnek van vesztese?

10 éve Az üzleti, munkaügyi konfliktusok is megoldhatók a bíróságon kívül, ha az érintett felek hajlandóak egy olyan megoldás felé elmozdulni, ahol ugyan együttműködésre van szükség, viszont a folyamat végén senki nem érzi magát vesztesnek. Erről a lehetőségről beszélt a Joint Venture Szövetség HR Klubjában Szilágyi András a BKIK Mediációs és Jogi Koordinációs Osztályának elnöke. Teljes cikk...


Drasztikusan csökkent a munkaügyi perek száma

10 éve Az új Mt. szabályai néhány kivételtől eltekintve 2012. július 1. napjával léptek hatályba, és alapvetően rajzolták át a munkavállalók és a munkáltatók jogait és kötelezettségeit, valamint kockázat átcsoportosítást is végrehajtottak a felek között. A paradigmaváltás azonban a munkaviszony megszüntetésének a szabályozásában is érvényre jut. Nem csak gyengíti a munkáltatói felmondás törvényi garanciáit, de a munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményeit is lényegesen enyhíti. Teljes cikk...


Munkaügyi perek és mediáció

11 éve A közvetítő eljárások Nyugat-Európában már sokkal elterjedtebb kezelési módját jelentik a munkahelyi konfliktusoknak is. Az ugyvedvilag.hu cikke szerint a németországi munkaügyi perek jelentős része a felek megegyezésével zárul. Teljes cikk...


Sérelemdíjat kérhetnek a tisztességtelenül kirúgott munkavállalók

11 éve Az új Polgári törvény törvénykönyv (Ptk.) nemcsak a vezető tisztségviselők anyagi felelősségvállalását foglalta törvénybe, hanem a sérelemdíjat is, amelyet minden sértett személy vagy vállalat, így például a tisztességtelen okból hátrányt szenvedett munkavállaló is követelhet – hangzott el a Napi.hu HR Vezetők Országos Konferenciája című múlt heti rendezvényén. Teljes cikk...


Féltik az állásukat a tanárok, akiknek nem jól állapították meg a fizetését

11 éve Munkaügyi pert indítottak azok a tanárok, akik havonta átlagosan húszezer forint fizetéstől estek el, mert rosszul állapította meg bérüket a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ, írja a Blikk. Teljes cikk...


Ingyenes perképviseletet nyújt a LIGA munkaügyi vitákban

11 éve A LIGA Szakszervezetek országos kampányba kezdett, hogy megismertesse a munkavállalókkal és a munkaadókkal is az új Munka törvénykönyvét, illetve ingyenes és minden megyében helyben elérhető tanácsadással segítse elő a munkavállalói jogok érvényesülését, a szakszervezetek számának és taglétszámának növekedését, ezen keresztül pedig a kollektív szerződések elterjedését. Teljes cikk...


Jelenléti íveket hamisítottak

12 éve A Debreceni Gyógyfürdő Kft. valótlan adatokat tartalmazó dolgozói jelenléti íveket csatolt be a bíróságra egy munkaügyi perben - állítja a felperes ügyvédje. Az ügynek súlyos adóhatósági és munkaügyi következményei lehetnek, írja a nol.hu. Teljes cikk...


Leköcsögözte a főnöke, "bizalomvesztés" miatt kirúgták

12 éve Egy állami közlekedési cégtől bocsátották el azt a férfit, akit állítása szerint szexuális orientációja miatt gyűlölt a főnöke. Szabadidejében a vállalat járművén rászólt két utasra, akik bepanaszolták, ez vezetett közvetlenül a felmondáshoz. Indokként bizalomvesztést jelöltek meg, a helyi szakszervezeti vezető szerint erre az új indokra hivatkozva ma már szinte bárkit ki lehet tenni - írja a Magyar Narancs. Teljes cikk...


222 millió eurót utalt át tévedésből a kimerült bankos

12 éve A gépe előtt dőlt ki egy német banki alkalmazott, így véletlenül 222 millió eurót utalt át egy ügyfél bankszámlájáról - írja az Origo.hu. Teljes cikk...


Sokan nem tudják, milyen következményekkel járhat a közösségi média használata

12 éve Az Mt. kimondja, hogy a munkavállaló magánélete nem ellenőrizhető, de a közösségi oldalak esetében nincsenek még kikristályosodva a privát szféra határai. Egyre több vállalat szánja rá magát belső biztonsági stratégia kialakítására, amelynek során a jogi és a technikai védelem eszközei egyformán fontos szerephez jutnak - olvasható a Világgazdaság cikkében. Teljes cikk...


Kúria: a sztrájkjog nem szűkíthető

12 éve A sztrájkjog leszűkítve nem értelmezhető, és ha törvény kifejezetten nem tiltja, nem is korlátozható - mondta Tálné Molnár Erika, a Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiumának helyettes vezetője a testület véleményét ismertetve egy sajtóbeszélgetésen. Teljes cikk...


Kevésbé éri meg munkaügyi pert indítani a munkavállalónak

12 éve Kevésbé éri meg munkaügyi pert indítani a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt, mióta hatályba lépett az új Munka törvénykönyve. A jogszerűtlenül elbocsátottak kevesebb kártérítésre és gyorsabb ítéletre számíthatnak - Petrovics Zoltán munkajogász szerint ez a munkaügyi perek számának csökkenését fogja eredményezni. A KSH adatai szerint 2011 óta egyre kevesebb a peres eljárások száma. Teljes cikk...


Eredményes a polgári ügyekben is a mediáció

12 éve Több városban is eredményesen működik az idei évtől a polgári ügyekben bevezetett jogintézmény, a mediáció. Jelenleg már folyamatban van a bírósági mediátorok képzése. A legfőbb ok, amiért ez a vitarendező eljárás még nem terjedt el hazánkban az az, hogy az emberek nem tudnak róla. Teljes cikk...


Megnyerték a munkaügyi pert az elbocsátott színészek

13 éve Pert nyert a Pesti Magyar Színház ellen kilenc színházi dolgozó egy munkaügyi perben. Az ítélet nem joegerős, ha azonban másodfokon is a javukra dönt a bíróság, a színháznak legalább 20 millió forintot kell majd kifizetnie, méghozzá közpénzből - adja hírül a Hvg.hu. Teljes cikk...


Nyugdíjba küldik a bírókat - ezen semmi sem változtathat

13 éve Handó Tünde, Országos Bírósági Hivatal (OBH) elnöke az InfoRádióban elmondta: bárhogy dönt is az Alkotmánybíróság, az idő előtt nyugdíjazott bírók nem kapják vissza automatikusan az állásukat. Teljes cikk...


Nagy érdeklődést vonzó munkaügyi per kezdődött

14 éve Nagy sajtóérdeklődés mellett megkezdődött szerdán Wolf Gyula, a Pécsi Egyházmegye volt vagyonkezelőjének kártérítési pere a baranyai megyeszékhelyen. Teljes cikk...


Több száz per indult a minisztériumok ellen a kirúgások miatt

15 éve A Blikk által összegyűjtött adatok alapján minisztériumonként átlagosan 64 munkaügyi pert indítottak, és ha ennek felét az elbocsátott dolgozók nyerik meg, akkor a közszolgálati dolgozók átlagbérével számolva a kormánynak több mint 2,4 milliárd forintot kell majd kifizetnie a kamatok és kártérítés nélkül, azokkal együtt pedig az összeg elérheti az ötmilliárd forintot is. Teljes cikk...


Nem akarnak mediátorokat a munkaügyi vitákhoz a cégek

15 éve 1996-tól van lehetőség hazánkban arra, hogy a munkaügyi vitákat, mediáció, vagyis munkaügyi közvetítés segítségével rendezzék a felek. Míg nálunk nincs kellő súlya a vitarendezés ezen módjának, addig Angliában a munkaügyi konfliktusok 70 százaléka mediátorok segítségével oldódik meg, az Amerikai Egyesült Államokban pedig a 150-200 millió főt foglalkoztató munkaerőpiacon a kollektív szerződések megfogalmazásától, annak betartásáig teljes körű szolgáltatást nyújtanak a közvetítői szolgálatok. Teljes cikk...


Több dolgozó bérével tartozik a Diósgyőri Öntöde

15 éve Nyolcvan dolgozójának nem fizetett bért a Diósgyőri Öntöde Kft. - írta pénteki számában az Észak-Magyarország. Teljes cikk...


Per előtt kell jogi tanácsot kérni

15 éve Nem akkor kell hívni egy ügyvédi irodát, amikor az elbocsátott munkavállaló már perrel fenyeget - állítja Csengery Levente, a Lakatos, Köves és Társai iroda munkajoggal foglalkozó ügyvédje. A döntést megelőző jogi konzultáció csak látszólag drágább: valójában költséges perektől és eljárásoktól védi meg a cégeket. Teljes cikk...


Jogszerűtlenül bocsátották el? - Pereljen, fizeti a biztosító

15 éve Szomszédok közötti perpatvar, jogszerűtlennek tartott felmondás, ki nem fizetett túlórák - mindenkivel megeshetnek, igazunkat azonban sokszor nehéz bizonyítani. Jogi ismeretek és tapasztalat nélkül szinte lehetetlen érdekeinket érvényesíteni, egy elhúzódó jogi procedúra ráadásul súlyos anyagi terhet jelent. Teljes cikk...


Munkaügyi pert nyert Szekszárd jegyzője az önkormányzattal szemben

16 éve Jogerősen pert nyert Szekszárd jegyzője a tolnai megyeszékhely önkormányzata ellen, amely 2008-ban fegyelmivel és hivatalvesztéssel sújtotta őt - tájékoztatta maga az érintett, Kilián Orsolya pénteken az MTI-t. Teljes cikk...


Még az idén módosulhat a munkaügyi perek költségviselése

16 éve Még az idén az Országgyűlés elé kerülhet a munkaügyi perek költségviseléséről szóló törvény módosítása, miután a kormányzati oldal és a munkáltatók is támogatták a munkavállalók erre vonatkozó javaslatát az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) plenáris ülésén pénteken. Teljes cikk...


LB: jogszerűtlen nyugdíjkor miatt elbocsátani egy professzort

16 éve Perek százai indulhatnak meg a felsőoktatási intézmények ellen, miután a Legfelsőbb Bíróság nemrég egy precedensértékű ítéletet hirdetett a Pécsi Tudományegyetem (PTE) felett. Egy pécsi professzort ugyanis nem bocsáthattak volna el a nyugdíjkor elérésével érvelve - írja a Magyar Nemzet. A professzort a bíróság visszahelyezte állásába. Teljes cikk...


Egyre több az elbocsátás, egyre kevesebb a munkaügyi per

16 éve A válság, a leépítési-elbocsátási hullám nem érzékelhető a munkaügyi bíróságokon. Nemhogy növekedett volna, bizonyos területeken - többek között a munkaviszony-megszüntetéssel kapcsolatos jogvitákban - csökkent az ügyek száma, áll a Világgazdaságban. Teljes cikk...


Fémpénzben fizette ki az elmaradt béreket egy orosz cégvezető

16 éve Egy cég tulajdonosa 33 zsáknyi apróban fizette ki Vlagyivosztokban két elbocsátott fiatal lánynak elmaradt szabadságuk után járó fizetésüket. Teljes cikk...


Ma már kevésbé védik a dolgozókat a bíróságon

16 éve Eddig sok munkaadó panaszkodott arra, hogy a munkajogi perek során túlságosan védték a dolgozókat a bíróságok. A Rodin konferenciáján bemutatott jogesetekből azonban kiderült, hogy a tárgyalások során egyre inkább figyelik, mennyire volt jóhiszemű, tisztességes a munkavállaló, és ennek fényében hozzák meg a döntést. Teljes cikk...


Mikor jár elbocsátás után kártérítés?

16 éve A munkaviszony megszüntetésekor kiadandó iratok hiánya, illetve nem megfelelő tartalma a munkáltató kártérítési felelősségét megalapozhatja - mutatott rá a Legfelsőbb Bíróság (LB). Teljes cikk...


Beszólna a főnökének? Megteheti!

16 éve Nem bocsátható el az az alkalmazott, amelyik durván rivall rá kritikus főnökére - mondta ki egy munkaügyi perben az olasz legfelső bíróság. Teljes cikk...


A frakciókhoz fordultak a túlóradíjat követelő tűzoltók

17 éve A parlamenti pártok frakcióvezetőihez fordult a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) a tűzoltók túlmunkájának kifizetése ügyében; az érdekvédők kérik, a frakciók két héten belül nyilatkozzanak arról, támogatják-e a tűzoltók követeléseit - közölte Salamon Lajos, a tűzoltó-szakszervezet sztrájkbizottságának elnöke az MTI-vel szerdán. Teljes cikk...


Faji alapon zaklattak egy britet a munkahelyén

17 éve Faji alapú zaklatási pert nyert egy angol csőszerelő férfi volt ír munkaadója ellen és 20 ezer euró - 4,7 millió forint - kártérítést. Teljes cikk...


Pert nyert a hamis nyelvvizsgával tanító tanár

17 éve Pert nyert első fokon munkáltatójával szemben az a tornatanár, aki hamis nyelvvizsga-bizonyítvánnyal tanított a baranyajenői általános iskolában - értesült az Új Dunántúli Napló. Teljes cikk...


KDNP: enyhíteni kell a munkavállalók kiszolgáltatottságát

17 éve A Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) három olyan törvénymódosítást szorgalmaz, amely enyhítené a munkavállalók kiszolgáltatottságát; emellett a párt felszólítja a kormányt, hogy állítsa vissza a munkaügyi perek illetékmentességét. Teljes cikk...


Munkaügyi pereskedés: jövedelemhez kötnék a költségmentességet

17 éve A jövedelmi viszonyok alapján biztosítana költségmentességet a pereskedő munkavállalók számára az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium (IRM). A kiugróan magas keresetűeket továbbra is csak a költségek megelőlegezése alóli mentesség, az úgynevezett költségfejlegyzési jog illetné meg - cikkezik a Világgazdaság. Teljes cikk...


Ingyen perelhető a munkáltató?

17 éve Vezessen be a kormány ösztöndíjrendszert a szakmunkástanulóknak és biztosítson díjmentességet a munkavállalóknak a munkaügyi perekben - javasolta Filló Pál, az MSZP országos munkás és érdekképviseleti tagozatának elnöke a tagozat szombati budapesti értekezletén. Teljes cikk...


Több munkaügyi pert is elvesztett a rendőrség

17 éve Bencze József országos rendőrfőkapitány összesítő jelentés elkészítését rendelte el a rendőrség által elvesztett munkaügyi perekről. Nemrégiben hét rendőrnek ítélt meg a bíróság majdnem tízmillió forintos elmaradt munkabért, mivel a bíróság előző döntését figyelmen kívül hagyva késve helyezték vissza őket állásukba - írja a Népszava. Teljes cikk...


Ítélet 300 zalai tűzoltó munkaügyi perében

17 éve Hamarosan ítélet várható a Zala Megyei Bíróságon abban a perben, amelyben csaknem 300 zalai tűzoltó túlmunkájának megfizetése a tét - közölte hétfői sajtótájékoztatóján a zalai ítélőszék elnöke. Teljes cikk...


Ritka a békés konfliktuskezelés

17 éve Tanácsadásért egyre többen, mediációért azonban ma még kevesen fordulnak a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálathoz, holott a sztrájkok, munkaügyi perek által okozott anyagi károkat ezáltal sokszor meg lehetne előzni. Olyan ágazatokban sem élnek ezzel, ahol a munkaerő megtartás, a lojalitás, a rendezett kapcsolatok létkérdés a vállalatnak. Teljes cikk...


Megszűnnek a munkaügyi perek Magyarországon?

17 éve Az Országos Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldala tiltakozik a kormány azon intézkedése ellen, hogy 2008. február 6-tól a munkaügyi pereknél megszűnik a tárgyi költségmentesség - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...


Egyeztetés a munkaügyi perek kedvezményeiről

17 éve Az Igazságügyi és Rendészeti Minisztériumhoz több megkeresés érkezett, amelyek a munkaügyi perekben biztosított költségkedvezmények közelmúltban hatályba lépett szabályozását kifogásolták. Teljes cikk...


Fokozódik a dolgozók kiszolgáltatottsága

17 éve A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) támogatja tagszervezeteinek azon követelését, hogy az igazságügyi tárca vonja vissza a munkaügyi perek költségmentességének megszüntetéséről kiadott rendeletét - közölte a szakszervezeti szövetség kedden közleményben az MTI-vel. Teljes cikk...


PSZ: ne rettentsük el a dolgozókat a munkaügyi perektől

17 éve A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) felháborítónak és elfogadhatatlannak tartja az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium jogszabály-módosítását, amely szerint 2008. február 6-ától drágábban pereskedhetnek a munkavállalók. Erre a módosításra mindenfajta előzetes hatásvizsgálat és érdekegyeztetés nélkül került sor. Teljes cikk...


Tiltakozik a LIGA a törvénymódosítás ellen

17 éve A LIGA Szakszervezetek tiltakozik a kormány azon intézkedése ellen, hogy 2008. február 6-tól a munkaügyi pereknél megszűnik a tárgyi költségmentesség. Teljes cikk...


Kétszeresen veszthetünk a munkaügyi peren

17 éve Február elejétől jobb, ha kétszer is meggondoljuk, mikor fordulunk munkaügyi bírósághoz, ugyanis egy tavalyi törvénymódosítás átalakította a költségkedvezmények rendszerét. Így a megalapozatlan kereset miatt elvesztett per végén a vesztesnek várhatóan többet kell fizetnie - értesült a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Munkaügyi per a Pécsi Tudományegyetem ellen

18 éve Munkaügyi pert indított a Pécsi Tudományegyetem ellen Tremmel Flórián jogászprofesszor, a büntetőeljárás-jogi tanszék egykori vezetője. Szerinte nem jogszerűen nyugdíjaztak ugyanis tavasszal az intézményben 25 professzort illetve docenst. Teljes cikk...