kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Online képzéssel az informatikushiány megoldására?

A hagyományos tantermi képzés helyett mostantól korlátlan számban online végezhetők, a korábbi díjak töredékéért éves előfizetés fejében a NetAcademia informatikai oktatóközpontja. Az IT Factory nevű startup keretében kidolgozott és már bizonyított módszertan további előnye, hogy egy tanfolyamot egyszerre akár 1000-es nagyságrendben hallgathatnak a diákok, így a hazai informatikus hiány akár 3 év alatt megszüntethető.

A NetAcademia 2008-ban saját startupjaként indította útjára az alapszintű online IT-képzéseket nyújtó IT Factoryt, mely egy kísérlet volt arra nézve, hogyan lehet a hagyományos tantermi oktatást teljes egészében online-ra cserélni. Az elmúlt évben résztvevői számát duplázó IT Factoryban kifejezetten programozói tanfolyamok indulnak, melyek akár előképzettség nélkül nyújtanak gyakorlati tudást a résztvevőknek, s ahol az alapozó tanfolyamok ingyenesek. Ezt a modellt veszi most át az üzemeltetői és etikus hekker képzéseket biztosító NetAcademia.

„Az elmúlt években az online, valós időben közvetített oktatás tökéletesen bebizonyította életképességét, sőt ma már úgy látjuk, ez az oktatás jövője, a többi módszer kőbalta. Persze ehhez az is kellett, hogy komolyan végiggondoljuk, hogyan is kell oktatni ezen az új csatornán keresztül. Így született meg az IT Factory módszertana, amit mostantól a NetAcademia is használ, s melynek keretében egész éves tanulási lehetőséget biztosítunk mindenkinek, megfizethető áron, illetve alaptanfolyamaink ingyenesen érhetők el” - mondta Fóti Marcell, a NetAcademia Oktatóközpont ügyvezetője

A NetAcademia üzleti modellváltása nem pusztán az oktatás formáját változtatja meg, de korlátlanná teszi a tanfolyamok elérhetőségét is. A korábbi rendszerben a professzionális informatikus képzések tantermi oktatás keretében voltak elérhetők, tanfolyamonként átlagosan 400 ezer forintos áron. Az új modellben a NetAcademia áttér az online képzésre, és éves előfizetés keretében az összes tanfolyamát elérhetővé teszi a korábbi, 1 képzésre jutó átlagár feléért.

3 év alatt megszüntethető a hazai IT-munkaerőhiány

„A piaci trendeket figyelembe véve éves szinten 20 tanfolyamot indítunk három fő témakör köré csoportosítva. Ezek a fejlesztői, üzemeltetői, valamint az etikus hekker képzések. Az oktatás valós időben, az online képzési keretrendszeren keresztül zajlik, így bárhonnan elvégezhető. A tematikát a tervek szerint folyamatosan igazítjuk a piaci igényekhez, így évente akár 60-70 százalékban frissül majd a tananyag" - tette hozzá Fóti Marcell.

A módszertan mellé kidolgozott felhő alapú oktatási rendszernek köszönhetően a résztvevői szám tulajdonképpen bármekkora lehet, az infrastruktúra egy főtől akár több ezer hallgatóig skálázható. „A döntéstől azt várjuk, hogy elhárul a korábban helyhez kötöttségből, magas képzési díjakból és a nem naprakész tematikából egyaránt fakadó akadály a tömeges informatikus képzés elől. Becsléseink szerint az új rendszerben éves szinten akár 10 ezer IT-szakember vértezhető fel piacképes tudással, így a jelenlegi informatikus hiány akár 3 éven belül leküzdhető” - emelte ki Fóti Marcell.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk