kapubanner for mobile

Opel-sztrájk: a bochumi leállás még két gyárat megbénított

Az Opel három üzemében állt le a munka: Bochumban a már napok óta tartó sztrájk bénítja meg a termelést, rüsselsheimi és a belgiumi antwerpeni gyár viszont, részben a Bochumból elmaradó alkatrészek miatt állt le.

Opel-sztrájk: a bochumi leállás még két gyárat megbénított 2004. október 20. FigyelőNet, MTI-Eco Az Opel három üzemében állt le a munka: Bochumban a már napok óta tartó sztrájk bénítja meg a termelést, rüsselsheimi és a belgiumi antwerpeni gyár viszont, részben a Bochumból elmaradó alkatrészek miatt állt le. hirdetés Egyelőre senki nem nyilatkozott az Opelnek a termelés kiesése miatti anyagi veszteségeinek nagyságáról, de a vállalat szóvivője elmondta, hogy Bochumban rendesen napi ezer kocsit, Rüsselsheimben csaknem 900 darabot, Antwerpenben viszont körülbelül 1100 kocsit gördítenek le a szalagokról. Több tízezer ember tüntetett, vagy adott hangot elégedetlenségének a keddi akciónapon, amelyet európai autóipari munkahelyek tervezett leépítése miatt rendeztek. A világ legnagyobb autógyártója, az amerikai General Motors (GM) csütörtökön jelentette be, hogy a 63 ezer európai GM-munkahely körülbelül egyötödét meg akarja szüntetni, mert már öt éve veszteségesen termel a kontinensen. Az intézkedés a legkeményebben a németországi Opel-gyárakat, azokon belül is a bochumit és a rüsselsheimit érintené, ahol négy-négyezer munkahely jövője forog kockán. Már korábban nehézségeket jelentettek a Vectrát gyártó rüsselsheimi gyárból, illetve az antwerpeni Opel-üzemből: mindkét helyen fogytán voltak az eddig Bochumból érkező részegységek. A legnagyobb tüntetések is Bochumban és Rüsselsheimben voltak, a két városban maximum 20-20 ezerre becsülték a résztvevők számát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek