kapubanner for mobile

Opel-sztrájk: a bochumi leállás még két gyárat megbénított

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Opel három üzemében állt le a munka: Bochumban a már napok óta tartó sztrájk bénítja meg a termelést, rüsselsheimi és a belgiumi antwerpeni gyár viszont, részben a Bochumból elmaradó alkatrészek miatt állt le.

Opel-sztrájk: a bochumi leállás még két gyárat megbénított 2004. október 20. FigyelőNet, MTI-Eco Az Opel három üzemében állt le a munka: Bochumban a már napok óta tartó sztrájk bénítja meg a termelést, rüsselsheimi és a belgiumi antwerpeni gyár viszont, részben a Bochumból elmaradó alkatrészek miatt állt le. hirdetés Egyelőre senki nem nyilatkozott az Opelnek a termelés kiesése miatti anyagi veszteségeinek nagyságáról, de a vállalat szóvivője elmondta, hogy Bochumban rendesen napi ezer kocsit, Rüsselsheimben csaknem 900 darabot, Antwerpenben viszont körülbelül 1100 kocsit gördítenek le a szalagokról. Több tízezer ember tüntetett, vagy adott hangot elégedetlenségének a keddi akciónapon, amelyet európai autóipari munkahelyek tervezett leépítése miatt rendeztek. A világ legnagyobb autógyártója, az amerikai General Motors (GM) csütörtökön jelentette be, hogy a 63 ezer európai GM-munkahely körülbelül egyötödét meg akarja szüntetni, mert már öt éve veszteségesen termel a kontinensen. Az intézkedés a legkeményebben a németországi Opel-gyárakat, azokon belül is a bochumit és a rüsselsheimit érintené, ahol négy-négyezer munkahely jövője forog kockán. Már korábban nehézségeket jelentettek a Vectrát gyártó rüsselsheimi gyárból, illetve az antwerpeni Opel-üzemből: mindkét helyen fogytán voltak az eddig Bochumból érkező részegységek. A legnagyobb tüntetések is Bochumban és Rüsselsheimben voltak, a két városban maximum 20-20 ezerre becsülték a résztvevők számát.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek