Opel-sztrájk: a bochumi leállás még két gyárat megbénított
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Opel három üzemében állt le a munka: Bochumban a már napok óta tartó sztrájk bénítja meg a termelést, rüsselsheimi és a belgiumi antwerpeni gyár viszont, részben a Bochumból elmaradó alkatrészek miatt állt le.
Opel-sztrájk: a bochumi leállás még két gyárat megbénított 2004. október 20. FigyelőNet, MTI-Eco Az Opel három üzemében állt le a munka: Bochumban a már napok óta tartó sztrájk bénítja meg a termelést, rüsselsheimi és a belgiumi antwerpeni gyár viszont, részben a Bochumból elmaradó alkatrészek miatt állt le. hirdetés Egyelőre senki nem nyilatkozott az Opelnek a termelés kiesése miatti anyagi veszteségeinek nagyságáról, de a vállalat szóvivője elmondta, hogy Bochumban rendesen napi ezer kocsit, Rüsselsheimben csaknem 900 darabot, Antwerpenben viszont körülbelül 1100 kocsit gördítenek le a szalagokról. Több tízezer ember tüntetett, vagy adott hangot elégedetlenségének a keddi akciónapon, amelyet európai autóipari munkahelyek tervezett leépítése miatt rendeztek. A világ legnagyobb autógyártója, az amerikai General Motors (GM) csütörtökön jelentette be, hogy a 63 ezer európai GM-munkahely körülbelül egyötödét meg akarja szüntetni, mert már öt éve veszteségesen termel a kontinensen. Az intézkedés a legkeményebben a németországi Opel-gyárakat, azokon belül is a bochumit és a rüsselsheimit érintené, ahol négy-négyezer munkahely jövője forog kockán. Már korábban nehézségeket jelentettek a Vectrát gyártó rüsselsheimi gyárból, illetve az antwerpeni Opel-üzemből: mindkét helyen fogytán voltak az eddig Bochumból érkező részegységek. A legnagyobb tüntetések is Bochumban és Rüsselsheimben voltak, a két városban maximum 20-20 ezerre becsülték a résztvevők számát.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?